2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都江戸川区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多彩なブランドの飲食店を展開する成長企業にて、店舗運営や接客調理、将来的なマネジメント業務をお任せします。入社後は丁寧な実務研修からスタートし、未経験からでも月収は28.5万円~32.5万円と高水準のスタートが可能です。年間休日は111日しっかり確保されているほか、夏期・冬期休暇もあり、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。早期にキャリアアップを目指せる人事制度も魅力で、最短7ヶ月で店長へ昇格することも可能です。飲食業界で安定した収入を得ながら確かなキャリアを築きたい方や、店舗マネジメントに挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期にキャリアを築きたい方
  • 安定した収入とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥285,000〜¥325,000
勤務地

最短7ヶ月で店長へ昇格可能なスピード成長

同社は、全国に多岐にわたる飲食店ブランドを展開し、着実な成長を遂げている企業です。今回募集する店舗スタッフは、未経験からスタートして早期にキャリアアップを目指せる環境が大きな魅力となっています。オペレーション試験と筆記試験をクリアすれば、最短7ヶ月で店長へと昇格することが可能です。店長昇格後は、店舗の売上管理やシフト管理といったマネジメント業務に携わり、ビジネススキルを格段に磨くことができます。さらに、エリアマネージャーやSVへと進むキャリアパスも明確に整備されており、自身の努力がダイレクトに評価とポストに反映されるため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。

充実の待遇と手厚い福利厚生で迎える安心感

働く社員の生活の安定とモチベーション向上を重視する同社では、充実した待遇が用意されています。未経験からのスタートであっても、月収は28.5万円~32.5万円からスタートし、年収は最高で481万円を目指すことができます。手当などの内訳も明確に開示されているほか、実績に応じたモデル年収も提示されており、入社後の生活設計が立てやすい点が特徴です。さらに、食事補助として1回100円~200円で美味しい賄いを食べられる制度や、社外研修制度、独立支援制度など、多面的なサポート体制が整っています。将来的に自分の店舗を持ちたいという夢を持つ方にとっても、これ以上ない強力な後押しとなる充実の職場環境です。

年間休日111日でプライベートも充実

飲食業界では休みの少なさや労働環境が懸念されがちですが、同社では社員が無理なく健康的に働ける体制を構築しています。年間休日は111日と業界内でも高水準に設定されており、月8~9日の休みを確実に取得することが可能です。さらに、夏期休暇や冬期休暇、慶弔休暇といった特別休暇も充実しており、プライベートの時間や家族とのイベントもしっかり大切にできます。産前産後休業や育児休業の取得実績もあるなど、ライフステージの変化に柔軟に対応できる制度が整っているのも大きなポイントです。心身ともにゆとりを持って働けるからこそ、日々の業務でも質の高い接客やサービスを提供することができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥285,000〜¥325,000
- 年収:421.8万円~481万円 - 月収:28.5万円~32.5万円 - 賞与:年2回 ┗ 年2回の支給があります。 - 賃金内訳 ┗ 月額(基本給):22.9万円~26.2万円 ┗ その他固定手当/月:1.8万円~2.0万円 ┗ 固定残業手当/月:3.7万円~4.2万円(固定残業時間22時間/月) ┗ 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 - モデル年収 ┗ 1年目:主任/年収330万円 ┗ 3年目:エリアマネージャー(5店舗を管理)/年収490万円 ┗ 5年目:SV(10店舗を管理)/年収580万円 ┗ 7年目:ブロック長(15店舗を管理)/年収700万円

仕事内容

入社後、店舗オペレーションを学んでいただき、接客調理などの店舗運営業務を通して経験を積んでいただきます。 将来的にはオペレーション試験と筆記試験を通過すると、最短7ヶ月で店長として売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。 【具体的な業務内容】 - 現場オペレーション ┗ 仕込み、商品の提供、締め作業など - メンバーマネジメント ┗ シフト管理、メンタルケアなど - 数値管理 ┗ 売上管理、備品管理など

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

0:00 ~ 0:00
- 勤務時間:0:00~0:00(シフト制) ┗ 所定労働時間:8時間 ┗ 休憩時間:60分 ┗ 店舗により勤務時間が異なります。 - 勤務パターン例 ┗ 0:00~9:00 ┗ 15:00~0:00 ┗ 9:00~18:00

休日

- 週休二日制(月8日~9日休み) - 年間休日:111日 - 休暇制度 ┗ 夏期休暇 ┗ 冬期休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ 産前産後休業 ┗ 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備 ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - 待遇・福利厚生 ┗ 免許取得支援制度あり ┗ 社外研修制度(費用は会社負担) ┗ 制服貸与 ┗ 食事補助(賄いが100円~200円でお召し上がりいただけます) ┗ 独立支援制度 ┗ 寮社宅(会社都合での異動の場合) ┗ 従業員持株会

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 早期にキャリアアップを目指したい方 同社では、個人の頑張りや成果をスピーディーに評価する仕組みが整っています。入社後のオペレーション試験と筆記試験に合格すれば、最短7ヶ月で店長への昇格が可能であり、成長意欲の高い方に最適な環境です。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 月収28.5万円~32.5万円からの高水準なスタートに加え、年間休日は111日しっかりと確保されています。手厚い福利厚生や明確なキャリアパスが用意されているため、生活の安定と将来設計を描きながら長く活躍できます。

向いていない方

△ 変化の少ないルーティンワークのみを望む方 店舗の状況に応じた柔軟な対応や、将来的なマネジメント業務への挑戦が求められる環境です。決められた手順通りの作業だけを黙々と続けたい方には、同社のスピード感ある成長環境は向いていない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験から始めましたが、充実した研修制度と先輩のサポートのおかげで、スムーズに仕事を覚えることができました。」 「頑張りがしっかりと評価される環境なので、入社1年未満で店長に昇格し、大きなやりがいを感じています。」 「年間休日が111日あり、福利厚生も整っているため、プライベートの時間も大切にしながら安心して働き続けられます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多様な外食ブランドを展開し、着実な成長と拡大を続けている企業です。創業以来、様々な事業の再生や新規展開を通じて培ったノウハウを強みに、安定した経営基盤を確立しています。従業員一人ひとりの成長を支援するため、社外研修制度や明確な評価基準などを整え、誰もが挑戦できる風土を大切にしています。これからもお客様に愛される店舗づくりと、社員が誇りを持って働ける環境づくりに努めてまいります。 あなたも私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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