2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|千葉県千葉市美浜区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食チェーン店舗にて、接客や調理、アルバイト管理などの店舗運営をお任せします。入社時はチーフ職として、月収25万円からスタートでき、早期のキャリアアップも可能です。完全週休2日制で年間休日は116日あり、残業も月平均20時間以内と、プライベートと両立しやすい環境が整っています。「未経験から店長やマネジメント業務に挑戦し、安定した環境で長く活躍したい」という方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗経営を学びたい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

業界大ての安定性と抜群の労働環境

飲食業界では珍しい、完全週休2日制で年間休日が116日も確保されています。さらに、残業時間は月平均20時間以内と、徹底した労務管理が行われているため、プライベートを大切にしながら無理なく働ける環境です。大手飲食チェーンならではの抜群の安定基盤があり、将来を見据えて長くキャリアを築きたい方に最適です。お休みもしっかり取れるため、家族との時間や趣味の時間も満喫できます。

充実の福利厚生と手厚い生活サポート

従業員一人ひとりが安心して働けるよう、非常に手厚い福利厚生が整っています。自己負担月1.8万円から利用できる社員寮が完備されており、さらに引越し代も全額支給されるため、遠方からの転職でも初期費用を抑えて新しいスタートを切ることが可能です。また、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助制度や、万が一の病気やケガの際にも最長60歳まで給与の一部が支給されるLTD制度など、他にはないユニークで安心のサポートが満載です。

未経験から早期にステップアップ可能

入社後は丁寧な研修制度があり、未経験からでも安心して店舗運営のノウハウを学ぶことができます。実際に多くの未経験者が入社後に実力をつけ、店長(想定年収500万円)や複数店舗を統括するマネジャーへと早期にキャリアアップを果たしています。実力に応じた明確な評価制度が整っており、昇給は年1回、賞与は昨年度実績で5.0ヶ月分と、日々の頑張りが給与や待遇としてダイレクトに還元されるため、モチベーションを高く保ちながら成長を続けられる環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - モデル年収 ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当 ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

大手飲食チェーンにて、ストアマネージャー候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職としての条件にてご入社いただきます。 まずは店舗運営や数値管理をお任せします。 - アルバイト管理 - 採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 - 実働時間:1日8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

- 研修制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 ┗ 入社後は丁寧な各種研修や独自のマネジメントプログラムが用意されているため、未経験からでも安心して店舗運営の基礎を身につけ、キャリアアップを目指せます。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇 ┗ 介護休業 ┗ 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備 ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与※昨年度実績5.0ヶ月 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した経営基盤のもとで長く働きたい方 大手飲食チェーンとして確固たる地位を築いており、抜群の安定性を誇っています。また、手厚い福利厚生や退職金制度なども整っているため、腰を据えて長く活躍できます。 ☆ 仕事もプライベートも充実させたい方 完全週休2日制で年間休日が116日あり、プライベートの予定を立てやすい環境です。残業も月平均20時間以内と徹底的に管理されているため、仕事と私生活をバランスよく両立できます。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業を進める仕事を希望する方 店舗マネージャー候補として、接客だけでなくアルバイトスタッフの採用やシフト管理など、多くの人と関わる必要があります。チームをまとめて店舗を盛り上げていく業務のため、一人で作業を完結させたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「完全週休2日制で残業も少ないため、家族と過ごす時間が大幅に増えました!」 「社員寮や食事補助など、生活面でのサポートが非常に手厚く、安心して仕事に集中できています。」 「未経験からのスタートでしたが、充実した研修と明確なキャリアプランのおかげで、早期に店長へ昇格できました!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを展開している大手フードサービス企業です。創業からお客様第一主義の基本理念を掲げ、常にお客様に愛される店舗づくりを追求してきました。現在も多様なニーズに合わせた新規出店を続け、安定した成長を遂げています。誰もが安心して長く働けるよう、クリーンな労働環境の整備にも力を注いでおます。 あなたも私たちの仲間として、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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