2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜東京都新宿区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国に展開する人気餃子専門店の店舗スタッフからスタートし、売上管理やスタッフ育成などの店舗運営全般をお任せします。未経験からでも月収32.9万円～41.9万円からのスタートが可能で、早期のキャリアアップも目指せる環境です。月平均の残業時間はわずか13.9時間と少なめで、プライベートの時間も大切にしながら働けます。充実した研修制度や明確な評価基準があるため、飲食業界でいちからキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの植木です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から店舗運営を学びたい方
- プライベートも大切にして働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥328,500〜￥418,500 |
| 勤務地 |
昇給チャンスは年4回！最短8カ月で店長へ
こちらの企業では、働くスタッフの頑張りを正当に評価する仕組みが整っています。評価制度には300項目以上の明確なチェックリストと、周囲の意見を反映する360度評価を採用しており、公平な査定が行われます。そのため、社歴に関わらず実力を発揮した分だけ評価される環境です。昇給や昇格のチャンスは年に4回設けられており、なかには入社から最短8カ月で店長へと昇格した実績もあります。店長以降も、マネージャーや統括マネージャーへと段階的にステップアップしていくことが可能です。自分の頑張りがしっかりと給与や役職に直結するため、高いモチベーションを維持しながら成長を続けられます。
月平均残業13.9時間！5連休制度もあり
飲食店での勤務は忙しいイメージを持たれがちですが、こちらの職場では働きやすさにもこだわっています。月平均の残業時間は13.9時間と非常に少なく、仕事終わりの時間もしっかりと確保することができます。また、お休みはシフト制で月に8日から9日しっかりと休めるほか、5連休を取得できる制度も導入されています。プライベートの時間を確保しやすく、旅行に行ったり家族との時間を過ごしたりと、リフレッシュしながら無理なく続けられるのが魅力です。仕事のやりがいだけでなく、自分自身の生活も豊かにできる環境が整っているため、長期的に活躍したい方に適しています。
未経験から安心スタート！充実の研修制度
入社後のサポート体制が非常に手厚いため、飲食業界が未経験の方でも安心して挑戦できます。入社後は1週間の座学研修や店舗見学ツアーから始まり、オペレーションや責任者業務を段階的に学んでいけるカリキュラムが用意されています。現場では平均年齢29歳の若いスタッフが中心となって活躍しており、非常にフラットで風通しの良い雰囲気です。アルバイトスタッフとも協力し合いながら、和気あいあいと店舗運営に取り組むことができます。定期的な面談で目標設定を行いながら成長をサポートしてもらえるため、半年ほどで店舗責任者を目指せる環境です。新しい一歩を踏み出したい方を応援する体制が整っています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥328,500〜￥418,500 |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
入社後の流れ・研修制度
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は面談時までにお伝えします）
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 未経験から飲食業界でキャリアを築きたい方 こちらの企業では、入社後に1週間の座学研修や店舗見学ツアーがあり、基礎からしっかり学べる環境が整っています。さらに、300項目以上の明確なチェックリストによる公平な評価制度があり、最短8カ月で店長へ昇格した実績もあるため、努力が早期にキャリアへと直結します。 ☆ 仕事もプライベートも充実させたい方 月平均の残業時間は13.9時間と少なめになっており、飲食業界のなかでも仕事終わりの時間を大切にしやすい環境です。また、シフト制で月9日の休みに加え、5連休制度も用意されているため、旅行や趣味の時間もしっかりと満喫できます。向いていない方
△ 完全に個人のペースだけで黙々と作業をしたい方 店舗運営においては、アルバイトやパートのスタッフと協力しながらお店を盛り上げていくチームワークが重視されます。また、店長候補としてスタッフの育成やマネジメント業務にも携わるため、周囲との積極的なコミュニケーションが苦手な方には不向きな環境です。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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