2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜大阪府茨木市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
国内外に100店舗以上を展開し、さらなる拡大を続ける成長企業が運営するラーメンレストランでの募集です。店舗運営やスタッフ管理をお任せする店長候補として、未経験からでも着実に成長できる環境をご用意しています。月収は20万円～35万円からのスタートとなり、1分単位で支給される残業代や年2回の賞与など、充実した待遇のもとで安心して働けます。段階的な教育制度が体系化されているため、早期のキャリアアップを目指す方や、自身の頑張りをしっかりと評価されたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの新田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から早期に成長したい方
- 実力を正当に評価されたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
未経験から店長を目指せる体系的な教育制度
同社では、入社から店長、エリアマネージャーに至るまでの教育制度がしっかりと体系化されています。新人社員研修をはじめ、次世代店長研修や新人店長研修など、役職や段階に応じた研修が用意されているため、飲食業界未経験からでも安心してスタートできる環境です。実際に、入社3年目でエリアマネージャーへ昇格し、年収700万円を実現している先輩社員も在籍しています。個人の能力や成果を毎月の人事評価でしっかりと見極め、随時昇給へとつなげる仕組みが整っている点も大きな魅力です。着実にステップアップしたい方に最適な環境が用意されています。
頑張りを見逃さない随時昇給と納得の評価
働くスタッフのモチベーションを高く保つため、同社では非常に明確な評価制度を導入しています。定期昇給が年1回あることに加え、毎月の人事評価によって随時昇給が可能なため、日々の努力がスピーディーに給与へ反映される仕組みです。また、残業代は1分単位で全額支給されるなど、サービス残業とは無縁のクリーンな就労環境が保たれています。店長になれば年収400万円、本部長クラスになれば年収800万円も目指せるため、将来設計も描きやすいでしょう。実力に応じた正当な報酬を得たい方にぴったりの職場です。
全国100店舗以上を展開する成長企業の安定感
ラーメン屋の枠にとどまらない、独自のラーメンレストランというスタイルを確立し、全国に100店舗以上を展開する同社。味へのこだわりはもちろん、心地よい接客や上質な空間づくりを徹底し、多くのお客様から愛され続けています。2036年までに700店舗の出店と年商1,000億円を目指しており、国内外での新規出店も精力的に進行中です。設立以来、毎年欠かさずに年2回の賞与を支給し続けている実績からも、企業の抜群の安定性がうかがえます。強固な事業基盤を持つ成長企業で、腰を据えて長く活躍してみませんか。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 目標に向かって自発的に行動できる方 同社では、毎月の人事評価によってスピーディーに昇給や昇格が決定する仕組みを導入しています。自ら目標を設定し、それに向かって主体的に行動できる方は、その成果がすぐに評価と給与に反映されるため、高いモチベーションを維持して働けます。また、将来的にエリアマネージャーや本部長といった上位の役職を目指す道も明確に用意されているため、自己成長とキャリアアップを追求したい方に最適な環境です。 ☆ チームワークを大切にし、人を育てることに喜びを感じられる方 店長・店長候補の重要な業務の一つに、一緒に働く店舗スタッフの教育やマネジメントがあります。個人のスタンドプレーではなく、スタッフと良好な関係を築き、チーム一丸となってより良いお店づくりに取り組める協調性のある方に適しています。また、体系的な研修を通じて自身が成長するだけでなく、自分の指導によってスタッフが成長していくプロセスにやりがいを見出せる方であれば、大きな達成感を得られます。向いていない方
△ 個人としての業務完結や、一人での黙々とした作業を好む方 店長候補の役割は、自分自身が調理や接客を行うだけでなく、アルバイトを含む多くのスタッフと協力しながら店舗全体の運営を行うことです。そのため、周囲とのコミュニケーションを避け、自分のペースだけで黙々と作業を進めたい方や、チームでの協調よりも個人プレーを重視したい方にとっては、業務の中でストレスを感じやすく、力を発揮しにくい環境と言えます。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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