2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|宮城県仙台市若林区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多数の店舗を展開する大手飲食チェーンにて、店舗運営や数値管理、スタッフの採用・育成などを担当する店舗スタッフの募集です。未経験からでも段階的に成長できる環境が整っており、月収は20.2万円~24.6万円からのスタートとなります。さらに、ライフステージが変わっても安心して働けるよう、各種手当や福利厚生が充実している点が特徴です。飲食業界で安定したキャリアを築きたい方や、チームをまとめる仕事に挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した環境でキャリアを築きたい方
  • プライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥202,000〜¥246,000
勤務地

年間休日116日でプライベートも充実

仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。同社では、飲食業界では珍しい完全週休2日制を導入しており、年間休日は116日をしっかり確保しています。残業時間も月平均20時間以内と少なめになっており、仕事終わりの時間や休日を自分らしく過ごすことが可能です。「サービス業界は休みが取れない」というイメージを覆す、非常に働きやすい労働環境が魅力となっています。さらに、育児休暇や介護休暇などの取得実績も豊富で、将来的なライフイベントを迎えても安心して長く活躍し続けられます。自分の時間を大切にしながら、無理なくキャリアを重ねていきたい方に最適な職場と言えるでしょう。

手厚い福利厚生と安心のサポート体制

働く社員の生活を支えるための充実した福利厚生制度が数多く用意されています。例えば、自己負担を月1.8万円~2.2万円に抑えられる社員寮や、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助など、日々の生活費を大幅に節約できる仕組みが満載です。さらに、万が一の病気やケガで働けなくなった場合にも最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度を導入するなど、万全のセーフティネットが整えられています。これほどまでに手厚いサポートが揃っているのは、大手フードサービスグループならではの強みと言えます。未経験からスタートする方も、安心して長く働ける環境です。

未経験からキャリアアップを目指せる環境

明確な評価制度とキャリアアップの仕組みが確立されています。入社後は丁寧な研修制度があり、接客や調理、店舗運営の基本から段階的に学ぶことができるため、未経験からでも安心して店長候補へとステップアップが可能です。また、社内公募制度や自己申告制度を利用して、自らキャリアを切り拓くチャンスも豊富に用意されています。将来的には、複数店舗を統括するブロックマネジャーやエリアマネジャーへと昇進することで、さらなる給与アップを目指すことも可能です。実力に応じた正当な評価が行われるため、年齢や経験に関係なくスピーディーに成長していける環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥202,000〜¥246,000
- 年収:343.4万円~418.2万円 - 月収:20.2万円~24.6万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

有名飲食チェーンでの店舗運営・スタッフ職をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営・数値管理をお任せします。 - アルバイト管理・採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営全般 など

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 - 実働時間:1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗ 育児休暇 ┗ 介護休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇 ┗ 介護休業 ┗ 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備: ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与:昨年度実績5.0カ月 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働きたい方 大手グループならではの手厚い福利厚生や、生活費を抑えられる社員寮、充実したサポート制度が整っています。将来を見据えて、安心して働き続けられる環境を求めている方に最適です。 ☆ プライベートを大切にしたい方 完全週休2日制で年間休日は116日あり、残業も月平均20時間以内と少なめです。趣味や家族との時間もしっかり確保しながら、無理なく仕事を続けたい方に向いています。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業をしたい方 店舗スタッフとして、接客対応やアルバイトスタッフの採用・育成、チームでの店舗運営を行います。そのため、周囲とのコミュニケーションを避けて一人だけで完結する仕事を好む方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「美味しい食事を通じて、多くのお客様に笑顔を届けられるのがこの仕事のやりがいです。」 「社員寮や食事補助など、日々の生活を支えてくれる福利厚生が本当に手厚くて助かっています。」 「年間休日がしっかり確保されているので、プライベートの時間も諦めずに両立できています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを展開する大手フードサービス企業です。創業以来、お客様第一主義を掲げ、食の安心・安全と美味しさを追求し続けてまいりました。安定した経営基盤のもと、働く社員一人ひとりが安心してステップアップできる環境づくりに注力しています。未経験からでも挑戦できる研修制度や、明確な評価制度をご用意してお待ちしております。 あなたも私たちのチームの一員として、新しいキャリアをスタートしてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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