2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|宮城県仙台市若林区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証プライム上場の飲食グループが展開する大手チェーンにて、接客や調理、店舗マネジメントなどをお任せします。入社時の月収は24万円からスタートし、年齢や経験に応じてしっかりと昇給していく仕組みが整っています。充実した研修制度や機械化による業務効率化が進んでおり、未経験から安定した環境でキャリアを築きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営を学びたい方
  • 安定した大手グループで働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥240,000~
勤務地

【働きやすさ】独自の業務効率化で負担軽減

店舗での調理や接客と聞くと忙しいイメージを持たれるかもしれませんが、こちらの企業では積極的な機械化が進んでいます。各種調理機械の導入によって店舗オペレーションの効率化が徹底されており、スタッフに過度な負担がかからない環境が構築されています。また、東証プライム上場グループならではの手厚い研修制度が用意されているため、飲食業界未経験の方でも安心してスタートできるのが特徴です。マニュアルがしっかりと完備されているため、入社後もスムーズに業務を覚えることができます。

【休日・休暇】プライベートも充実できる環境

飲食業界では珍しく、休日がしっかりと確保できる体制が整っています。年間休日は110日あり、月に9日から10日のお休みがしっかりと取得可能です。さらに、5日以上の連休取得も可能となっており、旅行や趣味などのプライベートな時間も大切にしながら働くことができます。産前産後休業や育児休業、さらには介護休業制度も充実しているため、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が選べる点も大きな魅力です。仕事とプライベートを両立させながら、長く安定して活躍したい方に最適な職場環境と言えます。

【給与・待遇】明確なキャリアと充実のサポート

月収は24万円以上からのスタートとなり、入社時の年齢に応じた給与設定がなされているため、転職によるハンデを感じることなく働き始めることができます。さらに、入社後のキャリアアップに伴う昇給・昇格の基準も明確で、入社5年目で年収500万円を目指すことも十分に可能です。また、29歳未満の独身者であれば月1万円で利用できる格安の社宅・寮制度など、生活面を強力にバックアップする福利厚生も用意されています。頑張りがしっかりと給与や待遇に還元されるため、高いモチベーションを維持しながら成長できます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥240,000~
- 月収:24万円~ - 年収:303万円~ - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ┗ 別途年1回の決算賞与あり(会社業績による) ┗ 残業代等の各種手当は別途支給 ※給与は入社時の年齢により決定します - 20歳:22.2万円 - 21歳:22.4万円 - 22歳以上:24万円 - 25歳入社:23.7万円 - 30歳入社:24.9万円 【モデル年収】 - 年収400万円/入社3年目店長 - 年収500万円/入社5年目上級店長

仕事内容

大手チェーン店舗にて、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客業務 - 調理業務 - 店舗マネジメント - アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 35歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

1カチ単位の変形労働時間制(1週間の平均労働時間40時間以内) ※原則3交替制 ※営業時間・勤務時間については、店舗により異なります。

休日

- シフト制(月9~10日休み) - 年間休日:110日 - 5日以上の連休取得可! - 夏期休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 生理休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 - 介護休業 - 看護休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 寮・社宅あり ┗ 社宅・寮費:月1万円(29歳未満の独身者/1年経過後は月2.5万円) - 従業員持株会 - 定期健康診断 - ライフサポート有給休暇制度 - 各種慶弔制度 - 財形貯蓄 - 研修制度充実 - 食事補助制度 - 福利厚生メニュー(パレット共済会) - 育児短時間勤務 - 介護短時間勤務 - 再雇用制度あり(60歳定年以降1年ごと契約更新、上限は65歳の誕生日の前日まで)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長したい方 大手グループならではの充実した研修制度が整っているため、飲食業界や店舗運営が初めての方でも安心して基礎から学ぶことができます。マニュアルの完備や、各種調理機械の導入によるオペレーションの効率化も進んでおり、業務をスムーズに身につけられる環境です。 ☆ プライベートも大切にしたい方 年間休日が110日あり、月に9~10日しっかりと休めるシフト制を採用しています。さらに、5日以上の連休取得も推奨されているため、趣味や旅行などの時間を確保しやすく、仕事とプライベートのバランスを保ちながら長く働けます。

向いていない方

△ 1人だけの作業を好む方 店舗運営は、アルバイトスタッフへの指導や教育、日々の接客など、多くの人と関わりながら協力して進める仕事です。そのため、チームでのコミュニケーションを避け、最初から最後まで1人だけで黙々と作業を完結させたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験でしたが、マニュアルがしっかりしていてすぐに慣れました!」 「月1万円で住める社宅があるので、生活費が浮いて本当に助かっています。」 「飲食業界なのに、5日以上の連休が取れて旅行に行けるのが嬉しいです!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、日本全国および海外で愛される様々なファストフードや外食チェーンを傘下に持つ、飲食業界のリーディングカンパニーです。店舗の機械化やオペレーションの効率化にいち早く取り組み、働くスタッフの負担軽減を実現してきました。手厚い研修制度と、年齢や経験に関わらず正当に評価されるキャリアパスが自慢です。安定した経営基盤のもと、安心して長くキャリアを築ける環境を提供しています。 あなたも私たちのチームの一員として、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。