2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県越谷市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

有名焼肉チェーンでの接客や調理、アルバイト育成を含めた店舗運営をお任せします。未経験からでも段階的に業務を学び、最短1年で店長へとキャリアアップが可能です。月収は22万円から31万円に加えて、充実した賞与や各種手当が支給されます。プライベートも大切にしながら、将来的にマネジメントスキルを身につけて活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗経営を学びたい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥310,000
勤務地

プライベートも大切にできる充実の休日制度

飲食業界では珍しく、年間休日は113日と非常にゆとりある勤務体系が整えられています。有給休暇の取得もしやすく、休みを取らないと上司から注意されるほど、リフレッシュを推奨する風土が根づいています。さらに、各店舗には適正な人数の社員が配置されているため、シフトの調整がスムーズで休日がしっかりと確保できる仕組みです。繁忙期を除けば残業も月平均20時間以内と少なめ。プライベートの時間もしっかりと満喫しながら、メリハリをつけて長く働き続けられる抜群の環境がここにはあります。

業界トップクラスの高水準な給与体系

同社は業界内でも高い給与水準を誇っており、一般社員の平均年収は500万円、店長へと昇格すれば平均年収は600万円に達します。さらに、賞与は4ヶ月分以上の支給実績があり、日々の頑張りがしっかりと収入に直結する仕組みです。深夜勤務手当や、通常より高い30%の深夜割増残業代など、各種手当も豊富に用意されています。明確な評価制度が整っているため、入社後のステップアップに応じて着実に高収入を目指すことができます。

未経験から最短1年で店長へと成長できる

入社後は充実したOJT研修からスタートするため、飲食業界が未経験の方でも安心して業務を覚えられます。店舗運営だけでなく、アルバイトの採用や育成、売上管理など、店舗づくりのすべてに関わる裁量が与えられるのが魅力です。成長が早い方であれば入社1~2年で店長へと昇格することも可能で、早期からマネジメント力を培うことができます。年に一度の自己申告制度を通じて自分のキャリア希望を会社に伝える環境もあり、主体的に成長したい方にとって最適なフィールドです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥310,000
- 月収:22万円~31万円 - 年収:330万円~550万円 - 賞与:年2回(4ヶ月以上の実績あり) - 昇給:年1回 - 一般社員の平均年収:500万円 - 店長の平均年収:600万円 ※深夜勤務手当あり ※残業代(深夜割増手当は30%)あり 【年収例】 - 622万円/店長(月給38万円+賞与) - 733万円/スーパーバイザー(月給45万円+賞与) - 867万円/事業部長(月給54万円+賞与)

仕事内容

有名焼肉チェーン店の店舗運営業務(店長候補)をお任せします。 【具体的な仕事内容】 - ホール業務 ┗ お客さまのお席へのご案内 ┗ オーダー取り ┗ 料理の提供など - キッチン業務 ┗ 調理業務全般 ┗ 盛り付けなど - 店舗マネジメント業務 ┗ アルバイトの採用・育成・シフト管理 ┗ 売上・利益の管理 ┗ 予算の策定、集客計画の立案 入社後はまず一般社員として実地でオペレーションを学び、店舗を任せられる能力が備われば店長に任命されます。 店長昇格までは同一業態の経験者で最短1年、通常2~3年が平均値です。店舗の運営を任せる大切なポジションであるため、じっくりと実力を身につけていただきます。 また、年に一度の「自己申告制度」により、キャリアアップや異動先に関する要望を会社に伝えることができます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 1:00
- 勤務時間:9:00~1:00(勤務店舗による) - シフト制(実働8時間/休憩60分) ※繁忙期以外は残業月平均20時間以内です ※残業代全額支給 ※時間帯は勤務店舗による 【シフト例】※休憩各60分 - 7:00~16:00(ドーナツ店・カフェなど) - 10:00~19:00(ラーメン店・焼肉店・からあげ店など) - 12:00~21:00(全ブランド) - 14:00~23:00(全ブランド) - 16:00~1:00(翌1:00)(焼肉店・居酒屋など)

入社後の流れ・研修制度

【入社後の流れ】 - 入社初日はオリエンテーションを実施します。配属先の上司との顔合わせや、社内システムのレクチャーなどを行います。 - その後は配属先でのOJTとなります。約1ヶ月にわたり、店長や先輩スタッフから接客の仕方や店舗での動き方について丁寧に教わっていきます。 - 入社1ヶ月後にはフォロー面談を実施します。 - 接客や店舗運営だけでなく、アルバイトの採用・管理、予算策定、集客、売上・利益管理、目標設定など、すべてを決めていける実力を身につけられるよう、教育環境をしっかりと整えています。 - 成長が早い方であれば、入社1~2年で店長へと昇格することも十分に可能です。

休日

- シフト制 - 年間休日:113日 - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - リフレッシュ休暇 - 有給休暇 ※有給休暇が非常に取得しやすい環境です。休みを取らないと上司に促されるような風土があります。 ※各店舗に適正人数の社員が配置されているため、シフトが安定しており、休みもしっかり確保できます。

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 昇給:年1回(11月) - 通勤手当支給 - 車・バイク通勤可能(店舗による) - 制服貸与 - 転居者援助制度 - まかないあり - 資格取得学習奨励金(指定資格対象) - 寮・社宅(単身赴任のみ) - 懇親会補助制度 - 残業手当(深夜割増手当は通常の25%を上回る30%を支給) - 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から着実にキャリアアップしたい方 - 同社では入社初日のオリエンテーションから始まり、約1ヶ月間の丁寧なOJT研修が用意されているため、飲食業界が初めての方でも安心して基礎から学べます。 - 成長次第で入社1~2年という早期の店長昇格が可能であり、売上管理や人員計画など大きな裁量を持って店舗運営のスキルを身につけられます。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方 - 飲食業界では高い水準となる年間休日113日が確保されており、各店舗に適切な人数を配置することでシフトが安定し、しっかり休める環境が整っています。 - 繁忙期を除けば残業は月平均20時間以内と少なく、有給休暇も取得しやすい風土があるため、仕事の後は自分の時間を十分に満喫できます。

向いていない方

△ 単独での作業を好み、チームでの協調性を重視しない方 - 店舗運営は多くのアルバイトスタッフの育成や指導、協力が必要不可欠なため、他者とコミュニケーションを取りながらチームで目標を達成することに面白さを感じられない方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、最初の1ヶ月は先輩が付きっきりで教えてくれたので不安はありませんでした。今では店舗運営の面白さを実感しています。」 「休みがしっかり取れるので、家族との時間や趣味の時間を大切にできています。前職の飲食店に比べて、プライベートが本当に充実しました。」 「店長に大きな裁量が与えられているので、自分のアイデアを店舗づくりに反映できるのがやりがいです。頑張りが給与や賞与に直結するのも嬉しいですね。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、首都圏を中心に多数の有名飲食チェーン店を多店舗展開する、国内有数のマルチフランチャイジー企業です。多彩なフードブランドの運営を手掛け、地域の皆様に愛される店舗づくりを行っています。現在は既存店舗のさらなる拡大だけでなく、新たな業態への積極的な挑戦も続けており、社員が挑戦できるステージが豊富にあります。充実の研修制度と整った労働環境を用意し、一人ひとりの成長を会社全体でバックアップしています。あなたも安定した経営基盤のもとで、店舗運営のプロフェッショナルを目指してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。