2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|宮城県仙台市宮城野区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する大手飲食チェーン店にて、店舗運営や数値管理、アルバイトの採用・育成などを担当する店長候補を募集しています。スタート時の月収は23.4万円~25.5万円となっており、経験やスキルに応じて着実なステップアップが可能です。残業は月平均20時間以内と少なめで、年間休日も116日しっかりと確保されているため、仕事とプライベートを両立させながら長く活躍できます。飲食業界で安定したキャリアを築きながら、私生活も大切にしたいという方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事もプライベートも両立させて働きたい方
  • 飲食業界で早期にキャリアアップしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥234,000〜¥255,000
勤務地

充実の待遇と手厚いサポートで安心スタート

東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもと、手厚い待遇が用意されているのが大きな魅力です。未経験からでも安心してスタートできるよう充実した研修制度が整っており、店舗運営の基礎から数値管理、マネジメントまで段階的に学ぶことができます。独身寮や食事補助など、生活をサポートする福利厚生も非常に充実しています。昨年度の賞与実績は5.0カ月分となっており、日々の頑張りがしっかりと収入に反映される環境です。将来的に店長やエリアマネジャーなど、多彩なキャリアパスを目指せる体制が整っているため、腰を据えて長期的な成長を描きたい方に最適な求人となっています。

プライベートも充実できる働きやすい労働環境

「飲食業界は忙しくて休みが取れない」というイメージを覆す、優れた労働環境が整備されています。業界内でも高水準である年間休日116日に加え、完全週休二日制を採用しているため、毎週しっかり体を休めることが可能です。また、残業時間は月平均20時間以内と徹底管理されており、過度な負担がかかる心配はありません。育児休業や介護休業の取得実績も豊富で、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が推奨されています。仕事のやりがいを感じながら、家族との時間や趣味のプライベートな時間も大切にしたい方にぴったりの職場です。

明確な評価制度で早期のキャリアアップが可能

同社では年齢や社歴に関わらず、個人の成果や意欲を正当に評価する仕組みが構築されています。入社後は店長候補として経験を積み、早期に店舗マネジメントをお任せする店長への昇格が目指せます。さらにその先には、複数店舗を統括するブロックマネジャーやエリアマネジャーへの道も拓かれています。モデル年収として店長職で500万円、ブロックマネジャーで約600万円と、キャリアアップに伴って確実に給与が向上する仕組みです。実力を正しく評価され、高いモチベーションを維持しながらスピード感を持って成長していきたい方にとって、非常に挑戦しがいのある環境と言えます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥234,000〜¥255,000
- 月収:23.4万円~25.5万円 - 年収:397.8万円~433.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です。 【諸手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

大手飲食チェーンにて、ストアマネージャー候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職給での条件にてご入社いただきます。 まずは店舗の運営・数値管理をお任せします。 - アルバイトの管理・採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営など

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 - 1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与あり(昨年度実績5.0カ月分) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられます)※一部不可 - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートの時間もしっかり確保したい方 仕事と私生活のバランスを大切にしたい方に最適な環境です。同社は完全週休二日制を採用しており、年間休日も116日と業界内でも高水準を誇っています。また、残業時間も月平均20時間以内と少なめなため、毎日の仕事終わりに自分の趣味を楽しんだり、家族とゆっくり夕食を囲んだりする時間を十分に確保できます。 ☆ 実力を正当に評価され、早期にキャリアアップしたい方 頑張りが正当に給与や役職に反映される職場で成長したい方に最適です。入社後はストアマネジャー候補からスタートし、将来的には複数店舗を統括するブロックマネジャーやエリアマネジャーへの昇格が可能です。さらに、モデル年収として店長職で500万円、ブロックマネジャーで約600万円と、ステップアップに応じた明確な給与基準が設けられています。

向いていない方

△ ワークライフバランスよりも、とにかく残業をして稼ぎたい方 同社では全社的に残業時間の抑制に取り組んでおり、月平均の残業時間は20時間以内となっています。そのため、「毎月限界まで残業を多くこなして、残業手当だけで手取り額を大幅に増やしたい」という考えの方には、会社の制度や働き方の方向性が合わない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「残業が月平均20時間以内と少ないため、終業後のプライベートな時間や家族と過ごす時間を大切にできる。前職よりも自分の時間が格段に増えた。」 「完全週休二日制で年間休日が116日あり、有給休暇も取得しやすい。サービス業でありながら、しっかりと連休を取って旅行に行くことも可能だ。」 「社内公募制度や自己申告制度が整備されており、自分の意欲でキャリアを切り拓いていける。頑張りが評価されて店長へ早期昇進できた。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを広く展開している東証プライム上場のグループ企業です。創業以来、お客様に満足していただける最高のサービスと食事を提供し続けることを追求してきました。確かな経営基盤と充実した教育体制を強みに、未経験からでも店長やマネジャーへと成長できる環境を整えています。また、社員寮や確定拠出年金、食事補助など、安心して長く働ける福利厚生も非常に充実しています。 安定した環境で、あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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