2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都新宿区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国でラーメンレストランを展開する成長企業にて、調理や接客からスタートし、将来的には店舗運営やマネジメント業務をお任せします。未経験からでも月収20万円~35万円を目指すことができ、充実した研修制度のもとで着実にキャリアアップしていける環境です。頑張りに応じて年3回の昇給チャンスがあり、入社3年目で年収700万円を達成した先輩も在籍しています。接客や調理のスキルを磨きながら、将来的に店舗経営に関わりたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期にキャリアアップしたい方
  • 頑張りが給与や昇給に直結してほしい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥200,000〜¥350,000
勤務地

未経験から成長できる手厚い研修制度

同社では、入社後のサポート体制が非常に充実しています。飲食業界が未経験の方であっても、接客や調理の基本から丁寧に学べる環境が整っているため安心です。さらに、店長やエリアマネージャーといった次のステップに進むための階層別研修も体系化を図っています。これにより、一人ひとりの習得度に合わせて着実にスキルアップしていくことが可能です。早期のキャリアアップを目指す方にとって、これ以上ない最適な育成環境が用意されています。実際に、未経験からスタートして数年で複数店舗を統括するマネージャーへ昇進した実績も多数あり、自身の成長を日々実感しながら働ける魅力的な職場です。

成果を正当に評価する充実の給与システム

働くスタッフの頑張りを見逃さず、正当に評価して還元する仕組みが整っています。昇給のチャンスは年に3回設けられており、毎月の人事評価によってスピーディーな給与アップが可能です。残業代についても1分単位で全額支給されるため、働いた分だけしっかりと収入に結びつきます。入社3年目で年収700万円に達したエリアマネージャーの事例もあり、高いモチベーションを維持しながら上を目指せる環境です。賞与も設立以来毎年2回欠かさず支給されており、生活の安定と確かな高収入を同時に実現できる点が大きな魅力と言えます。

全国へ拡大を続ける安定した企業基盤

同社は、独自のこだわりを持ったラーメンレストランを全国に100店舗以上展開している成長企業です。2036年までに700店舗の出店と年商1,000億円という明確な目標を掲げ、現在は関東や海外への進出も積極的に進めています。この安定した企業基盤があるからこそ、長期的に安心してキャリアを築くことができます。会社の成長スピードに合わせて新しいポジションも次々に生まれているため、自身の可能性を広げたい方には絶好の舞台です。福利厚生や各種手当も手厚く整備されており、将来を見据えて腰を据えて働きたい方にとって、非常に将来性のある魅力的な会社となっています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥200,000〜¥350,000
- 年収:365万円~400万円 - 月収:20万円~35万円 ┗ 月額は固定手当を含めた表記です。 - 昇給:年3回 ┗ 毎月の人事評価により随時昇給可能 ┗ 定期昇給:年1回 (4月) - 賞与:年2回 (昨年実績:2ヶ月、8月・12月支給、設立以来支給あり) - 残業代は1分単位で全額支給 【モデル年収】 - 年収400万円入社3年目店長 (月給30万円・賞与) - 年収700万円 入社3年目エリアマネージャー (月給43万円・賞与) - 年収800万円 入社10年目本部長 (月給60万円・賞与)

仕事内容

ラーメンレストランでの調理や接客業務をお任せします。 業務習得後は、徐々にスタッフの教育や売上収支管理などの店舗運営に関する業務をお任せします。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- シフト制 ※店舗により勤務時間は異なります。 ※残業あり

入社後の流れ・研修制度

入社後は、キャリアアップのための教育制度が体系化されています。店長やエリアマネージャーに至るまで、着実に成長できる環境です。 【研修制度の一例】 - 新人社員研修 - 次世代店長研修 - 新人店長研修 - 新人エリアマネージャー研修

休日

- シフト制 - 年間休日:104日 - 冬期休暇 - 慶弔休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 - 介護休業 - 看護休業 - 年間有給休暇:10日~20日 (入社半年経過後に付与)

福利厚生

- 各種社会保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) - 通勤手当 (全額支給) - 家族手当 (月5,000円、扶養1人あたり) - 退職金制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から飲食業界でキャリアを築きたい方 同社では、未経験からスタートして店長やエリアマネージャーへ成長できる体系的な教育制度が用意されています。個人の成長スピードに合わせてステップアップできる環境のため、飲食の経験がない方でも安心して長期的なキャリアを描くことができます。 ☆ 頑張った分だけしっかり稼ぎたい方 昇給のチャンスが年に3回あり、毎月の人事評価によって随時昇給が可能です。残業代も1分単位で全額支給されるため、日々の努力がダイレクトに給与として還元される環境でモチベーション高く働けます。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業を進めたい方 店舗の運営には、他スタッフとのチームワークや、お客様への明るい接客対応が不可欠となります。そのため、周囲とコミュニケーションを取らずに個人作業のみに集中したいという方には、少し窮屈に感じられる環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、充実した研修制度のおかげで、今では店舗運営を任されるまでになりました。」 「毎月の人事評価があり、自分の頑張りが年に3回の昇給に直結するので、常に高いモチベーションを保てます。」 「残業代が1分単位で支給されるなど、働く環境の整備が進んでいるため、安心して長く続けられます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、独自のこだわりを持ったラーメンレストランを全国に展開し、多くのお客様に愛されながら成長を続けています。2036年までに700店舗の出店と年商1,000億円を目指し、現在は国内のみならず海外への進出も積極的に進めています。この安定した企業基盤のもと、一人ひとりの挑戦を後押しする多彩なキャリアパスが用意されています。あなたも私たちと一緒に、新しい食の価値を創造していきませんか。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。