2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県上尾市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

日本全国に展開する大手牛めしチェーンにて、店舗運営やスタッフ管理、数値管理などをお任せするストアマネージャー候補を募集します。スタート時の月収は25万円25.5万円となっており、充実した各種手当や昨年度実績5.0ヶ月分の賞与など、安定した収入を得られる環境が整っています。完全週休2日制で年間休日は116日、残業も月平均20時間と少なめなため、仕事と私生活を両立しながら長く活躍することができます。飲食店での勤務経験を活かしてキャリアアップしたい方や、安定企業でマネジメントスキルを磨きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定企業で早期のキャリアアップを目指したい方
  • プライベートの時間もしっかりと確保したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

年間休日116日と残業少なめで私生活も充実

プライベートの時間もしっかりと確保しながら働けるのが、この企業の大きな魅力です。飲食業界でありながら完全週休2日制を採用しており、年間休日は116日と高水準に設定されています。さらに、店舗運営の効率化が進んでいるため、月平均の残業時間は20時間以内と少なめです。深夜勤務手当や車通勤手当なども完備されており、労務環境の改善に全社を挙げて取り組んでいます。しっかり休んでリフレッシュできるため、日々の仕事にも高いモチベーションを持って取り組むことができる環境です。オンとオフのメリハリをつけて長く働き続けたい方には、最適なフィールドが整っています。

未経験からでも安心の充実した研修・サポート

入社後の手厚いサポート体制が整っているため、マネジメント経験がない方でも安心して挑戦することができます。自己啓発マネジメントプログラムや各種研修制度が用意されており、店舗運営に必要なスキルを基礎から体系的に学ぶことが可能です。現場では、先輩社員や本部スタッフが丁寧に指導してくれるため、わからないことがあってもすぐに相談できる環境が用意されています。また、社内公募制度や自己申告制度など、自発的なキャリア形成を支援する制度も活発です。一人ひとりの成長を会社全体でバックアップする体制があるため、確実なスキルアップを実現できます。

手厚い福利厚生とキャリアアップによる高待遇

誰もが知る大手外食チェーンだからこそ、長く安心して働ける一級品の福利厚生が揃っています。自己負担を月1.8万円から2.2万円に抑えられる社員寮や、店舗の人気メニューが1食350円で食べられる食事補助など、生活設計を強力にサポートする制度が満載です。また、昇給は年1回、賞与は年2回で、昨年度の実績は5.0ヶ月分となっています。キャリアステップも明確で、店長になれば年収500万円、ブロックマネジャーで約600万円、エリアマネジャーになれば約700万円を目指すことも可能です。高いモチベーションを保ちながら、長期的なキャリアを描くことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 - 手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当 ※モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です

仕事内容

大手外食チェーン店でのストアマネージャー候補として店舗運営業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職としてご入社いただき、まずは店舗運営や数値管理をお任せします。 - 店舗運営全般(接客、調理などを含む) - アルバイトスタッフの採用、育成、管理 - 売上、コストなどの店舗の数値管理

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:1日実働8時間(休憩60分) - 残業時間:月平均20時間 ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

入社後は、研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度を通じて、店舗運営や数値管理の基本を段階的に学びます。キャリアアッププランも明確に整っており、以下のモデル年収を目指すことが可能です。 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられます。※一部不可) - 社員寮完備(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク、レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ コミュニケーションを大切にできる方 店舗運営の仕事では、アルバイトスタッフの採用やシフト調整、育成などが重要になります。スタッフと信頼関係を築きながら、一丸となって明るい店舗づくりに励める方に最適な職場です。 また、接客業務においてもお客様への誠実で丁寧な応対が必要とされるため、人と接することが好きな方に向いています。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 完全週休2日制で年間休日が116日あり、残業も少なめと飲食業界の中でも高水準な労務管理が徹底されています。自分の時間を十分に確保しながら、心身ともに健康に働き続けることが可能です。 さらに、自己負担を月1.8万円から2.2万円に抑えられる社員寮や食事補助など、大手ならではの手厚いサポートがあるため将来を見据えて腰を据えられます。

向いていない方

△ 単独での作業を好む方 店舗運営は多くのアルバイトスタッフと協力しながら円滑な営業を目指す仕事であり、チームワークが求められます。そのため、誰とも協力せず一人だけで黙々と作業を完結させたいという方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「社員寮のおかげで月々の固定費を大幅に抑えることができ、将来のための貯金がしやすくなりました!」 「完全週休2日制で年間休日が116日あるため、前職よりも家族や友人と過ごすプライベートの時間が格段に増えました。」 「充実した研修制度や明確なキャリアアッププランが整っており、飲食業の経験を活かして着実に昇進できています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多角的な飲食ブランドを展開する大手グループ企業です。創業以来、お客様に最高の満足を提供し続けることを理念とし、多くのお客様に愛される店づくりに邁進してきました。私たちは働く社員の幸福も追求しており、外食業界最高水準の働きやすさと充実した福利厚生の提供に全力で取り組んでいます。店舗マネジメントを通じて自身の成長を実感できる充実した環境がここにあります。 私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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