2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県越谷市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食チェーン店舗にて、接客や調理、アルバイト管理などの店舗運営をお任せするストアマネージャー候補の募集です。入社時は月収25万円25.5万円からのスタートとなり、経験を積むことでさらなるキャリアアップと昇給を目指せます。手厚い福利厚生のもとで、プライベートと両立しながら安定して働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定企業で長く働きたい方
  • 私生活も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

充実の福利厚生と休日制度で安心

この企業では、働くスタッフが安心して長く続けられるよう、非常に手厚い福利厚生制度を用意しています。自己負担額を大きく抑えられる社員寮制度や、店舗のメインメニューが1食350円で食べられる食事補助、さらには万が一の病気やケガに備えるLTD制度など、生活を全面的にサポートする体制が整っています。年間休日は116日確保されており、完全週休二日制のため、プライベートの時間をしっかりと確保しながら無理なく働くことが可能です。一歩一歩着実に成長できる環境が整っているため、腰を据えてキャリアを築いていきたい方に最適な環境と言えるでしょう。

未経験から上を目指せるキャリアパス

入社後は、接客や調理といった基本的な店舗運営からスタートします。段階を追ってアルバイトの採用や数値管理などを学べる環境が整っているため、飲食業界未経験の方でも安心して挑戦できます。キャリアアップの道も明確に用意されており、ストアマネージャー(店長)になればモデル年収500万円、さらにエリアマネージャーになればモデル年収700万円を目指すことも可能です。実力や成果を正当に評価する社内公募制度や自己申告制度もあり、自らの意思で積極的にステップアップを目指せる点も大きな魅力です。

業界大手ならではの安定した経営基盤

牛めしやとんかつ、カレーなど多角的な飲食ブランドを国内外に展開する大手企業です。変化の激しい飲食業界にあっても、時代に合わせた柔軟な店舗展開と確かなブランド力で安定した成長を続けています。昨年度の賞与実績は5.0カ月分となっており、会社の利益をしっかりと社員へ還元する仕組みが整っています。残業時間も月平均20時間以内と、業界内でも少なめに抑えられており、大手ならではの安定した基盤の上で、安心して毎日の仕事に取り組むことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ※昨年度実績5.0カ月分 ※あくまでも目安の金額です 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 【諸手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

大手飲食チェーンの店舗にて、ストアマネージャー候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 まずは店舗運営・数値管理をお任せします。 - 接客や調理を含む店舗運営 - アルバイト管理・採用活動 - 数値管理など ※チーフ職給の条件にてご入社いただきます。

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:1日実働8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります。

入社後の流れ・研修制度

【入社後のサポート】 - 研修制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業・介護休暇 - 育児休業・育児休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) - 企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金・賞与前払い方式) - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられます)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方 大手企業ならではの充実した福利厚生制度が整っており、生活面の負担を抑えて長く安心して働けます。また、明確な評価制度とキャリアパスが用意されているため、自分の努力次第で着実に昇進を目指せます。 ☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 完全週休二日制で年間休日が116日確保されているため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。残業時間も月平均20時間以内と、業界内でも少なめに抑えられている点も魅力です。

向いていない方

△ 短期間で頻繁に職場を変えたい方 この職場は長期的なキャリア形成を支援する研修や評価制度が整っているため、一つの会社に腰を据えて着実に成長していく働き方が求められます。短期間での離職を前提としている方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「手厚い食事補助や社員寮のおかげで、毎月の生活費を大幅に抑えられて本当に助かっています。」 「完全週休二日制で休みがしっかり取れるので、家族との時間や趣味の時間を大切にできています。」 「未経験からのスタートでしたが、充実した研修と明確なキャリアパスのおかげで、目標を持って働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、国内外に多数の店舗を展開し、多くのお客様に愛される飲食ブランドを運営しています。創業以来、お客様に満足していただけるサービスの提供を第一に考え、成長を続けてきました。スタッフ一人ひとりが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生やキャリア支援制度を整えています。私たちは、あなたのこれからの挑戦と成長を全力でサポートします。 あなたも安定した環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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