2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜埼玉県越谷市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国展開する有名フードサービスチェーンにて、接客や調理、アルバイト管理、数値管理などを行う店舗運営スタッフを募集しています。未経験からでも月収23.5万円～25.5万円からのスタートが可能で、安定した収入を得ながらキャリアを築けます。年間休日は116日とプライベートも充実させやすく、手厚い福利厚生や充実した研修制度が整っているため、初めての業界でも安心して成長できる環境です。飲食業界で長くキャリアアップを目指したい方や、安定した経営基盤のもとで店舗運営のノウハウを学びたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの黒澤です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から店舗マネジメントに挑戦したい方
- 安定企業で長くキャリアを築いていきたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥235,000〜￥255,000 |
| 勤務地 |
抜群の安定性と、安心して働ける労働環境
大手フードサービス企業ならではの抜群の安定性が、この求人の最大の魅力です。飲食業界では珍しく、残業は月平均20時間以内、年間休日は116日とプライベートを大切にできる環境が整っています。完全週休2日制が徹底されており、しっかり体を休めながら働くことが可能です。さらに、深夜勤務手当や車通勤手当などの各種手当も充実しており、日々の頑張りがしっかりと給与に反映されます。仕事のやりがいだけでなく、プライベートの時間も諦めたくないという求職者の方にとって、これ以上ない好条件が揃っていると言えるでしょう。安心して将来設計を描ける環境です。
手厚い研修と明確なキャリアステップ
未経験からスタートしても、プロフェッショナルへ成長できる教育体制が整備されています。入社後は丁寧な研修からスタートし、接客・調理の基礎から店舗管理のノウハウまで段階的に学ぶことができます。さらに、ストアマネジャー（店長）への昇格後は年収500万円、その先のブロックマネジャーでは約600万円といった、明確なキャリアパスと高収入が目指せる仕組みが整っています。実力に応じた正当な評価制度が用意されているため、中途入社からでもハンデなくステップアップが可能です。社内公募制度や自己申告制度もあり、自らキャリアを切り拓くチャンスも豊富に用意されています。
驚きの充実度を誇るユニークな福利厚生
働くスタッフとその家族を支えるための、非常に手厚い福利厚生制度が大きな特徴となっています。自己負担わずか月1.8万円～2.2万円で利用できる社員寮が完備されているほか、引越代の全額支給など、生活面でのサポートも万全です。また、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助制度は、スタッフからも大変好評を得ています。万が一の病気やケガの際にも最長60歳まで月給を一部支給するLTD制度や、将来に向けた企業型確定拠出年金など、長期的な安心感を持って働ける制度も目白押しです。レジャー施設の割引制度など、休日を楽しく過ごすための特典も充実しています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥235,000〜￥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ ワークライフバランスを大切にしたい方 残業は月平均20時間以内と少なく、仕事終わりのプライベートの時間を十分に確保することができます。また、年間休日が116日あり、完全週休2日制も徹底されているため、しっかり休んで無理なく働き続けることが可能です。 ☆ 努力を正当に評価され、早期にキャリアアップしたい方 実力主義の明確な評価制度があり、中途入社からでも店長（ストアマネジャー）やエリアマネジャーなどの役職へステップアップできます。店長に昇格すれば年収500万円、その先は年収600万円～700万円と、成果に見合った高い報酬を得ることができます。向いていない方
△ 単独での作業を好み、チームでのコミュニケーションを避けたい方 店舗運営においては、アルバイトスタッフの管理や採用活動、接客など、多くの人と関わりながら業務を進める必要があります。そのため、他者と協調して物さを進めるよりも、1人で黙々と作業に没頭したいという方には不向きな環境です。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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