2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県上尾市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手人気焼肉チェーン店での店舗スタッフとして、接客などのホール業務やキッチンでの簡単な仕込み作業、将来的には店舗の運営管理に携わっていただきます。月収は20万円~25万円を支給し、本人の頑張りに応じて年4回の昇給機会があるため、スピード感を持って昇給を目指せる環境です。年間休日は113日としっかり確保されており、プライベートも大切にしながら上場企業ならではの安定した環境で長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から安定企業で成長したい方
  • 仕事もプライベートも大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥200,000〜¥250,000
勤務地

未経験も安心!充実のマニュアルとサポート

同社では、未経験の方でも安心して仕事をスタートできるよう、非常に分かりやすい業務マニュアルを用意しています。接客の基本からキッチンの仕込み手順まで、一つひとつ丁寧に教えてもらえる環境です。先輩スタッフや店長が優しくサポートしてくれるため、飲食店での経験がない方やアルバイト経験のみの方でも、無理なく成長していけるのが魅力です。また、個人の習得スピードに合わせて段階的に店舗管理などの新しい業務を任せていく方針をとっています。焦らず自分のペースでスキルを身につけ、着実にステップアップできる教育体制が整っています。

年間休日113日!充実のプライベート時間

同社は、社員の働きやすさを最優先に考えており、飲食業界の中でも非常に高い水準である年間休日113日を実現しています。月7~9日のシフト制ですが、希望に合わせた有給休暇の取得もしやすく、5日以上の連続休暇を年に1回取得できる大型連休制度も推奨されています。これにより、家族との旅行や趣味の時間など、プライベートをしっかりと楽しむことが可能です。仕事だけでなく、個人の生活や休息も大切にできるからこそ、高いモチベーションを維持しながら働くことができます。オンとオフのメリハリをつけて働きたい方に最適な環境です。

年4回の昇給チャンスと多彩なキャリア

同社では、個人の頑張りや成長を正当に評価するため、昇給のチャンスをなんと年4回も設けています。モチベーションを保ちながら上を目指せる仕組みが整っており、入社から短期間で店長やブロック長へとキャリアアップすることも夢ではありません。実際に、入社2年目の店長で470万円、入社3年目のブロック長で540万円といった高年収を実現している先輩社員も多く在籍しています。年齢やこれまでの経験に関わらず、努力が給与や役職にダイレクトに反映される非常にフェアな環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥200,000〜¥250,000
- 月給:20万円~25万円 ┗ 想定年収:264万円~330万円 - 昇給:年4回 - 賞与:年2回 - 年収例 ┗ 470万円(入社2年目・店長) ┗ 540万円(入社3年目・ブロック長) - 試用期間:3ヶ月(その間の待遇および雇用形態の変更はありません) ※上記金額にはみなし残業代(月給20万円の場合:なし、月給25万円の場合:31時間分・4.7万円)を含みます。超過分は別途支給します。

仕事内容

大手人気焼肉チェーン店の店舗スタッフとして、ホールおよびキッチン業務を担っていただきます。 【業務内容】 接客などのホール業務、仕込みなどのキッチン業務など店舗業務全般 - 料理提供 - 清掃など - アルバイトやパートのリーダー的存在として店長との架け橋の役割を担う - 店長のサポート - キッチン業務(仕込み、在庫管理など) 業務に慣れてきたら、次のステップとして店長の補佐として店舗運営に少しずつ関わっていきます。 【店舗運営業務の例】 - 売上管理 - 発注、棚卸 - シフト管理、作成など 本人の成長速度に合わせて業務を習得していただきますので、無理なく一緒に成長していきましょう!しっかりとマニュアルが完備されているため、未経験の方や焼肉店での勤務経験がない方でも安心です。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 0:00
- 勤務時間:9:00~0:00(シフト制、基本的に実働8時間勤務) - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月31時間 - 勤務形態 ┗ 1ヶ月単位の変形労働時間制(月間総労働時間:168時間) ※週平均労働時間40時間をクリアすれば、その日の働き方は自分で調整できます。日ごとにランチだけや、4時間だけなどの勤務も可能です。 - 勤務例 ┗ 9:00~18:00 ┗ 14:00~17:00 ┗ 12:00~24:00 など

休日

- シフト制(月7日~9日) - 年間休日:113日 - 有給休暇 - 産前・産後休暇(取得・復職実績あり) - 育児休暇(取得・復職実績あり) - 介護休暇 - 看護休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 ※繁忙期を避けて年に1回の大型連休制度の取得を推奨しており、5日以上の連続休暇の取得が可能です。シフトの調整や有給休暇の取得もしやすい環境です。

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 交通費支給あり - 資格取得支援・手当あり - 時短勤務制度あり - 食事補助あり - 財形貯蓄制度 - 社員持株制度 - 退職金制度(勤続3年以上) - 制服貸与 - 原則転勤なし - 社内禁煙 - マイカー通勤可(駐車場完備、ガソリン代規定支給)※勤務地による ※感染症対策 ┗ 定期的な換気 ┗ オンライン選考OK ┗ レジ等に飛沫防止の仕切り設置 ┗ 消毒液設置

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から飲食業界に挑戦したい方 - マニュアルが完備されているため、未経験からでも基礎的な業務を安心して覚えることができます。 - 本人の成長速度に合わせて業務を教えていくため、無理なくステップアップしていくことが可能です。 ☆ 仕事とプライベートを両立させたい方 - 年間休日が113日と飲食業界の中では多く、プライベートの時間を十分に確保することができます。 - 月に7日~9日の休みがあり、年に1回の大型連休の取得も推奨されているため、リフレッシュしやすい環境です。

向いていない方

△ 固定された時間帯のみで働きたい方 - シフト制を採用しており、勤務時間が日によって変動するため、毎日同じスケジュールで働きたい方には不向きです。 - 店舗の状況に応じて勤務時間帯が変わる場合があるため、固定の勤務時間を希望する方には適していません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、マニュアルがしっかりしていたので不安なく仕事を覚えられました!」 「年間休日が113日もあるので、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えて嬉しいです。」 「昇給のチャンスが年に4回もあるので、自分の頑張りがすぐに給与に反映されるのが大きなやりがいです!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多数の店舗を展開する大手焼肉チェーンを運営している安定企業です。上場企業ならではの手厚い待遇と福利厚生を整えており、全ての社員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。充実した教育体制があるため、未経験からでも一歩一歩着実に成長し、店長やそれ以上のポジションを目指すことができます。お互いを助け合う温かい社風が自慢の職場で、あなたも一緒に働いてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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