2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府高槻市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多数の店舗を展開する大手居酒屋チェーンにて、接客や調理、店舗マネジメントをお任せする店長候補を募集しています。未経験からでも安心の研修体制が整っており、月収は23万円~33万円のスタートが可能です。 完全週休2日制で年間休日は121日しっかりと確保されているため、仕事とプライベートを両立しながら、安定した環境でキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切にしたい方
  • 未経験から店舗経営を学びたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥230,000〜¥330,000
勤務地

【年間休日121日】プライベート充実の環境

飲食業界では珍しく、完全週休2日制を採用しており、毎週しっかりと2連休を取得することができます。さらに、年間休日は充実の121日となっており、有給休暇や年末年始休暇に加えて、誕生月に休めるバースデー休暇などユニークな制度も整っています。「仕事も大切だけど、プライベートや家族との時間もしっかりと確保したい」という方に最適な職場環境です。シフトは終電を考慮して決定されるため、遅番の日でも安心して働くことができます。自分の時間を大切にしながら、無理なく長く活躍できる環境が整っています。

未経験からステップアップできる万全の研修

飲食業界での経験がない方でも、安心してスタートできる充実した教育体制が魅力です。入社後は、接客や調理の基本から丁寧に学べるため、着実にスキルを身につけることができます。外部講師による講義などの研修制度も用意されており、店舗運営やマネジメント業務についても段階的に習得していくことが可能です。実際に、未経験からスタートして店長やそれ以上のキャリアへ早期にステップアップした先輩社員も多く在籍しています。一人ひとりの成長をしっかりサポートする風土があるため、新しい挑戦をしたい方を全力で応援してくれます。

家族も安心できる手厚い手当とサポート

働く社員だけでなく、その家族も支える手厚い福利厚生が整っています。特に、18歳以下のお子様1人につき月1万円が人数制限なしで支給される育児手当は、子育て世代の社員から非常に好評を得ています。さらに、結婚祝い金や出産祝い金、引越し補助などのライフイベントに応じた各種手当も充実しており、生活の安定を強力にサポートしてくれます。また、独立支援制度やのれん分け制度も用意されているため、将来的に自分の店を持ちたいという夢を描いている方にとっても、大きなチャンスと安心感を持って働ける環境が用意されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥230,000〜¥330,000
- 年収:276万円~396万円 - 月収:23万円~33万円 - 賞与:年2回 賞与あり 月収:23万円~33万円 【未経験者】 - 月給23.2万円~25万円+業績賞与年2回+各種手当 ┗上記には、固定残業代(4.8万円~5.1万円/月30時間分)を含んでいます。超過分は別途追加支給いたします。 【飲食経験者】 - 月給26万円~27.9万円+業績賞与年2回+各種手当 ┗上記には、固定残業代(5.3万円~5.7万円/月30時間分)を含んでいます。超過分は別途追加支給いたします。 【飲食マネジメント経験者】 - 月給28万円~33万円+業績賞与年2回+各種手当 ┗上記には、固定残業代(5.7万円~6.7万円/月30時間分)を含んでいます。超過分は別途追加支給いたします。

仕事内容

人気串カツ専門店の店長候補として、様々な業務を行っていただきます。 【基本的な店舗運営業務】 - 串カツや一品料理の調理 - ドリンクの作成 - 店内の清掃 - キャンペーンやオススメのPOP作成など 【基本的な業務習得後】 - 食材管理、人件費管理 - お客様満足度、従業員満足度の向上 - アルバイトとの関係性の構築

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 1:00
- 勤務時間:10:00~1:00 - 残業時間:平均月30時間 下記の時間内でシフト制/実働8時間 【平日】 15:00~翌1:00 10:00~24:00 【土日祝】 11:00~翌1:00 ※勤務時間は配属店舗により1~2時間程度前後することがあります。 ※シフトは、終電を考慮のうえ決定します。

休日

- シフト制 - 育児休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇 - 年間休日:121日 - 完全週休2日制※毎週2連休が取れます。「月火」「水木」など、連休が基本です。 - 年末年始休暇 - 有給休暇 - 産前・産後休暇※取得実績あり! - バースデー休暇※誕生月は1日お休みが取れます! - リフレッシュ休暇(年間12日間) - 慶弔休暇 - アニバーサリー休暇 - 育児休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) - 免許取得支援制度あり 【各種制度・手当】 - 制服貸与 - 交通費支給(月2万円まで)※車・バイク・自転車通勤可(ガソリン代規定支給) - 食事補助 - 慶弔見舞金・休暇 - 退職金制度 - 研修制度(外部講師による講義など) - 結婚祝い金(1万円~2万円) - 出産祝い金(1万円~1.5万円) - 育児手当(18歳以下の子供1人につき月1万円支給人数制限なし) - 引越し補助(規定あり/U・Iターン歓迎) - 社内検定制度(5,000円~3万円) - 社内表彰制度 - リファラル制度 - 独立支援制度・のれん分け制度 - 各種イベント・サークル - 社員旅行 - 運動会 - 各種サークル活動

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートを大切にしながら働きたい方 - 完全週休2日制で連休の取得が基本となっているため、趣味や家族との時間をしっかり確保できます。 - 年間休日が121日と充実しており、バースデー休暇などの制度を利用して無理なくリフレッシュできる環境です。 ☆ 未経験から成長してキャリアアップを目指したい方 - 丁寧な実務研修や外部講師による教育体制が整っており、店舗運営のノウハウを一から身につけることができます。 - 実力を正当に評価する仕組みがあるため、意欲次第で早期に店長や管理職へとステップアップが可能です。

向いていない方

△ 完全に日勤帯のみでの勤務を希望する方 - 配属店舗により深夜1:00までの勤務が発生するため、夜間のシフトに入ることが難しい方には適していません。 - 終電などは考慮されますが、生活リズムを完全に朝型に固定して働きたい方にはミスマッチとなる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「完全週休2日制でしっかり休めるので、趣味の旅行に行く回数が増えました!」 「育児手当が手厚く、家族を大切にしながら安心して働き続けられる環境です。」 「未経験からのスタートでしたが、充実した研修のおかげで、不安なく店長業務を覚えられました!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当グループは、全国に多くの店舗を展開し、多くのお客様に愛される飲食チェーンを運営しています。安定した経営基盤を強みに、社員一人ひとりが安心して長く働ける職場環境づくりに注力してきました。研修制度や資格取得支援など、スキルアップを後押しする制度も多数用意しています。私たちは、あなたの「挑戦したい」という気持ちを何よりも大切にしています。 あなたも私たちのチームに加わり、一緒に店舗を盛り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。