2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都江戸川区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手飲食チェーンが展開するとんかつ専門店にて、接客や調理、アルバイト管理、数値管理などの店舗マネジメント業務をお任せします。未経験からでも段階的に店舗運営ノウハウを学べる教育体制が整っており、入社時は月収23.5万円~25.5万円からのスタートとなります。賞与実績も5.0ヶ月分と高水準で、家賃補助など生活を支える福利厚生も万全です。チームをまとめる仕事に挑戦したい方や、安定企業でじっくりキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営を学びたい方
  • 安定企業で長くキャリアを築きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

【年間休日116日】プライベートも大切にできる環境

飲食業界では珍しく、年間休日116日がしっかりと確保されており、完全週休二日制が導入されています。有給休暇はもちろん、育児休暇や介護休暇などの取得実績も豊富で、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。また、サービス残業の撲滅に力を入れており、残業は月平均20時間以内に抑えられています。仕事が終わればしっかりと自分の時間を確保できるため、仕事と私生活のバランスを高い次元で維持できる点が大きな魅力です。オンとオフのメリハリをつけ、健康的かつ持続可能に活躍したい方に最適な環境となっています。

【賞与実績5.0ヶ月分】充実の待遇と手当

確固たる事業基盤を持つ大手飲食グループだからこそ、働くスタッフへの還元は非常に手厚いものとなっています。昨年度実績として賞与は5.0ヶ月分が支給されており、日々の頑張りが目に見える形で報われる仕組みです。さらに、自己負担が月1万8,000円~2万2,000円で利用できる社員寮や、1食350円で店舗メニューが食べられる食事補助、万が一の病気やケガの際も給与の一部が支給されるLTD制度など、生活を支える手厚い福利厚生が揃っています。手厚い生活支援を受けながら、将来の安心も手に入れられる好待遇な職場環境です。

未経験から成長できる手厚い教育体制

大手ならではの充実した研修制度が用意されており、業界未経験の方でも安心してスタートを切ることができます。接客や調理といった基本的な業務から、アルバイトの採用・育成、売上管理などのマネジメント業務まで、ステップを踏んで学んでいける環境です。実際に、異業界から転職してきた先輩スタッフも多数活躍しています。また、社内公募制度や自己申告制度など、自発的なキャリア形成を支える仕組みも整っているため、入社後の意欲次第で早期のステップアップも目指せます。誰もが主体的にチャレンジし、成長できる仕組みが根付いています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です。 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

大手飲食チェーンが展開するとんかつ専門店にて、店舗スタッフとして業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営や数値管理業務全般 - アルバイト管理や採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営全般 など、店舗マネジメントに関する業務を段階的に学んでいただきます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります - 残業時間:平均月20時間

入社後の流れ・研修制度

研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度など、大手ならではの体系的な育成カリキュラムが整っています。入社後は実務を通じた研修からスタートし、店舗運営の基礎から徐々にマネジメントスキルを身につけていくことができます。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1万8,000円~2万2,000円) - 引越代全額支給 - 慶弔見舞金制度 - 社内持株制度 - 語学資格取得報奨金 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 大手飲食グループならではの手厚い福利厚生や待遇が整っており、長く安心して働ける仕組みがあります。年間休日116日や残業平均月20時間といった働きやすい環境に加え、自己負担の少ない社員寮や食事補助など、生活面を強力にサポートする制度も充実しています。 ☆ 未経験から段階的にマネジメントを学びたい方 充実した研修制度や自己申告制度などの育成体系がしっかりと整備されているため、専門知識がない状態からでも一歩ずつ店舗運営を学べます。店舗の売上管理からアルバイトのマネジメントまで幅広く挑戦でき、自身の成長やキャリアアップを日々実感しながら働ける環境です。

向いていない方

△ 短期間での大幅な給料アップのみを求める方 当社では安定した給与体系と賞与年2回、段階的なキャリアパスを設けており、じっくりと実力をつけながらステップアップしていく評価制度を整えています。そのため、長期的な目線での成長やキャリア形成よりも、目先の高収入や短期での成果給のみを第一に重視したい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「とにかく福利厚生が手厚く、社員寮もあるので生活面での不安が一切ありません。」 「年間休日もしっかり取れて残業も少ないので、飲食業でありながら家族との時間を大切にできています。」 「未経験からのスタートでしたが、研修やサポートが充実しているので安心して業務を覚えられました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩なブランドを展開する業界屈指の大手外食チェーンです。お客様に寄り添う高い品質を維持しながら、時代に合わせた革新的なサービスを提供し、安定した成長を遂げています。働く社員の満足度がお客様の満足につながると考え、休日や残業の管理など、労働環境の改善に全力で取り組んでいる点も強みです。今後も多様なニーズに応えながら、業界のリーディングカンパニーとしての挑戦を続けてまいります。 あなたも大手ならではの安定した環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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