2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜埼玉県東松山市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
東証上場グループが展開する安定した経営基盤の人気焼肉店にて、お客様への接客や簡単な調理、店舗運営全般をお任せします。未経験からでも月収20万円～25万円からのスタートが可能で、年に4回の昇給機会や年2回の賞与など、頑張りがダイレクトに給与へ反映される仕組みが整っています。丁寧な研修とわかりやすいマニュアルを用意しているため、特別なスキルや経験は一切必要ありません。プライベートを充実させながら、大手ならではの安心環境で一歩ずつ成長していきたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの植木です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- プライベートも大切にしたい方
- 早期にキャリアアップしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥200,000〜￥250,000 |
| 勤務地 |
【東証上場グループの安定した経営基盤】
誰もが知る東証上場グループが展開する人気焼肉チェーンで、店舗スタッフとして活躍できるチャンスです。業界大手ならではの安定した経営基盤があるため、将来を見据えて腰を据えて働きたい方に最適な環境が整っています。お休みは年間休日113日と飲食業界トップクラスの充実度を誇り、5日以上の連続休暇の取得も推奨されています。プライベートの時間もしっかりと確保しながら、無理のない働き方を実現できます。もちろん、充実した手当や福利厚生も用意されているため、ご家族がいる方や生活基盤を安定させたい方も安心してスタートできます。大手グループの一員として、腰を据えて長く活躍してみませんか。
【未経験でも安心のサポート体制と昇給】
今回の募集では、これまでの経験や学歴は一切不問となっています。店舗には丁寧なマニュアルが完備されており、先輩スタッフが実務を通して優しく仕事を教えてくれるため、未経験からでも安心して始められます。接客や仕込みなど簡単な業務からスタートし、それぞれのペースに合わせて少しずつ店舗運営のスキルを身につけることが可能です。さらに年に4回の昇給チャンスが用意されており、個人の頑張りや成長が早期に給与へ反映される点も魅力です。「接客が好き」「新しいことに挑戦したい」という気持ちがあれば、どなたでも歓迎されます。ぜひこの機会に、新しい一歩を踏み出してみませんか。
【明確なキャリアパスと高いステップアップ】
同社では、スタッフ一人ひとりの成長に応じた明確な評価制度とキャリアパスを用意しています。入社後は店舗スタッフとして基礎を学び、将来的には店長やエリアを統括するブロック長へのステップアップが可能です。実績次第で早期の昇格も十分に狙える環境であり、スピード感を持って成長していきたい方には非常に適しています。実際に、入社2年目の店長で年収470万円、入社3年目のブロック長で年収540万円を実現している社員も在籍しています。上場企業グループだからこそのポストの多さと公平な評価基準のもとで、自分の可能性を大きく広げながら、高収入とキャリアの両方を手に入れることができます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥200,000〜￥250,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 仕事とプライベートを無理なく両立させたい方 同社は年間休日が113日と業界トップクラスに多く、5日以上の連続休暇の取得も推奨されているため、私生活を大切にできます。さらに、1ヶ月単位の変形労働時間制により「今日はランチだけ働いて早めに退勤する」といった柔軟な調整が可能なことも、自分の時間をしっかり確保したい方に適しています。 ☆ 未経験から着実にキャリアを築いていきたい方 充実した店舗マニュアルが完備されており、業務を段階的に学べる環境があるため、飲食業界が初めての方でも安心して挑戦できます。年に4回の昇給機会や明確な評価基準があり、未経験スタートからでも短期間で店長やブロック長へとステップアップし、高収入を実現できる道が開かれています。向いていない方
△ 完全に固定された時間帯だけで働きたい方 1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制）を導入しており、日によって勤務時間帯が変動することがあるため、毎日同じ決まった時間・曜日だけで働きたいという方にはミスマッチを感じる可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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