2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県越谷市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証上場グループの安定基盤のもとで、こだわりの和食を提供する専門店の店長候補としてご活躍いただきます。未経験からでも月収23万円~35万円を目指すことができ、充実した研修制度により一から店舗運営を学ぶことが可能です。将来的には店長への昇格を経て、年4回の賞与など高い待遇を手にするチャンスも用意されています。安定した環境でキャリアを築き、頑張りをしっかり給与で還元されたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期に店長へ挑戦したい方
  • 頑張りを正当な給与や賞与で評価されたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥350,000
勤務地

最大640万円の店長賞与で高収入!

同社では、店長に昇格すると年4回の賞与支給対象となり、成果に応じて最大640万円の賞与を獲得するチャンスがあります。実際に、入社5年目の店長で年収1,000万円を達成した実績もあり、頑張りがダイレクトに収入へ還元される仕組みが整っています。「接客や料理が好き」という気持ちを起点に、業界トップクラスの高収入を目指せる点が最大の魅力です。確かな実績を正当に評価してくれる環境で、自身の力を試してみませんか。

上場グループの安定基盤と研修制度

東証上場企業のグループとして、全国に多数の専門レストランを展開する安定した経営基盤を誇ります。未経験の方でも安心して業務をスタートできるよう、調理や接客の基礎から学べる中途採用研修など、充実したサポート体制が整っているのが特徴です。店舗でのOJTを通じて段階的にスキルを身につけられるため、他業界からの転職者も多数活躍しています。将来の新規出店計画も控えており、ポストが豊富でキャリアアップの機会が多いことも強みです。

プライベートも大切にできる福利厚生

2025年4月からは月9日休みに加えて、特別連休10日を含む年間休日108日(予定)が実施され、プライベートの時間も十分に確保できるようになります。さらに、借上げマンションに入居可能な社宅制度や、万が一の退職後に元と同じ役職からスタートできるカムバック制度、ライフステージの変化に合わせた時短制度など、長く働き続けられる制度が充実しています。仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、腰を据えて長く活躍したい方に最適な環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥350,000
月給23万円~35万円+各種手当 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇します 【給与詳細】 - 店長経験者 ┗ 月給30万円~35万円+各種手当 ┗ ※固定残業代:月6.9万円~8.7万円(41時間~45時間分)含む。超過分は別途支給 - 未経験者 ┗ 月給23万円~35万円+各種手当 ┗ ※固定残業代:月2.3万円~8.7万円(15時間~45時間分)含む。超過分は別途支給 【昇給】 年1回 【賞与】 - 店長 ┗ 年4回(4月・7月・10月・1月) ┗ ※1年目は支給なし、2年目は成果に応じて0円~640万円支給(給与+賞与の上限は1,000万円) - 店長以外 ┗ 年2回(6月・12月) 【手当・インセンティブ】 - 交通費規定支給(上限月5万円) - 資格手当制度(調理師免許など) - 勤続奨励金 - 超過勤務手当 - 食事補助 【モデル年収】 - 340万円/24歳店舗スタッフ(月給23万円+諸手当+賞与年2回) - 500万円/27歳店長(月給30万円+賞与年4回/140万円) - 1,000万円/33歳店長(月給30万円+賞与年4回/640万円

仕事内容

和食専門店の店長候補として、店舗運営に関わる様々な業務を行っていただきます。 【主な業務】 - ホールでの接客 - キッチンでの調理(こだわりの製麺・盛付など) - レジでのお会計 - 店内の清掃、整理整頓 - 新店のオープン準備など 【業務に慣れてきたら…】 - 在庫管理、発注 - スタッフ管理、育成 - 売上管理など ┗ ゆくゆくは店舗運営全般に関わる業務にも挑戦していただきます!

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
【勤務時間】 9:00~22:00(実働7時間30分~7時間45分、休憩60分) 【勤務パターン例】 - 9:00~18:00 - 11:00~20:00 - 12:00~22:00 ※店舗の営業時間により多少異なる場合があります 【残業時間】 平均月30時間

休日

【休日】 - シフト制(週休2日制) - 年間休日:106日 ※2025年4月より、年間休日108日+特別連休10日に移行予定(月9日休み) 【休暇】 - 産前産後休業 - 育児休業 - 介護休業 - 看護休業 - 慶弔休暇

福利厚生

【福利厚生】 - 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当支給(上限月5万円) - 車・バイク通勤可能 - 借上げ社宅制度(自宅から勤務不可の場合、借上げマンションに入居可能) - 慶弔見舞金 - 社員持株制度 - 表彰制度 - 研修制度(中途採用研修など) - 制服貸与 - 従業員割引 - カムバック制度(再入社時に退職時の役職からスタートできる) - 時短制度(応相談) - 独立支援制度 - 再雇用制度(65歳まで勤務可)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 成果を正当に評価されたい方 同社では店長に昇格すると年4回の賞与支給があり、個人の頑張り次第で最大640万円の賞与を獲得することが可能です。実際に、中途入社から早期に昇進し、年収1,000万円を達成した実績もあるため、高いモチベーションを持って取り組めます。 ☆ 未経験から飲食のプロを目指したい方 手厚い中途採用研修など、充実した教育体制が整っているため、飲食業界未経験からでも安心してスタートできます。店舗でのOJTを通じて、接客や調理の基礎から店舗管理まで段階的に学ぶことが可能です。

向いていない方

△ 短期間で楽に稼ぎたい方 同社では店長として高い収入を目指すことができますが、それは日々の丁寧な接客や調理、店舗マネジメントといった地道な努力の積み重ねがあってこそです。指示された作業をこなすだけでなく、能動的に店舗運営に関わる姿勢が求められるため、受け身で楽に働きたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、研修が手厚く、先輩も丁寧に教えてくれたので安心して業務を覚えられました。」 「店長になってからは年4回の賞与があり、頑張った分がしっかり給与に還元されるのでやりがいが非常に大きいですね。」 「2025年からは年間休日が増えるなど、社員の働きやすさを追求してくれる会社なので、長く安心して働けます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証上場グループの安定した経営基盤を持つ和食専門の飲食企業です。全国に多彩なブランドのレストランを展開し、地域のお客様に愛される味を提供し続けています。今後の事業拡大に向けて新規出店も計画しており、新しいポジションや挑戦の機会が豊富にあるのが特徴です。独自の充実した福利厚生やキャリア支援制度も整え、社員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりに努めています。 あなたも安定した経営基盤のもとで、新しいキャリアをスタートさせてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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