2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県東松山市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する安定企業にて、店舗の運営やマネジメント業務をお任せするストアマネージャー候補を募集します。未経験からのスタートでも安心のサポート体制が整っており、入社時の月収は25万円25.5万円をご用意しています。明確な評価制度により、将来的に店長やエリアマネージャーへと着実にステップアップできる環境です。充実した福利厚生のもとで、腰を据えて長く活躍したい方や、チームを引っ張るやりがいを感じたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した大手企業で長く活躍したい方
  • 未経験から店舗運営を学びたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

業界トップクラスの充実した福利厚生

働くスタッフの生活を第一に考え、業界内でも一級品の福利厚生制度を整えています。単身赴任手当や深夜勤務手当などの各種手当はもちろん、自己負担月1.8万円~2.2万円で利用できる社員寮も完備しています。さらに、万が一の病気やケガで働けなくなった場合にも最長60歳まで月給を一部支給するLTD制度を導入しており、将来にわたって安心して働き続けられる環境が魅力です。また、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助など、日常に嬉しいユニークな制度も用意されています。大手グループならではの手厚いサポート体制が、あなたの新しい一歩を力強く支えます。

完全週休二日制とゆとりある労働環境

飲食業界では珍しく、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境が整備されています。完全週休二日制を導入しており、年間休日は116日と高い水準を誇っています。残業時間も月平均で20時間以内に抑えられており、仕事終わりの時間や休日を自分の趣味や家族との団らんに充てることが可能です。育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、ライフステージが変化しても柔軟に対応しながらキャリアを継続できます。仕事のパフォーマンスを高めるためには、十分な休息と充実したプライベートが不可欠という考えのもと、無理のない勤務シフトが徹底されています。

実力に応じた明確なキャリアステップ

未経験からスタートした方でも、実力を正当に評価して引き上げるキャリアパスが確立されています。チーフ職としての入社後、店舗運営の基礎を学びながら最短での店長昇格を目指すことができます。店長へ昇格した際のモデル年収は500万円となっており、その先にはブロックマネジャーで約600万円、エリアマネジャーで約700万円と、ポジションに応じて着実に収入を伸ばせる仕組みです。自己申告制度や社内公募制度も充実しており、本人の希望や適性に応じた多様なキャリアを描けます。意欲次第でどこまでも成長できるフィールドが用意されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ┗ モデル年収:ストアマネジャー職(店長)500万円 ┗ ブロックマネジャー(約600万円) ┗ エリアマネジャー(約700万円) ※あくまでも目安の金額です - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当 - 車通勤手当

仕事内容

大手飲食チェーン店にて、ストアマネージャー候補として店舗運営業務をお任せします。 チーフ職の待遇でご入社いただき、まずは店舗の運営・数値管理からスタートします。 【具体的な業務内容】 - 店舗運営(接客や調理など) - アルバイト・パートスタッフの管理・採用活動 - 数値管理(売上・コスト管理など)

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 年間休日:116日 - 特別休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与:昨年度実績5.0カ月 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる。一部不可) - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 大手グループならではの充実した福利厚生が整っています。自己負担の少ない社員寮や万が一のLTD制度など、将来への安心感を持って業務に集中できます。 ☆ 頑張りを正当に評価されたい方 明確な評価制度とキャリアステップが用意されています。店長やエリアマネジャーへの昇格に伴い、着実に給与や年収をアップさせていくことが可能です。

向いていない方

△ 単独での作業を好む方 店舗の運営には、アルバイトスタッフとの連携やチームワークが不可欠です。周囲とコミュニケーションを取りながら協力して進める仕事が苦手な方には、向いていない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「自己負担を抑えて社員寮に住めるので、生活費を大きく節約できて助かっています。」 「年間休日が116日あり、残業も少ないので、飲食業界でありながら家族との時間をしっかり持てます。」 「未経験からのスタートでしたが、研修制度や先輩のサポートが手厚く、安心して店長を目指せています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多様な飲食ブランドを展開し、お客様第一主義を掲げて成長を続けている安定企業です。徹底した店舗運営のノウハウを誇り、未経験からでもプロのマネージャーへと育てる体制を構築しています。働くスタッフ一人ひとりが安心して活躍できるよう、充実した福利厚生とゆとりのある労働環境を整えています。私たちは、あなたの意欲を正当に評価し、これからの成長を全力でバックアップします。 あなたも、私たちと一緒に店舗を盛り上げ、新しいキャリアを築いてみませんか?ご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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