2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県上尾市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に広く展開する大手飲食チェーン店舗にて、接客や調理、アルバイトの採用・育成、数値管理といった店舗運営全般をお任せします。未経験からでも月収23.5万円25.5万円からのスタートが可能で、安定した経営基盤のもとで着実にキャリアを築けます。年間休日は116日あり、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。チームで協力しながら店舗を盛り上げ、将来的にマネジメントスキルを身につけたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗経営を学びたい方
  • 私生活と仕事を両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

年間休日116日でプライベートも充実!

大手飲食グループならではの充実した労働環境が整っています。年間休日は116日確保されており、完全週休2日制が徹底されているため、飲食業界でありながらもしっかりとリフレッシュできるのが魅力です。また、残業時間は月平均20時間以内と少なめ。深夜勤務手当や単身赴任手当、さらに自己負担を抑えられる社員寮制度など、手厚い生活サポートも用意されています。仕事だけでなく、個人の時間や家族との生活も大切にしながら働きたいという方に、ぜひ選んでいただきたい安定企業です。

未経験から着実にキャリアアップ可能!

充実した研修制度や自己啓発プログラムが用意されており、未経験からでも安心して店舗マネジメントを学ぶことができます。ストアマネジャーに昇進すれば年収500万円、その先のエリアマネジャーなら年収700万円を目指すことも可能です。社内公募制度や自己申告制度を通じて、自らの意志でキャリアを切り拓ける環境が整っています。入社後の丁寧なサポートがあるため、一歩ずつ着実にスキルを磨きながら、将来のリーダー候補として長く活躍することができます。

従業員を支える安心の福利厚生!

働くスタッフの健康と生活を守るためのユニークな福利厚生が多数あります。店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助は、毎日の生活費を抑えたい一人暮らしの方にも大好評です。また、病気やケガで万が一働けなくなった際にも、最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度を導入しています。従業員の未来に寄り添い、長く安心して働いてほしいという会社の想いが反映された素晴らしい環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 ※経験やスキルを考慮の上、決定します。 ┗モデル年収: - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※各種手当あり(車通勤手当、深夜勤務手当、単身赴任手当など)

仕事内容

全国展開する大手飲食チェーンで店舗スタッフ職として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営や数値管理をお任せします(アルバイト管理、採用活動、接客や調理含む店舗運営など)。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:1日8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります。

入社後の流れ・研修制度

- 研修制度あり - 自己啓発マネジメントプログラム制度

休日

- 完全週休2日制 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業 - 年間休日:116日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部店舗を除く - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金、賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度あり - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 自ら積極的に学び、成長していきたい方 店舗運営には接客から調理、スタッフの育成、数値管理まで幅広い業務が伴います。充実した研修制度や自己申告制度が整っているため、主体的にスキルを磨き、早期のキャリアアップを目指したい方に最適です。 ☆ ワークライフバランスを大切にしたい方 年間休日が116日あり、完全週休2日制が導入されているため、休日をしっかり確保できます。残業も月平均20時間以内と少なめなので、プライベートの時間や家族との生活を重視しながら働きたい方に向いています。

向いていない方

△ 単独での作業のみを好む方 店舗運営は多くのアルバイトスタッフと協力し、チーム一丸となってお店を盛り上げていく仕事です。そのため、周囲とのコミュニケーションを避け、一人で黙々と作業を完結させたい方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、研修制度が本当に丁寧で、安心して店舗運営を学ぶことができました!」 「完全週休2日制で年間休日が116日もあるので、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました。」 「美味しい食事補助や、万が一のときのLTD制度など、社員に寄り添った福利厚生が充実していて心強いです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国各地に多数の店舗を展開し、多くのお客様に愛され続けている大手飲食チェーンです。創業以来、お客様第一主義を貫き、多様なブランドを通じて食のインフラを支えてきました。安定した経営基盤を強みに、従業員一人ひとりが安心して働けるよう、労働環境や福利厚生の整備に徹底して取り組んでいます。あなたの成長を全力でバックアップする環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか?皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。