2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|岐阜県不破郡垂井町

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多数の店舗を展開する大手飲食チェーンでの、店舗運営や数値管理をお任せします。入社後は充実した研修があるため、未経験からでも安心してスタートでき、月収23.5万円25.5万円からしっかりと稼ぐことが可能です。さらに、年間休日は116日、残業時間は平均月20時間以内と、プライベートの時間も大切にできます。充実した福利厚生のもとで安定して働き、着実にキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した大手で長く働きたい方
  • 未経験からキャリアを築きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

【年間休日116日】無理なく働ける環境

同社では、社員一人ひとりが健康的に、長く活躍できる環境づくりに注力しています。飲食業界では珍しく年間休日が116日しっかりと確保されており、残業も平均月20時間以内と徹底管理されています。公私のバランスを保ちながら、無理なく店舗運営に携わることが可能です。自分の時間もしっかりと確保できるため、家族や趣味との時間を大切にしながら働きたい方にとっても非常に魅力的な労働環境が整っています。

【賞与5.0ヶ月分】充実した待遇と制度

国内有数の大手クラスならではの、手厚い待遇や福利厚生が大きな魅力です。賞与は昨年度実績で5.0ヶ月分が支給されているほか、月々1.8万円から入居できる社員寮も完備されています。また、万が一病気やケガで働けなくなった場合にも最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度を導入するなど、万全の生活サポート体制が整っているため、将来にわたって安心感を持って働き続けられます。

未経験から店長・マネジャーへ成長可能

飲食業界未経験の方でもスムーズに業務を習得できるよう、段階に合わせた丁寧な研修制度が用意されています。ストアマネジャー(店長)に昇格すれば年収500万円、さらにブロックマネジャーやエリアマネジャーへ進むことで年収700万円を目指すことも可能です。自己申告制度や社内公募制度も活発であり、個人の希望や適性に応じた柔軟なキャリアパスが描ける環境となっています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - モデル年収: ┗ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ブロックマネジャー:約600万円 ┗エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当: ┗車通勤手手当 ┗深夜勤務手当 ┗単身赴任手当

仕事内容

店舗運営スタッフとして業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗の運営・数値管理をお任せします。 - パート・アルバイトの管理 - 採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営全般

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 - 1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

- 研修制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度

休日

- 完全週休二日制 - 育児休暇・介護休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 年間休日:116日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与:昨年度実績5.0ヶ月 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した経営基盤のもとで長く働きたい方 大手グループならではの充実した福利厚生や生活サポート制度が用意されています。年間休日も116日と多いため、腰を据えて長期にわたって勤務したい方に最適です。 ☆ 明確な評価制度のもとでキャリアアップしたい方 未経験からでも店舗運営のプロを目指せる教育環境と、多彩なキャリアプランがあります。店長やブロックマネジャー、エリアマネジャーへと自身の努力次第でスピーディーにステップアップが可能です。

向いていない方

△ 一人きりで黙々と作業をこなしたい方 店舗の運営には、他スタッフの採用や指導、お客様への接客など、多くのコミュニケーションが発生します。そのため、他者との協調を避け、個人完結の業務のみを望む方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験でしたが、充実した研修のおかげですぐに店舗運営のコツが掴めました。」 「年間休日が116日あるので、家族と過ごす時間が増えて本当に嬉しいです。」 「格安で利用できる社員寮やLTD制度など、大手ならではの手厚いサポートに安心しています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に和食やとんかつ、牛丼などの多彩な飲食チェーンを展開する大手企業です。創業以来、お客様第一主義を貫き、多くのお客様から愛される店舗運営を行ってきました。充実した研修制度や多様な福利厚生を用意しており、社員一人ひとりが安心してステップアップできる環境を提供しています。あなたも私たちと一緒に、笑顔溢れる店舗を作っていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。