2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜大阪府茨木市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国に多数の店舗を展開している成長中のラーメンレストランにて、店舗での調理や接客からスタートし、将来的には店舗運営やスタッフ育成をお任せします。月収は20万円～35万円のスタートとなり、毎月の人事評価によってスピーディーな昇給が目指せる環境です。残業代は1分単位で全額支給されるなど、働いた分だけしっかりと報われる仕組みが整っています。明確なキャリアパスと手厚い研修制度が用意されているため、未経験から一生モノのマネジメントスキルを身につけ、着実にステップアップしていきたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの増田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から着実にキャリアを築きたい方
- 頑張りが毎月の昇格や昇給に直結したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
スピーディーな評価と昇給チャンス
こちらの企業では、日々の頑張りをスピーディーに還元する仕組みが整っています。毎月の人事評価により随時昇給が可能となっており、昇給のチャンスは年3回も設けられています。努力や成長がすぐに給与に反映されるため、高いモチベーションを維持しながら働くことができるでしょう。また、残業代は1分単位で全額支給されるなど、サービス残業とは無縁の誠実な環境です。「自分の頑張りをきちんと認めてほしい」「早期に収入アップを実現したい」という方にとって、これ以上ない最適な職場環境が用意されています。
体系化された研修とキャリアパス
未経験からでも安心して挑戦できるよう、同社では独自の教育制度を確立しています。新入社員研修をはじめ、次世代店長研修やマネージャー研修など、役職や成長段階に合わせた研修が体系化されています。店舗運営の基本からマネジメントスキルまで段階的に学べるため、一歩ずつ確実にステップアップが可能です。実際に、入社3年目で店長やエリアマネージャーへと昇格し、大幅な年収アップを叶えた先輩社員も多数在籍しています。将来を見据えて、一生モノの店舗マネジメントスキルを身につけたい方にぴったりの環境です。
成長を続ける安定基盤と将来性
全国に100店舗以上を展開するラーメンレストランとして、同社は業界トップクラスのシェアを誇っています。2036年までに700店舗・年商1,000億円という壮大な目標を掲げ、国内外への積極的な新規出店を進めるなど、今なお右肩上がりの成長を続けています。企業の拡大に伴って新しいポジションやポストも次々に誕生しているため、早期に責任ある立場へと就くチャンスも豊富です。安定した経営基盤のもとで、会社の成長とともに自身も大きく成長できるダイナミックな面白さを、ぜひ体感してください。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 向上心があり、スピーディーにステップアップしたい方 同社では毎月の人事評価制度があり、年に3回の昇給チャンスが設けられています。日々の頑張りや成果がすぐに給与や役職に反映されるため、高いモチベーションを持って成長したい方に最適です。また、入社3年目でエリアマネージャーへ昇格した実績もあり、早期のキャリアアップを目指せます。 ☆ 手厚いサポート体制のもとで、一からスキルを身につけたい方 未経験からでも着実に成長できるよう、段階に応じた充実の研修制度が用意されています。新入社員研修から店長・エリアマネージャー研修まで体系化されているため、着実にステップアップが可能です。異業種から転職してきた先輩たちも多数活躍しており、安心して新しい一歩を踏み出せます。向いていない方
△ 指示された業務だけを淡々とこなしたい方 調理や接客だけでなく、将来的にはスタッフの育成や売上管理など、店舗運営に関わる幅広い業務をお任せしていきます。「自分で考えて行動する」「店舗を良くするために主体的に取り組む」という姿勢が求められるため、決められたルーティンワークのみを望む方には不向きと言えます。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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