2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜大阪府大阪市中央区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
国内外で多数のブランドを展開する大手飲食チェーンにて、店舗マネージャー候補（チーフ職）として活躍しませんか。まずは店舗運営や数値管理、アルバイトの採用・育成、接客・調理などからスタートし、早期のステップアップを目指せる環境です。中途入社者でも月収25万円～25.5万円からスタートでき、さらに充実した手当や昨年度実績5.0ヶ月分の賞与も支給されます。年間休日は116日あり、残業も月平均20時間以内とプライベートの時間も大切にしながら働けます。飲食業界で安定したキャリアを築きたい方や、マネジメントに挑戦したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの池田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- プライベートも大切に働きたい方
- 早期のキャリアアップを目指す方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥250,000〜￥255,000 |
| 勤務地 |
圧倒的な安定基盤と整った労働環境
国内外に多彩な飲食店ブランドを展開し、業界をリードし続ける大手飲食グループでの勤務です。安定した経営基盤を背景に、働く環境の改善に注力しており、年間休日は116日、残業時間は月平均20時間以内と、飲食業界のイメージを覆す働きやすさを実現しています。完全週休2日制はもちろんのこと、育児や介護などライフステージの変化に応じた各種休暇制度も完備されています。また、万が一の病気やケガに備えたLTD制度など、社員とその家族の人生を長く支えるための独自の福利厚生も他社にない強みです。仕事とプライベートを両立しながら、安心して長く勤められます。
キャリアアップと充実の昇給・賞与
今回はチーフ職としての採用となり、店舗マネージャー（店長）をはじめ、その先のブロックマネージャーやエリアマネージャーへの早期ステップアップが可能です。年2回の賞与は昨年度実績で5.0カ月分と、高い還元率を誇っています。モデル年収としては、ストアマネジメント職（店長）で500万円、ブロックマネージャーで約600万円、エリアマネージャーで約700万円と、実力次第で高収入を実現できる仕組みが整っています。個人の頑張りを正当に評価する自己申告制度や社内公募制度も用意されており、挑戦意欲を持つ方が自分らしいキャリアを切り拓いていくのに最適な環境です。
手厚い生活支援で負担を徹底軽減
社員の生活設計を支えるための支援制度が非常に充実しています。自己負担わずか月1.8万円～2.2万円で利用できる社員寮が完備されており、さらに転居を伴う配属の際には引越代も全額支給されるため、初期費用を抑えて新しいスタートを切ることが可能です。店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助制度は、毎日の生活費の節約にもつながると社員からも好評を得ています。退職金制度や各種テーマパークの割引制度、語学資格取得への報奨金など、公私の双方を豊かにする仕組みが揃っています。家賃などの生活コストを最小限に抑えながら、確実な貯蓄や豊かなライフスタイルを実現できるのは大きな魅力です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥250,000〜￥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ プライベートの時間をしっかりと確保したい方 残業が月平均20時間以内、年間休日が116日と、飲食業界の中でも非常に働きやすい環境が整っています。完全週休2日制でしっかりと体を休めることができるため、仕事と私生活のバランスを大切にしたい方に最適です。 ☆ 早期にステップアップして高収入を目指したい方 チーフ職からのスタートとなり、店舗マネジメントを通じて店長（年収500万円モデル）やブロックマネージャー（年収約600万円モデル）へのステップアップが可能です。昨年度実績5.0ヶ月分の賞与など高い還元率を誇り、実力を正当に評価される環境を求めている方に適しています。向いていない方
△ 単独での作業を好み、チームでの協調を重視しない方 ストアマネージャー候補としての業務は、接客や調理だけでなく、アルバイトの採用や育成、マネジメントなど多くの人と関わりながら店舗を運営していく仕事です。そのため、周囲とコミュニケーションを取らずに一人で黙々と作業を完結させたい方には向いていません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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