2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府茨木市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する大手飲食チェーン店にて、店舗運営やスタッフ管理、売上管理などを行うストアチーフ候補を募集します。未経験からでもスタートでき、月収は23.5万円~25.5万円からスタート、さらに昨年度実績5.0カ月分の豊富な賞与も支給されます。年間休日は116日あり、残業も月平均20時間程度と、飲食業界の中では非常に優れた労働環境が整っています。大手グループならではの手厚い研修や福利厚生が充実しているため、安定した環境で長くキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定企業で長くキャリアを築きたい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

業界トップクラスの休日数と手厚い労働環境

同社は、従業員が健康的に長く働ける環境づくりに非常に力を入れています。飲食業界では珍しく、年間休日116日の完全週休二日制を導入しており、仕事と私生活をしっかりと両立させることができます。残業も月平均で20時間以内に抑えられており、プライベートの時間を大切にしながら、無理のないペースで勤務を続けることが可能です。さらに、育児休暇や介護休暇の取得実績も豊富で、ライフステージの変化に合わせた働き方が選べる点も大きな魅力です。心身ともにゆとりを持って働けるからこそ、高いモチベーションを維持して店舗の運営に集中することができます。

未経験からでも着実に成長できる充実の研修

同社では、入社後に安心して業務を始められるよう、充実した研修制度とサポート体制を用意しています。店舗運営や数値管理のノウハウは、基礎から丁寧に教わる仕組みが確立されているため、業界や職種が未経験の方でも全く心配ありません。実際に多くの未経験スタートの先輩が活躍しており、確固たるキャリアを築いています。自己啓発マネジメントプログラムや社内公募制度など、個人の成長意欲を後押しする制度が数多く整っています。キャリアパスも明確に設計されており、ストアマネジャーやブロックマネジャー、さらにはエリアマネジャーへと着実にステップアップしていける環境です。

圧倒的な待遇の良さと生活を支える福利厚生

同社で働く大きな強みは、上場企業グループならではの充実した待遇と福利厚生です。月収に加えて、昨年度実績で5.0カ月分という多額の賞与が支給されるため、日頃の頑張りがしっかりと収入に還元されます。自己負担額を月1.8万円から2.2万円に抑えられる社員寮や、店舗のメインメニューが1食350円で食べられる食事補助など、生活に直結する手厚いサポートが揃っています。さらに、退職金制度や病気・ケガに備えるLTD制度など、万が一の際にも安心できる仕組みが満載です。将来への不安なく、安心して日々の業務に専念できる最高の環境がここにはあります。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月分) - 昇給:年1回 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:600万円 - エリアマネジャー:700万円 ※あくまでも目安の金額です 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

大手牛めしチェーン店でストアチーフ候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営および数値管理をお任せします。 - アルバイト管理 - 採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営など

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・特別休暇 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 同社は、年間休日116日の完全週休二日制や月平均20時間の残業など、飲食業界でも非常に優れた労働環境を整えています。さらに、社員寮や食事補助、LTD制度といった福利厚生も充実しており、将来にわたって安心して長く働き続けられる基盤が整っています。 ☆ 未経験から着実にキャリアアップを目指したい方 手厚い研修制度や自己啓発プログラムが用意されており、店舗運営の基礎からじっくり学ぶことができるため、未経験からでも安心してスタートできます。ストアマネジャーからエリアマネジャーへと進む明確なキャリアパスがあり、努力次第で着実にステップアップできる環境です。

向いていない方

△ プライベートと仕事を完全に切り離し、一切のキャリアアップを望まない方 同社では、充実した研修や資格取得支援、社内公募制度などを通じて、将来の店長やエリアマネジャーを目指すキャリアパスが用意されています。そのため、自身の成長やステップアップに対して消極的で、現状維持のみを強く希望する方には、少し物足りなく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が116日もあり、しっかりと休みが取れるので、前職の飲食店に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました!」 「自己負担を抑えて住める社員寮や350円の食事補助など、生活面でのサポートが本当に手厚く、お金が貯まりやすい環境です。」 「未経験からのスタートでしたが、手厚い研修と先輩のフォローのおかげで、スムーズに仕事を覚えて店長候補へと成長できました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを展開する大手グループ企業です。創業以来、お客様に満足していただける商品とサービスを提供し続けることで、安定した成長を遂げてきました。私たちは従業員の働きやすさこそが最高のサービスにつながると考えており、業界トップクラスの労働環境と福利厚生の整備に努めています。現在も新規出店や事業拡大を続けており、誰もがステップアップを目指せるチャンスが豊富にあります。あなたも、安定した基盤が整った当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。