2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜大阪府茨木市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
当グループが展開する店舗にて、売上管理やスタッフの採用・育成といった店舗運営全般をお任せします。月収は経験や能力に応じて24.7万円～35万円を支給し、店長候補として着実なステップアップを支援いたします。年間休日121日や最長7連休の休暇制度、手厚い社宅制度など、大手ならではの働きやすさが整っています。安定した経営基盤のもとで長く活躍し、接客スキルを活かして人を動かす仕事にチャレンジしたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの増田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 安定基盤でキャリアアップしたい方
- 仕事とプライベートを両立したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥247,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
年間休日121日と充実の休暇制度
飲食店では珍しい、年間休日が121日も確保されている点が最大の魅力です。さらに、年に2回、最長7連休を取得できる連続休暇制度があり、実際に社員の80%がこの制度を利用してリフレッシュしています。また、年始やゴールデンウィーク、お盆といった繁忙期の直後には、全店休業日を設けて店舗全体で休む仕組みを取り入れています。これにより、サービス業界にありがちな「休みが取れない」「家族や友人と予定が合わない」といった悩みを解消できます。仕事のやりがいだけでなく、プライベートの時間もしっかりと大切にできる、抜群の労働環境が整っている企業です。
平均119万円の賞与など手厚い待遇
東証プライム上場グループならではの、非常に高い給与水準と充実した手当が用意されています。店長候補としての採用となり、年収は500万円～600万円からのスタートも可能です。注目すべきは賞与の支給実績で、2024年度の実績では年間平均で約119万円が支給されています。未経験者や経験の浅い方向けの給与体系も整っており、実績に応じた適正な評価のもとで昇給も年 1回実施されます。さらに、自己負担を抑えられるレオパレス等の寮や社宅制度、退職金、確定拠出年金など、将来にわたって安心して働ける福利厚生が揃っているため、安定した生活基盤を築くことができます。
上場グループの安定基盤と成長環境
全国に多業態を約190店舗展開する大手飲食グループの一員として、腰を据えてキャリアを築くことができます。今回の募集は、将来的に1店舗を任される店長候補としての採用です。入社後は契約社員としてのスタートですが、1年後には正社員への登用制度があり、これまでにも多くの先輩社員が登用された実績を持っています。また、人材育成への投資を惜しまない社風であり、資格取得支援制度を通じて各種免許などの取得を目指すことができます。会社の補助を受けながら調理や店舗マネジメントの専門スキルを高め、市場価値の高い人材へと成長できる環境が整っています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥247,000〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した環境で長くキャリアを築きたい方 1. 東証プライム上場グループならではの強固な経営基盤があり、将来を見据えて安心して働ける環境が整っています。 2. 1年後の正社員登用制度や、退職金・確定拠出年金といった長期勤務を支える福利厚生が非常に充実しています。 ☆ プライベートの時間も大切にしながら働きたい方 1. サービス業界最高水準である年間休日121日を確保しており、しっかり身体を休めることができます。 2. 年2回の最大7連休の連続休暇や誕生日休暇、繁忙期後の全店休業日など、リフレッシュできる仕組みが豊富です。向いていない方
△ 単独での作業を好み、周囲との協調を重視しない方 1. 店舗運営においては、スタッフの採用・教育やシフト管理など、多くの仲間と協力して店を作り上げることが求められます。 2. 接客品質の向上や売上管理など、顧客やスタッフとの緊密なコミュニケーションを通じて成果を出す仕事だからです。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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