2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府大阪市中央区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証プライム上場グループが運営する人気の天丼専門店にて、接客や調理、ゆくゆくは店舗運営全般を担う店長候補を募集します。未経験の方でも月給23万円以上、飲食業界での店長経験がある方は月給30万円35万円からのスタートが可能です。年4回の賞与や手厚いサポート体制が整っているため、安定した環境で着実にステップアップできます。飲食業でキャリアを築きたい方や、頑張りが正当に評価される環境で高収入を目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から飲食店の経営を学びたい方
  • 努力が賞与でしっかり還元されたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥350,000
勤務地

プライム上場グループならではの抜群の安定性

東証プライム上場グループという強力なバックボーンを持つ同社。全国に数多くの専門店レストランを展開しており、その経営基盤は非常に安定しています。今後も積極的な新規出店を予定しており、ポストが豊富に用意されているため、早期のキャリアアップを目指す方には最適な環境です。上場グループならではの充実した福利厚生も魅力の一つで、借上げマンションに入居できる社宅制度や各種手当なども完備されています。安心して長く働ける環境が整っているからこそ、目の前のお客様に集中して質の高いサービスを提供することができます。将来性のある企業で腰を据えて働きたい方に自信を持っておすすめできる求人です。

最大640万円の賞与で高年収を実現!

同社では、スタッフの頑張りを給与や賞与としてダイレクトに還元する仕組みが整っています。店長へ昇格した2年目以降は店舗の業績に応じて年4回の賞与が支給され、その総額は最大640万円にも達します。実際に、入社5年目で年収1000万円を達成した店長も在籍しており、夢のある環境が広がっています。明確な評価基準があるため、年齢に関わらず自分の力で高収入を掴み取ることができます。「飲食業界でしっかりと稼ぎたい」「努力を正当に評価してほしい」という意欲的な方に最適です。

未経験でも安心の研修と充実のサポート体制

飲食未経験の方でも安心してチャレンジできるよう、同社では丁寧な研修制度を用意しています。入社後は中途採用研修をはじめ、先輩スタッフが実務を通して業務をしっかりとレクチャーするため、少しずつ仕事に慣れていくことができます。実際に多くの未経験者が店長へとステップアップしており、個人のペースに合わせたサポート体制が確立されています。また、育児休業や看護休業などのライフステージの変化に対応した制度も充実。さらに、一度退職しても元の役職からスタートできる「カムバック制度」など、社員一人ひとりの多様な働き方に寄り添う姿勢が随所に見られる温かい職場です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥350,000
- 月収:22万円~35万円 - 年収:276万円~420万円 - 昇給:年1回 - 賞与:年4回 ┗店長:年4回(4月・7月・10月・1月/最大640万円) ┗店長以外:年2回(6月・12月) ※1年目は支給なし、2年目より支給。 【給与詳細】 - 店長経験者 ┗月給30万円~35万円+各種手当 ┗固定残業代月6.95万円~8.72万円(月41~45時間分)含む。超過分は別途支給。 - 未経験者 ┗月給23万円~35万円+各種手当 ┗固定残業代月2.3万円~8.72万円(月15~45時間分)含む。経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。 【給料にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 - 交通費規定支給(上限月5万円) - 資格手当制度(調理師免許など) - 勤続奨励金 - 超過勤務手当 - 食事補助 【社員の年収例】 - 340万円/24歳店舗スタッフ/入社1年(月給23万円+諸手当+賞与年2回) - 500万円/27歳店長/入社3年(月給30万円+賞与年4回/140万円) - 1000万円/33歳店長/入社5年(月給30万円+賞与年4回/640万円) ※入社時の想定年収:310万円以上 ※給与+賞与の上限は1000万円

仕事内容

人気の天丼専門店にて、店長候補として店舗運営に関わる様々な業務を行っていただきます。 - 主な業務 ┗ホールでの接客 ┗キッチンでの調理 ┗レジでのお会計 ┗店内の清掃、整理整頓 ┗新店のオープン準備など - 業務に慣れてきたら… ┗在庫管理・発注 ┗スタッフ管理 ┗売上管理など ゆくゆくは店舗運営に関わる業務にも挑戦していただきます。

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~22:00(シフト制/実働7時間30分~7時間45分) - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 【勤務パターン例】 - 9:00~18:00 - 11:00~20:00 - 12:00~22:00 ※店舗の営業時間により多少異なる

休日

- 週休二日制(シフト制) - 月9日休み - 年間休日:106日(2025年4月より108日+特別連休10日に改定予定) - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - 看護休業 - 産前産後休業 ※介護休業、看護休業、産前産後休業、育児休業あり。

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり(交通費規定支給/上限月5万円) - 車・バイク通勤可能 - 社宅制度(自宅から勤務不可の場合、借上げマンションに入居可能) - 慶弔見舞金 - 社員持株制度 - 表彰制度 - 研修制度(中途採用研修など) - 制服貸与 - 従業員割引 - カムバック制度(再入社時に退職時の役職からスタートできる) - 時短制度(応相談) - 独立支援制度 - 再雇用制度(65歳まで勤務可)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 成果を正当に評価され、高収入を目指したい方 - 同社では、店長昇格後の2年目以降、店舗の業績に応じて最大640万円の賞与が年4回に分けて支給されます。頑張りが収入に直結するため、モチベーションを高く保って働けます。 - 実際に、入社5年目で年収1000万円を達成した店長も在籍しており、自分の実力次第で高い報酬を獲得できる環境が整っています。 ☆ 安定した基盤のもとで長くキャリアを築きたい方 - 東証プライム上場グループの安定した経営基盤があるため、将来的な不安なく腰を据えて働くことができます。 - 充実した社宅制度や各種休業制度(育児・介護・看護など)が完備されており、ライフステージが変化しても安心して働き続けられる環境が魅力です。

向いていない方

△ 成果に対する評価よりも、固定の安定した収入のみを求める方 - 同社は業績に応じた最大640万円の賞与など、個人の成果が給与に大きく反映される仕組みを特徴としています。そのため、成果に関わらず毎年一定の昇給や固定給のみを重視したい方にとっては、評価制度が少し合わないと感じる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「プライム上場グループならではの安定感があり、将来の不安なく仕事に打ち込めています!」 「店長になってから賞与が大幅に増え、入社3年目で年収500万円を達成できました。頑張りが形になるのが本当に嬉しいです。」 「社宅制度があるので、引っ越しを伴う場合でも自己負担を抑えて新生活をスタートできました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム上場グループの安定した基盤のもと、全国に多様なブランドの飲食店を多数展開しています。今後3年間で140店舗の新規出店を予定しており、成長の勢いは止まりません。新店舗のオープンに伴い、店長候補などの新しいポストも次々と生まれています。未経験からでも店長、さらにはエリアマネージャーへとステップアップできる環境と研修制度を整えています。 あなたも私たちのグループの一員として、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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