2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府八尾市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多数の店舗を展開する大手外食チェーンにて、店舗運営や数値管理、アルバイト管理などを担うストアマネージャー候補を募集します。スタート時の月収は25万円25.5万円ですが、実力次第で早期に店長やエリアマネジャーへの昇格も可能です。年間休日はしっかり116日あり、月平均の残業時間も20時間以内と、ワークライフバランスを保ちながら無理なく続けられます。安定した基盤のもとで腰を据えて働き、着実にステップアップしていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界で安定して長く働きたい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

業界大手の安定基盤と手厚い福利厚生

国内外に多数の店舗を展開する大手外食チェーンだからこその、充実した労働環境が魅力です。年間休日は116日と業界内でも高水準であり、完全週休二日制のため、しっかりと体を休めながら働くことができます。また、自己負担が月1.8万円から2.2万円で済むお得な社員寮や、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助など、生活面を強力にサポートする制度が満載です。さらに、万が一の病気やケガの際にも最長60歳まで月給が一部支給されるLTD制度など、将来への安心感も抜群です。安定企業ならではの手厚い待遇のもとで、安心して新しいスタートを切ることができます。

残業少なめで無理なく働ける店舗環境

飲食店での勤務は「長時間労働」や「残業が多い」というイメージを持たれがちですが、同社では徹底した労務管理が行われています。月平均の残業時間は20時間以内となっており、プライベートや家族との時間を大切にしながら無理なく勤務を続けられます。実働は1日8時間で、シフト管理も徹底されているため、突発的な休日出勤なども発生しにくい仕組みが構築されています。有給休暇の取得も推奨されており、趣味の時間を楽しんだり、ライフステージの変化に合わせたりしながら、仕事とプライベートを無理なく両立させることが可能な環境です。

明確な評価制度とキャリアアップの道

同社では、個人の頑張りや成果がしっかりと給与や役職に反映される明確な評価制度を導入しています。まずはストアマネージャー候補として業務を学び、将来的には店長やエリアマネジャーなどの管理職を目指せるキャリアパスが用意されています。昇格に伴い給与も着実にアップし、モデル年収としてストアマネジャー職で500万円、さらに上のブロックマネジャーでは約600万円という高収入を実現することも可能です。自己申告制度や社内公募制度も整備されており、自らの意志でキャリアを切り拓いていける、非常にやりがいの大きい環境と言えます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:600万円 - エリアマネジャー:700万円 ※あくまでも目安の金額です 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

全国展開する有名牛丼チェーンにて、ストアマネージャー(店長)候補として店舗運営業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職相当の待遇にてご入社いただきます。まずは店舗の運営・数値管理からスタートします。 - 接客や調理などの店舗運営業務 - アルバイト・パートスタッフの採用活動およびシフト管理 - 売上や利益などの数値管理・分析 入社後はしっかりとした研修制度が用意されていますので、未経験からでも安心して業務を覚えていくことができます。

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:シフト制(実働8時間、休憩60分) - 残業時間:月平均20時間以内 ※営業時間は店舗により異なります。

入社後の流れ・研修制度

入社後は、店舗運営や数値管理の基本を学ぶ各種研修制度をご用意しています。自己啓発マネジメントプログラム制度などの学びの機会も充実しており、未経験からでも着実にストアマネージャーへと成長できる環境です。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 育児休暇(育児休業) - 介護休暇(介護休業)

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - JF企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - 引越代全額支給 - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられます)※一部不可 - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した大手企業で長くキャリアを築きたい方 大手外食チェーンならではの安定した経営基盤があり、充実した待遇のもとで長く働くことができます。また、明確な評価制度により、頑張り次第で店長やエリアマネジャーへと着実にキャリアアップできる環境が整っています。 ☆ ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方 年間休日が116日あり、完全週休二日制のため、プライベートの時間をしっかりと確保できます。さらに、月平均の残業時間も20時間以内と少なめなので、仕事と家庭や趣味を無理なく両立させることが可能です。

向いていない方

△ 短期間で一攫千金や、個人の裁量だけで自由に仕事を進めたい方 同社では、チームでの店舗運営や、マニュアルに沿った数値管理・衛生管理が非常に重要視されます。また、一過性の大きな成果よりも、安定して店舗を成長させ、組織としてステップアップしていく地道な努力が評価されるため、個人プレーで自由にやりたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「大手グループの安定感があるからこそ、家族を養いながらでも安心して定年まで働けると感じています。」 「残業が少なく、完全週休二日制なので、前職の個人店勤務の頃と比べて格段にプライベートの時間が増えました!」 「評価基準がとても明確なので、次は店長、その次はエリアマネジャーと、目標を持って日々の業務に取り組めます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な外食ブランドを展開する大手フードサービス企業です。創業以来、お客様第一主義を徹底し、多くのお客様に愛される店舗づくりを続けてまいりました。充実した福利厚生制度や、万が一の際にも安心なLTD制度、格安の社員寮などを完備し、社員が安心して長く働ける環境づくりに投資を惜しみません。未経験からでもステップアップできる教育体制も整っており、あなたの挑戦を会社全体でバックアップします。 私たちと一緒に、多くのお客様に喜びを届ける店舗をつくっていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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