2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県横浜市港北区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多角的な飲食ブランドを展開する大手グループにて、店舗運営や数値管理、スタッフの採用・育成などを担うストアマネージャー候補を募集します。スタート時の月収は25万円25.5万円を保証しており、経験を積んで店長へ昇格すれば年収500万円、エリアマネジャーになれば年収700万円も実現可能です。年間休日は116日あり、残業も月平均20時間以内と、飲食業界トップクラスの働きやすさを誇ります。研修制度が非常に充実しているため、未経験からでも一からマネジメント技術を身につけ、早期にキャリアアップを果たしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切にしながら働きたい方
  • 未経験から着実にマネジメント力を身につけたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

業界屈指の充実した福利厚生と高い定着率

同社は、働く社員の生活を豊かにするための福利厚生制度を非常に手厚く整えています。格安で利用できる社員寮(月1.8万円~2.2万円の自己負担)や、1食350円で店舗のメインメニューが食べられる食事補助など、日々の生活費を抑えられる仕組みが満載です。さらに、万が一の病気やケガで働けなくなった場合でも、最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度を導入しています。従業員が将来にわたって安心して働けるよう、生活と健康を徹底的にサポートする姿勢が魅力です。このように充実したサポート体制があるからこそ、社員一人ひとりが高いモチベーションを維持して長期的に活躍しています。

未経験から大手でキャリアアップできる環境

今回の募集では、飲食業界の経験やマネジメント経験は一切問いません。入社後は丁寧な研修制度や自己啓発マネジメントプログラムを通じて、店舗運営の基礎から数値管理、スタッフの育成方法まで段階的に学ぶことができます。明確な評価制度が構築されており、チーフ職からスタートして店長(モデル年収500万円)、さらにはブロックマネジャー(同600万円)、エリアマネジャー(同700万円)へとステップアップしていく道が用意されています。社内公募制度や自己申告制度も活発で、自らの意思で多様なキャリアを描くことが可能です。実力や意欲が正当に評価される環境で、未経験から一生モノのスキルを身につけて大きな成長を実感できます。

飲食業界の常識を覆す働きやすさの実現

飲食業界といえば「休みが少ない」「残業が多い」というイメージを持たれがちですが、同社ではその常識を覆す環境を実現しています。完全週休二日制を導入しており、年間休日はしっかりと116日が確保されています。さらに、店舗運営の効率化を進めることで、月平均の残業時間は20時間以内と非常に少なく抑えられています。仕事のパフォーマンスを最大化するためには、十分な休息とプライベートの充実が必要不可欠であるという考えが根底にあります。育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、ライフステージが変化しても柔軟に対応しながら、仕事と家庭を両立して長く無理なく働き続けられる職場です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ※モデル年収 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:600万円 - エリアマネジャー:700万円 ※あくまでも目安の金額です 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

当社の運営する店舗にて、ストアマネージャー候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職給での条件にてご入社いただきます。 まずは店舗運営・数値管理をお任せします。 - アルバイト管理 - 採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営など

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:1日8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

- 研修制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金、賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した大手企業で腰を据えてキャリアを築いたい方 同社は東証上場グループの安定基盤を持ち、充実した研修制度や多様なキャリアパスが用意されています。未経験からでも一歩ずつステップアップできる体制が整っているため、長期的な視点でじっくりと成長していきたい方に最適な環境です。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを両立させたい方 完全週休二日制で年間休日は116日あり、残業も月平均20時間以内と少なめです。生活費を抑えられる手厚い福利厚生も揃っているため、自分の時間や家族との時間を大切にしながら、無理なく健康的に働き続けたい方に向いています。

向いていない方

△ 決まった業務だけを淡々とこなし、変化や工夫を好まない方 ストアマネージャー候補として、店舗の数値管理やアルバイトスタッフの育成、より良いお店づくりのためのアイデア出しなど、主体的に動くことが求めされます。指示を待つだけでなく、自ら進んで学び、店舗を盛り上げていく意欲がない方には、少し難しく感じられるかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験でのスタートでしたが、充実した研修と先輩のサポートのおかげで、安心して店舗運営のノウハウを学ぶことができました!」 「完全週休二日制で年間休日が116日もあるので、プライベートの予定も立てやすく、家族と過ごす時間が大幅に増えました。」 「とにかく福利厚生が手厚いです。1食350円で食べられる食事補助や格安の社員寮のおかげで、将来のための貯金がしっかりできています!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多角的な飲食ブランドを多数展開し、安定した成長を続けている大手グループです。創業から培ってきた確かなビジネスモデルとお客様第一主義の姿勢により、変化する市場でも強固な基盤を誇ります。私たちは働くスタッフ一人ひとりが安心して活躍できるよう、充実した教育プログラムや万全の生活支援、そして明確なキャリア評価制度を整えてきました。一人ひとりの個性と意欲を大切にし、誰もが自分らしく挑戦し成長できる温かい社風が自慢です。 あなたも、安定した基盤のもとで新しい一歩を踏み出し、私たちと一緒にたくさんのお客様に笑顔を届ける店舗をつくっていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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