2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|岐阜県大垣市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

様々なジャンルの飲食店舗で、オリジナルのメニュー提案から店舗マネジメントまで幅広くお任せする店長候補の募集です。多彩なブランドを展開する安定企業で、月収27万円40万円の安心の環境からスタートできます。 入社後は丁寧なサポート体制が整っており、店長だけでなくSVや本部スタッフへと早期にステップアップできる環境です。賞与年3回、昨年度実績約3.5ヶ月分と頑張りがしっかり還元されるため、未経験から飲食業界でキャリアを築き、高収入を目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期にキャリアを築きたい方
  • アイデアを活かして店舗運営をしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥270,000〜¥400,000
勤務地

【多彩なキャリア】入社1年で店長も可能

同社の最大の魅力は、社歴や年齢に関わらずスピーディーにキャリアアップできる環境です。店舗スタッフとして基礎を学んだ後は、入社1年で店長、3年目でエリアマネージャーへと昇進した実例もあります。さらに、キャリアの選択肢は店長に留まりません。複数の店舗を統括するSVや、後輩を育てるトレーナー、商品開発や販促企画を担う本部スタッフなど、一人ひとりの適性に応じた多彩な道が用意されています。自発的な挑戦を応援する風土があるため、若手のうちから裁量を持って店舗運営に携わることができます。 「一歩先を目指したい」という意欲を持つ方にとって、これ以上ない成長フィールドが広がっています。

【抜群の還元率】賞与年3回で安定収入

同社では、社員の頑張りに対して高い待遇で応える仕組みが整っています。未経験からでも月収27万円スタートが可能で、さらに年に3回の賞与支給があります。昨年度の賞与実績はなんと約3.5ヶ月分となっており、業界内でもトップクラスの還元率を誇ります。各種手当や、2年目以降に支給される家賃手当など、生活を支える福利厚生も充実しています。業績の向上だけでなく社員への還元を重視しているため、安心して長く働き続けることが可能です。 「仕事の成果をしっかりと収入に反映させたい」という方にとって、大きなモチベーションに繋がるはずです。

【アイデアが形に】店長独自の店舗創り

同社が展開する店舗の多くは、独自のアイデアが詰め込まれたオリジナルブランドです。決まりきったマニュアルをこなすだけではなく、メニュー開発からサービス内容まで、現場のスタッフがアイデアを出し合って決めることができます。「現場優先」の考え方を大切にしているため店長の裁量が非常に大きく、自分の手で人気店を創り上げるやりがいを実感できます。あなたの希望やこれまでの経験、個性を考慮して最適な配属先を決定するため、得意分野を活かして活躍できます。 店舗の個性を大切にしながら、お客様に喜ばれる空間を創り出す面白さを、同社でぜひ体感してください。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥270,000〜¥400,000
- 年収:324万円~480万円 - 月収:27万円~40万円 - 賞与:年3回(6月・10月・12月 ※昨年度賞与実績 約3.5ヶ月) ┗会社業績と個人業績に応じて支給します - 各種手当 ┗役職手当

仕事内容

ベルギービアレストラン、しゃぶしゃぶバル、居酒屋など、さまざまな業態の店舗を展開中! そのうちの大半が、当社オリジナルのフードブランドです。 メニューからサービス内容まで、自分たちでアイデアを出し合って決められます。 あなたの希望や、経験、キャラクターなどを考慮して、配属先を決定します。 ※ご安心ください。転居を伴う際は、費用の一部を企業が負担します。 【具体的には】 - 売上管理 - スタッフの育成 - シフト管理 - 在庫管理・発注 - 接客サービスなど まずは、店舗スタッフとして働きながら、基礎を学ぶところからスタートします。 フローや決まりごとを伝えるだけではなく、「なぜ」と理由付けしながら丁寧に仕事をお教えします。 - 「現場優先」の考え方のため店長の裁量も大きく、やりがいあるフィールドです。 - 「店長」はあくまで一段階。キャリアパスはますます広がります。 当社では、「店長」はゴールではありません。 - 複数の店舗を統括する【SV(スーパーバイザー)】 - 後輩店長を育てる【トレーナー】 - 商品開発・販促企画などを担当する【本部スタッフ】 など、キャリアパスは大きく広がっています。 社歴・年齢に関わらず、早い段階からチャンスが用意されるのが当社の最大の特長です。 - 入社1年で店長、3年目でエリアマネージャーというスピードある成長が期待できます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 0:00
- 勤務時間:10:00~0:00

入社後の流れ・研修制度

【入社後の流れとキャリアパス】 まずは店舗スタッフとしてスタートし、業務の基礎を学びます。業務フローや決まりごとを教えるだけでなく、「なぜそれを行うのか」という理由まで含めて、先輩が丁寧に指導しますので安心してください。 店長への昇格はゴールではなく、その先には複数の店舗を統括する「SV(スーパーバイザー)」、後輩店長を育てる「トレーナー」、商品開発や販促企画を担当する「本部スタッフ」など、豊富なキャリアパスが広がっています。社歴や年齢に関わらずチャンスがあり、入社1年で店長、3年目でエリアマネージャーへ成長した実績もあります。

休日

- 年間休日:105日 - 年末年始休暇 - 夏期休暇 - 冬期休暇 - 慶弔休暇 - 介護休業 - 産前産後休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 役職手当あり - 2年目より家賃手当あり - 制服貸与 - 独立支援制度あり - 食事付き - 社員旅行 - 月間目標達成報奨 - 表彰報奨金 - 永続勤務報奨金

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 早期にキャリアアップしたい方 - 店長をゴールとせず、SVやトレーナー、本部スタッフなど多彩なキャリアパスが用意されています。 - 入社1年で店長、3年目でエリアマネージャーへスピード昇格した実績があり、実力を正当に評価されます。 ☆ 自分のアイデアを店舗運営に活かしたい方 - 展開する店舗の大半がオリジナルブランドであり、現場の意見を尊重する風土が整っています。 - メニュー開発からサービス内容まで、スタッフ同士でアイデアを出し合いながら店舗創りに携われます。

向いていない方

△ 指示された業務だけをこなしたい方 - マニュアル通りに動くだけではなく、メニューやサービスのアイデアを主体的に発信することが求められます。 - 店舗スタッフやお客様と深く関わりながら、チームで協力して店舗を盛り上げていく必要があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、先輩たちが理由を含めて丁寧に教えてくれたので不安なく業務を覚えられました!」 「年3回の賞与や家賃手当など、待遇が本当に手厚いので、安心して長く働ける環境だと実感しています。」 「入社1年で店長を任せてもらいました。自分のアイデアがお店のメニューやサービスに反映されるのが本当に面白いです!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、関西エリアを中心に多様な飲食ブランドを展開している外食企業です。社員の成長と会社の成長を何よりも大切にしており、一人ひとりが個性を活かして活躍できる環境づくりに注力しています。現場優先の考え方が根付いているため、店長の裁量が大きく、やりがいを持って日々の店舗運営に取り組めます。また、店長以降もSVや商品開発など、豊富なキャリアパスを描くことができます。私たちと一緒に、新しい食の価値を創造し、自らの未来を切り拓いていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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