2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県東松山市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

世界的にも有名な人気バーガーチェーン店舗にて、接客や製造から店舗のマネジメント業務まで幅広くお任せします。未経験の方でも安心してスタートできるよう丁寧な研修が用意されており、月収は24万円~38.2万円からのスタートとなります。残業時間は月平均20時間と少なめで、プライベートの時間も大切にしながら無理なく長期的に活躍できる環境です。早期のキャリアアップも可能で、頑張りが評価される環境でリーダーシップを磨きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営を学びたい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥240,000〜¥382,000
勤務地

未経験から店長へ!充実のサポート体制

同社では、未経験からでも安心してスタートできる万全の教育・サポート体制が整っています。入社後は、接客やハンバーガーの製造など、基本的な店舗業務から順番に覚えていきます。その後、売上管理やスタッフの育成といった店舗マネジメント業務へステップアップできる仕組みです。先輩スタッフが丁寧にフォローしてくれるため、実務を通して着実にスキルを磨くことができます。さらに、各種資格の取得支援制度も充実しており、働きながら食品衛生責任者などの資格を取得することも可能です。イチから店舗経営のノウハウを学び、早期に店長やマネージャーへのキャリアアップを目指せる環境が大きな魅力です。

残業少なめで休日もしっかり確保できる環境

充実したワークライフバランスを実現できるのも、この職場ならではの特長です。飲食業界では残業が多くなりがちですが、同社では月平均の残業時間が20時間以内と非常に少なめに抑えられています。そのため、仕事終わりのプライベートな時間も大切にしながら働くことが可能です。また、週休二日制を採用しており、年間休日は108日を確保しています。さらに、リフレッシュ休暇などの各種特別休暇も用意されており、5日以上の連休を取得することもできます。しっかりと休息を取り、心身ともにリフレッシュしながら長く健康的に活躍できる環境が整っています。

手厚い福利厚生と頑張りが評価される仕組み

働くスタッフを支える福利厚生が非常に充実しています。各種社会保険はもちろんのこと、自社の商品を30%OFFで購入できる魅力的な社員割引制度や、遠方からの転職・会社の指示による転居の際の引越し費用全額負担、家賃補助など、生活をサポートする制度が満載です。また、評価制度も非常に明確で、昇給や昇格のチャンスは随時設けられています。年齢や年功序列に関係なく、自らの頑張りや成果がダイレクトに給与やポジションに反映される仕組みとなっています。安定した経営基盤のもと、手厚い待遇に守られながら自分の実力を存分に発揮できる職場です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥240,000〜¥382,000
- 年収:288万円~458.4万円 - 月収:24万円~38.2万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - 給与改定年1回(4月) - 昇給年1回 ┗ 昇進は職位に関係なく毎月実施されます - 賞与年2回(3月・9月、会社業績による) 【レストランマネージャー(店長)】 月給31万円~38.2万円+賞与+諸手当 ┗ 特別ボーナス:10万円支給(入社時~6か月以内に店長に昇格した方全員が対象) 【シニアアシスタントマネージャー】 月給27万円~+賞与+諸手当 【アシスタントマネージャー】 月給26万円~+賞与+諸手当 【マネージャートレーニー】 月給24万円~+賞与+諸手当 (みなし残業一覧) - 店長:5.5万円~6.8万円(30時間) - シニアアシスタントマネージャー:3.2万円(20時間) - アシスタントマネージャー:3.4万円(20時間) - マネージャートレーニー:3.0万円(20時間) ※前職給与・経験能力・スキル等を考慮し決定。 ※レストランマネジャーは30時間、その他職位は20時間のみなし残業含む。 ※超過分は1分単位にて残業手当支給。

仕事内容

店舗運営・マネジメントをお任せします。 - 店舗運営 - ハンバーガーの製造・オペレーション業務 - 店舗オペレーションのチェック - 販売促進の企画・立案 - 管理・マネジメント - 店舗衛生管理 - アルバイトスタッフの育成・管理 - アルバイトマネージャーの育成 - 売上・原価・諸経費の管理、etc

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

7:00 ~ 23:00
- 勤務時間:7:00~23:00 - 残業時間:平均月20時間 (実働8時間) ※配属先により営業時間は異なります。

入社後の流れ・研修制度

未経験の方は、まずは各店舗での販売や接客業務を覚えるところからスタートします。

休日

- 週休二日制 - 年間休日:108日 - 5日以上の連休取得OK! - 休暇制度 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇 ┗ リフレッシュ休暇 ┗ 介護休業 ┗ 産前産後休業 ┗ 育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 免許取得支援制度あり - 交通費規定支給 - 残業手当(1分単位で計算・支給) - 制服貸与 - 家賃補助(会社の指示で転居した場合) - 社員割引(自社商品30%OFF) - 定期健康診断 - 資格取得支援制度(食品衛生管理責任者、防火・防災管理責任者など) - 昇給・昇格(店長までは随時、店長以降は年1回) - 店長永年勤続休暇制度 - 地域限定正社員制度(自宅より通勤可能な範囲) - 引越し費用全額負担(当社規定あり) - オフィス内禁煙

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長していきたい方 同社では、接客や製造といった基本業務から順番にステップアップできる教育体制が整っているため、知識ゼロからでも安心してスタートできます。また、資格取得支援制度も用意されており、食品衛生管理責任者などの一生モノの資格を働きながら取得できます。 ☆ プライベートを大切にしながら働きたい方 飲食業界でありながら、残業時間は月平均20時間と非常に少なく、仕事終わりの時間も有効に活用できます。さらに、5日以上の連休取得も可能なため、休暇を利用して旅行に行くなど、私生活を存分に楽しむことができます。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業を進めたい方 店舗運営においては、アルバイトスタッフの育成や管理、お客様への丁寧な接客など、多くの人と関わりながら業務を進める必要があります。そのため、他者とコミュニケーションを取らずに個人作業に補頭したい方には、あまり向いていない環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からの挑戦でしたが、サポートが手厚く、今では店長として店舗を任せてもらっています!」 「残業がとても少なくて驚きました。前職と比べて自分の時間をたっぷり持てるようになり、趣味も楽しめています。」 「自社商品の社割があり、仕事終わりに安くハンバーガーを食べられるのが密かな楽しみです!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、世界的に展開する大手フードチェーンとして、多くのお客様に愛される店舗づくりを行っています。私たちは、スタッフ一人ひとりが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生とクリアな評価制度を整えています。実力次第でスピーディに昇格・昇給できる環境があり、社歴に関係なく誰にでもチャンスが開かれているのが特徴です。また、チームワークを重視した温かい職場環境で、困ったときにはいつでも助け合える仲間が揃っています。 あなたも、私たちと一緒に店舗を盛り上げ、新しいキャリアを一歩踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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