2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県上尾市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する有名飲食チェーン店にて、店舗運営や数値管理、アルバイトスタッフの育成などを担当するストアチーフ候補を募集します。未経験からでも月収23.5万円~25.5万円を手にすることができ、充実した研修制度のもとで一からスキルを磨けます。年間休日は116日とお休みが充実しており、さらに残業は月平均20時間以内と仕事終わりのプライベート時間もしっかり確保できる環境です。安定した大手企業の基盤のもと、ワークライフバランスを両立させながら成長していきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事と私生活を両立したい方
  • 手厚い福利厚生を求める方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

【年間休日116日】残業も少なく私生活充実

飲食業界では珍しく、完全週休2日制で年間休日は116日しっかりと確保されています。さらに、残業時間は月平均で20時間以内と非常に少ないため、仕事終わりの時間や休日を自分の趣味や家族との団らんに使うことができます。仕事とプライベートをしっかりと両立させながら、無理なく長く働き続けられる環境が整っています。有給休暇の取得も推奨されており、リフレッシュしながら日々の業務に取り組めるのが大きな魅力です。仕事の疲れを翌日に残さず、常に高いモチベーションを維持して店舗運営に注力することができます。

【賞与昨実績5ヶ月】大手ならではの手厚い待遇

業界大手の安定した経営基盤を背景に、働く社員への還元を惜しまない待遇が用意されています。賞与は昨年度実績で5.0ヶ月分が支給されており、日々の頑張りがしっかりと収入に直結する仕組みです。また、月額1.8万円から入居できる社員寮や、1食350円で店舗のメインメニューが食べられる食事補助、万が一の病気やケガの際にも最長60歳まで月給の一部を補償するLTD制度など、生活を支える福利厚生が非常に充実しています。これだけ手厚いサポートがあるからこそ、将来にわたって安心してキャリアを築いていくことが可能です。

【未経験から店長へ】万全の研修と評価制度

入社後は、接客や調理の基本から店舗の数値管理までを学べる丁寧な研修プログラムが用意されています。そのため、飲食業界や店舗マネジメントの経験が全くない方でも安心して挑戦できる環境です。明確な評価基準が設けられているため、社内公募制度や自己申告制度を通じて自ら望むキャリアパスを描くことができます。ストアチーフからストアマネジャー(店長)、さらにはブロックマネジャーやエリアマネジャーへとステップアップしていくことで、大幅な給与アップも目指せます。一歩ずつ着実に成長したい方に最適な環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 - モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

大手飲食チェーン店にて、ストアチーフ候補として店舗運営業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営や数値管理をお任せします。 - アルバイト管理 - 採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営業務全般 など

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:1日8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗ 育児休暇(育児休業) ┗ 介護休暇(介護休業) ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 確定給付企業年金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与:昨年度実績5.0ヶ月分 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられます ※一部不可) - 社員寮完備(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金、または賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給する制度) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 大手ならではの充実した福利厚生制度が整っており、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境です。また、年間休日が116日あり残業も月平均20時間以内と少なめなため、仕事とプライベートを両立させながら健康的にキャリアを重ねていくことができます。 ☆ 未経験から店舗マネジメントを学びたい方 接客や調理といった現場の基本業務から、売上管理やスタッフの育成などの店舗経営に必要なノウハウまでを体系的に学べる研修制度が用意されています。また、明確な評価制度とキャリアアップの仕組みがあるため、一歩ずつ着実にステップアップしていきたい方に最適です。

向いていない方

△ 個人での作業に終始したい方 店舗運営においては、アルバイトスタッフとのチームワークや、お客様への明るい接客対応が重要になります。そのため、周囲の人とコミュニケーションを取ることを好まず、自分のペースで黙々と一人だけの作業に没頭したいと考えている方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職も飲食業でしたが、年間休日が116日に増えて残業も月平均20時間以内に減り、家族と過ごす時間が劇的に増えました!」 「月々1.8万円から住める社員寮や、1食350円の食事補助など、生活費を大幅に浮かせられる福利厚生が本当に助かっています。」 「未経験でのスタートでしたが、研修制度が非常に丁寧で、先輩方のサポートもあったので、不安なく仕事を覚えることができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な業態の店舗を多数展開し、安定した成長を続ける大手飲食チェーンです。お客様第一主義を基本理念とし、美味しくて安全な食事を提供し続けることで、多くの人々の日常に寄り添ってまいりました。現在も新規出店や新事業の立ち上げを積極的に進めており、社員一人ひとりが挑戦できるフィールドを広く提供しています。誰もが安心して長く働けるよう、充実した待遇と働きやすい職場環境づくりに力を入れています。 あなたも、私たちの仲間として一緒に新しいキャリアをスタートさせてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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