2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|和歌山県岩出市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する成長中のラーメンレストランにて、接客や調理、店舗運営をお任せします。月収は20万円~35万円からのスタートで、毎月の人事評価により、頑張った分だけスピーディーに昇給・昇格を目指せる環境が整っています。入社3年目で年収400万円の店長や、年収700万円のエリアマネージャーへのキャリアアップ実績も多数あります。実力主義の環境で自分の可能性を試したい方や、未経験から一歩ずつ着実に成長していきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期にキャリアアップしたい方
  • 努力が毎月正当に評価され、稼ぎたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥200,000〜¥350,000
勤務地

未経験からエリアマネージャーも目指せる環境

こちらの企業では、入社後の研修制度が非常に充実しています。新人社員研修から、店長、さらにはエリアマネージャーに至るまで、各キャリアの段階に合わせた研修が体系化されているため、未経験からでも安心してスタートできます。実際に、入社3年目で店長として年収400万円、あるいはエリアマネージャーとして年収700万円を実現している社員も多く在籍しています。「将来は飲食業界で店舗運営のプロになりたい」「マネジメントスキルを身につけたい」という高い意欲を持った方にとって、自身の成長をしっかりとサポートしてくれる、これ以上ない最適な環境が整っています。

毎月チャンスあり!納得の評価制度と昇給

同社では、社員一人ひとりの努力や成果を見逃さない、非常にクリアな人事評価制度を導入しています。昇給のチャンスはなんと年3回設けられており、毎月の人事評価によって随時昇給が可能です。社歴や年齢に関係なく、自らの頑張りがダイレクトに給与や役職に反映されるため、高いモチベーションを維持しながら働くことができます。さらに、残業が発生した場合には1分単位で手当が全額支給されるなど、労務環境の整備にも注力しています。「自分の成果をしっかりと評価してもらい、スピーディーに収入をアップさせていきたい」という上昇志向を持つ方にとって、非常にやりがいを感じられる職場です。

全国展開の安定企業で長く活躍できる

全国に100店舗以上を展開し、さらなる規模拡大に向けて成長を続ける企業です。ラーメン屋という枠にとどまらず、居心地の良い「ラーメンレストラン」という独自の価値観を提供し、多くのファンを魅了し続けています。冬期休暇や育児休暇、介護休暇、慶弔休暇といった各種特別休暇も完備されており、仕事とプライベートを両立しながら長く健康的に活躍できる環境です。退職金制度や家族手当(扶養1人につき月5,000円支給)など、生活を支える福利厚生も手厚く整備されています。安定した経営基盤と充実したサポート体制のもとで、将来を見据えて腰を据えて働きたい方にぴったりの会社です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥200,000〜¥350,000
- 年収:365万円~400万円 - 月収:20万円~35万円 ┗ 固定手当を含めた表記です - 賞与:年2回(昨年実績:2ヶ月分、8月・12月に支給、設立以来支給あり) - 昇給:年3回 ┗ 毎月の人事評価により随時昇給可能 ┗ 定期昇給:年1回 4月 - 残業代:1分単位で全額支給 - モデル年収: ┗ 年収400万円入社3年目店長(月給30万円と賞与) ┗ 年収700万円入社3年目エリアマネージャー(月給43万円と賞与) ┗ 年収800万円入社10年目本部長(月給60万円と賞与)

仕事内容

調理、接客業務をお任せします。 業務習得後は、徐々にスタッフの教育や売上収支管理などの店舗運営に関する業務をお任せしていきます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- シフト制(店舗により勤務時間は異なります) - 残業あり

入社後の流れ・研修制度

キャリアアップのための教育制度は、入社から店長・エリアマネージャーに至るまで着実に成長できるように体系化されています。 【研修カリキュラム】 - 新人社員研修 - 次世代店長研修 - 新人店長研修 - 新人エリアマネージャー研修

休日

- シフト制 - 冬期休暇 - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - 産前産後休業 - 看護休業 - 年間休日:104日 - 年間有給休暇10日~20日(入社半年経過後の付与日数となります)

福利厚生

- 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) - 通勤手当(全額支給) - 家族手当(扶養1人あたり月5,000円) - 退職金制度 - 研修制度あり

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 努力や成果をすぐに給与に反映させたい方 同社では毎月の人事評価に応じて随時昇給が可能な仕組みとなっており、年3回の昇給チャンスがあります。頑張った分だけスピーディーに収入を増やせるため、高い意欲を持って仕事に取り組めます。 ☆ 未経験から着実にキャリアアップを目指したい方 入社時の研修から店長・エリアマネージャー向けまで、段階に応じた体系的な教育制度が完備されています。実際に未経験からスタートし、入社3年目でエリアマネージャーへ昇格した先輩社員も活躍しています。

向いていない方

△ 年功序列の環境でゆっくりと働きたい方 成果や主体的な取り組みが評価に直結する仕組みのため、勤続年数に応じた自然な昇給を期待する方には合わない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「毎月の人事評価で昇給のチャンスがあるため、モチベーションを高く保って働けます!」 「研修制度が非常に充実しているので、飲食業界未経験の私でも安心して店長業務を身につけられました。」 「家族手当や1分単位での残業代支給など、安心して長く働ける環境が整っています!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に100店舗以上のラーメンレストランを展開し、独自の接客と空間づくりで多くのお客様に愛されている成長企業です。2036年までに700店舗の出店を目指し、国内だけでなく海外への展開も積極的に推進しています。充実した教育制度により、未経験からでも店長やエリアマネージャーへの早期ステップアップが可能です。また、家族手当や退職金制度など、大切な人と安心して暮らせる福利厚生も整っています。あなたも私たちと一緒に、成長を続ける店舗で新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。