2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|宮城県仙台市若林区

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

当社が展開するステーキ、焼肉、寿司、居酒屋などの多彩な店舗にて、接客や調理、売上管理、アルバイト育成などの運営業務をお任せします。店長候補としての採用となり、月収は27.5万円~45.4万円と業界トップクラスの充実した待遇でお迎えします。東証上場グループの安定した基盤があるため、充実した手当や福利厚生のもとで安心して長く働ける環境です。未経験から飲食業界でキャリアを築きたい方や、マネジメントスキルを身につけて大きな店舗を動かしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定基盤で腰を据えて長く働きたい方
  • 未経験から店舗運営を学び成長したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥274,796〜¥453,390
勤務地

【年間休日118日】プライベートも充実!

飲食業界では珍しく、年間休日が118日と非常に多く設定されており、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。週休二日制を採用しており、月に9日から11日の休みが確保されているため、しっかりと体を休めることができます。さらに、育児サポート休暇や介護休業など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な休暇制度も完備されています。大手グループ企業ならではの安定した経営基盤があるからこそ、社員一人ひとりの働きやすさを追求した制度設計が可能です。「飲食業は忙しくて休みが取れない」というイメージを覆す、誰もが安心して長く働き続けられる抜群の労働環境が整っています。

月収27.5万円~!手厚い各種手当が魅力

店長候補として、月収27.5万円から45.4万円という高水準の給与でスタートできます。さらに、昇給年1回、賞与年2回のほか、住宅手当(最大2.5万円)や家族手当(子供手当として6歳まで1万円など)といった各種手当が非常に充実しています。子供手当は子が22歳になるまで支給されるなど、家族を支える社員をバックアップする体制が構築されています。固定残業手当を超える超過分ももちろん支給されるため、頑張りがそのまま給与に反映されます。生活の安定はもちろん、将来に向けた生活設計も描きやすい、圧倒的な待遇の良さがこの企業の大きな強みとなっています。

未経験OK!上場グループならではの育成環境

東証プライム上場グループの飲食企業として、全国に多数の店舗を展開する同社では、未経験からでも店長を目指せる充実した育成プログラムを用意しています。入社後は、接客や調理などの基礎からスタートし、徐々に売上管理やスタッフの採用・育成といったマネジメント業務を学んでいけます。資格合格奨励金や各種資格取得支援制度も整っており、働きながらスキルアップを目指せます。また、転勤時の引越し費用は会社が全額負担し、借上社宅制度による家賃補助も受けられるため、新しい環境での挑戦も費用面で躊躇する必要はありません。ステップアップを急がず、個人の成長スピードに合わせたサポートが受けられます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥274,796〜¥453,390
- 年収:337.8万円~562.1万円 - 月収:27.5万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【賃金内訳】 - 月額(基本給):22.5万円~28.2万円 - その他固定手当/月:1.0万円~1.3万円 - 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円(固定残業時間45時間/月) ※賃金はあくまでも目安の目安の金額です。 【各種手当など】 - 残業手当あり - 通勤手当あり(最大10万円まで) - 住宅手当あり(最大2.5万円まで) ※各種社内規定に基づく支給となります。 - 家族手当:子供手当(6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円)

仕事内容

当社が運営する飲食店などの店舗における、運営業務や店長業務全般をご担当いただきます。 店長候補として、お客様満足度の高い店舗づくりに携わっていただきます。入社後は、スキルや経験に合った業務からスタートします。 【具体的な業務内容】 - ホールでの接客 - キッチンでの仕込み・調理 - 衛生管理 - 売上や利益の管理・報告 - アルバイトの採用・教育・育成・シフト調整 - 施設チェック - 販促企画など

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:00
- 勤務時間:9:00~23:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月35時間 - 1日の労働時間8時間のシフト制となります。 - 所定労働時間:8時間0分 - 時間外労働有無:有

入社後の流れ・研修制度

入社後は、ご自身のスキルや経験に応じた業務からスタートしていただきます。まずは店舗での接客や仕込み、調理などの基礎的な店舗運営業務から学び、慣れてきた段階で売上管理やシフト作成、アルバイトの教育などの店長業務を少しずつお任せしていきます。上場グループならではの体系的な研修制度が整っているため、業界未経験の方でも安心してステップアップが目指せます。

休日

- 週休二日制(シフト制、月9日~11日休暇) - 年間休日:118日 - 育児休暇(育児サポート休暇、産前産後休業) - 介護休暇(介護休業、看護休業) - 慶弔休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり(~10万円) - 車・バイク通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり - 役職手当あり - 確定拠出年金制度(401k) - 持株補助・財形貯蓄制度(社員持株会) - 転勤時の引越費用は会社負担 - 労働組合 - 従業員割引制度 - 永年勤続表彰 - 地域限定正社員制度 - 資格合格奨励金(各種資格取得支援制度) - インセンティブ表彰制度 - 借上社宅制度(異動時の住宅手配・家賃補助)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した企業で長くキャリアを築きたい方 大手上場グループの飲食企業であるため、経営基盤が非常に強固です。住宅手当や家族手当、借上社宅制度などの福利厚生が非常に手厚いため、生活を安定させながら長期的なキャリアを築いていくことができます。 ☆ 仕事だけでなくプライベートの時間も大切にしたい方 飲食業界では非常に多い年間休日118日が確保されており、月9日~11日のお休みが取得できます。さらに各種育児サポート休暇や介護休暇も整っているため、自分の時間や家族との時間をしっかり守りながら無理なく働けます。

向いていない方

△ 固定されたルーティンワークだけをこなしたい方 店舗運営には接客や調理、数値管理、アルバイトスタッフの育成など、多岐にわたる業務が発生します。そのため、毎日決められた単純作業だけを黙々と進めることを好む方には、少しギャップを感じてしまう可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が118日もあるので、前職の飲食企業に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました!」 「子供手当が最大22歳まで支給されるなど、充実した手当のおかげで将来への不安がなくなりました。」 「未経験からでも大手グループの研修制度があるため、迷うことなく店長業務をマスターできました!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム上場グループの主要企業として、ステーキ、焼肉、寿司、居酒屋など多彩な飲食店を展開しています。直営店舗を数多く運営し、多くのお客様にご愛顧いただきながら確固たる地位を築いてきました。長年培ってきた実績と圧倒的な知名度により、非常に安定した経営基盤を誇っております。これからも地域のお客様に寄り添った最高のサービスを提供し、より愛される店舗づくりを目指していきます。 あなたも、この充実した環境で新たな一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。