2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|千葉県千葉市中央区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する成長中のラーメンレストランにて、接客や調理、将来的には店舗運営のマネジメントをお任せします。月収は20万円~35万円をご用意しており、明確な評価制度により毎月の昇給も目指せる環境です。未経験からでも段階的に学べる充実した研修制度が整っているため、飲食業界でいちからプロとして活躍したい方や、安定した経営基盤のもとでキャリアアップを目指す方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食未経験から成長したい方
  • 安定した企業で長く働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥200,000〜¥350,000
勤務地

未経験から店長、さらにその先へ

同社では、未経験からでも安心してスタートできる体系的な教育制度が用意されています。入社後の新人研修から、次世代店長研修、エリアマネージャー研修など、キャリアの段階に合わせた手厚いサポートが魅力です。実際に、入社3年目で店長やエリアマネージャーに昇格し、大幅なキャリアアップを果たしている社員も多数在籍しています。個人の頑張りを毎月の人事評価でしっかりと見極め、随時昇給に反映する仕組みが整っています。実力主義でありながら、成長を急かさず着実にステップアップできる環境があるため、飲食業界が初めてという方でも安心して挑戦できるのが大きな特徴です。

頑張りが評価と給与に直結する環境

働く社員のモチベーションを高めるための、充実した給与体系と手当も見逃せません。月給は20万円から35万円のスタートとなり、年3回の昇給チャンスや年2回の賞与支給など、安定した収入を得られる環境が整っています。また、残業代は1分単位で全額支給されるため、無駄なサービス残業は一切発生しません。家族手当として扶養1人あたり月5,000円が支給されるなど、生活面への配慮も行き届いています。設立以来、毎年欠かさず賞与を支給し続けている抜群の経営安定性も、長く安心して働ける大きな安心材料です。

ライフステージが変わっても安心の体制

仕事だけでなく、プライベートや家族との時間も大切にできるよう、各種休暇制度が充実しています。冬期休暇や有給休暇に加え、産前産後休業や育児休業、介護休業など、ライフイベントに柔軟に対応できる制度が完備されているのが特徴です。実際に制度を活用して復職し、活躍を続けるメンバーも多く、長くキャリアを築ける土壌があります。家族手当や退職金制度といった福利厚生も手厚く、腰を据えて将来設計が描ける環境です。全国に店舗を拡大し続ける成長企業ならではの安定性と、社員一人ひとりを大切にする温かいサポート体制が共存しています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥200,000〜¥350,000
- 年収:365万円~400万円 - 月収:20万円~35万円 - 賞与:年2回(昨年実績:2ヶ月。8月・12月支給。設立以来支給) - 昇給:年3回(毎月の人事評価により随時昇給可能。定期昇給は年1回4月) - 残業手当(1分単位で全額支給) 【モデル年収】 - 年収400万円入社3年目店長(月給30万円+賞与) - 年収700万円 入社3年目エリアマネージャー(月給43万円+賞与) - 年収800万円 入社10年目本部長(月給60万円+賞与) ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

調理や接客業務からスタートし、段階的に店舗運営業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 調理・接客業務 - スタッフの教育・育成 - 売上や収支の管理 - その他店舗運営に関する業務

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- シフト制(店舗により勤務時間は異なる) ※残業あり

入社後の流れ・研修制度

キャリアアップのための教育制度は入社から店長・エリアマネージャーに至るまで着実に成長できるように体系化されています。 【研修制度一覧】 - 新人社員研修 - 次世代店長研修 - 新人店長研修 - 新人エリアマネージャー研修

休日

- シフト制 - 年間休日:104日 - 年間有給休暇:10日~20日(入社半年経過後に付与) - 冬期休暇 - 慶弔休暇 - 産前産後休業・育児休業 - 介護休業・看護休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) - 通勤手当(全額支給) - 家族手当(扶養1人あたり月5,000円) - 退職金制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から飲食のプロを目指したい方 充実した教育制度が整っており、入社時の研修から段階的に店長やエリアマネージャーへのステップアップが可能です。毎月の人事評価で頑張りがしっかりと昇給に反映されるため、異業界から挑戦して自身の市場価値を高めたい方に最適です。 ☆ 安定した基盤のもとで長く働き続けたい方 設立以来、毎年賞与を支給し続けている抜群の経営安定性を誇っています。家族手当や退職金制度に加え、各種育児・介護休業も充実しているため、将来のライフステージの変化に備えながら腰を据えて働きたい方にぴったりです。

向いていない方

△ 単独での作業のみに没頭したい方 店舗の調理や接客、さらにはスタッフの教育や売上管理など、チームで協力して店舗を運営していくことが求められます。そのため、他者とのコミュニケーションを避け、1人だけで黙々と作業を完結させたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「毎月の人事評価のおかげで、日頃の頑張りがすぐ給与に反映されるのが嬉しいです。」 「研修がとても体系化されていて、未経験からでもスムーズに店長業務を覚えられました。」 「家族手当や育児休暇など福利厚生が手厚く、将来に不安を感じずに働き続けられます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に100店舗以上を展開し、さらなる拡大を続ける成長企業です。単なるラーメン店ではなく、接客や空間づくりにまでこだわったラーメンレストランという新しい価値を提供しています。将来に向けた国内外への積極的な店舗展開を進めており、さらなる拡大を続けています。強固な経営基盤があるからこそ、充実した教育体制や手厚い待遇を社員に還元することが可能です。 あなたも、安定した成長環境で新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。