2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都千代田区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国で多様なフードブランドを展開する大手企業にて、店舗の運営管理やスタッフ育成をお任せするストアマネージャー候補の募集です。月収は25万円~25.5万円からのスタートとなり、経験を積みながら早期のキャリアアップを目指せます。年間休日も116日としっかり確保されており、残業も月平均20時間以内とプライベートの時間も大切にできます。手厚い研修制度と福利厚生が整っているため、飲食業界での経験を活かして安定した環境で長く働き続けたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界での経験を活かしてキャリアアップしたい方
  • 仕事とプライベートのバランスを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

年間休日116日と残業月20hで働きやすさ抜群

飲食業界では珍しい、完全週休2日制で年間休日が116日もしっかり用意されています。さらに残業時間は月平均で20時間以内となっており、深夜勤務が発生した場合でも無理のないシフト管理が徹底されているのが特徴です。プライベートの時間をしっかりと確保できるため、家族や友人との時間を大切にしながら無理なく働き続けることができます。仕事の充実とプライベートのゆとりを両立できる環境が整っているため、長期的に安定したキャリアを築きたい方に最適な職場環境といえます。

自己負担を抑えて生活できる充実の寮・社宅制度

こちらの企業では、独身者や単身赴任者に向けた手厚い住宅サポート制度を用意しています。自己負担額が月1.8万円から2.2万円程度で入居できる社員寮が完備されており、引越し費用も全額会社が負担してくれるため、遠方からの転職でも初期費用を大幅に抑えて新生活をスタートすることが可能です。毎日の生活コストを最小限に抑えられるため、浮いたお金を趣味や貯蓄に回すなど、経済的なゆとりを実感しながら働くことができるのが大きな魅力となっています。

未経験から着実に成長できる万全の教育体制

入社後は、独自の研修プログラムや自己啓発マネジメントプログラムを通じて、一歩ずつ確実に業務を覚えることができます。店舗運営の基礎から数値管理、スタッフの採用・育成方法まで段階的に学べるため、未経験からでも安心してスタートできる環境です。さらに明確な評価基準に基づいた昇格制度が整備されており、店長昇格で年収500万円、その先のエリアマネジャーへ進めば年収700万円を目指すことも可能です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 - 手当: ┗車通勤手当 ┗深夜勤務手当 ┗単身赴任手当 モデル年収: - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です

仕事内容

有名外食チェーン店舗で、ストアマネージャー候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職待遇の条件にてご入社いただきます。 まずは店舗の運営や数値管理をお任せします。 - アルバイト管理・採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営など

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 - 勤務時間:1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗育児休暇・育児休業 ┗介護休暇・介護休業 ┗慶弔休暇 ┗特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 引越し代全額支給 - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 食事補助あり(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 大手ならではの充実した福利厚生が整っており、退職金制度や社員寮なども用意されています。また、年間休日が116日あり残業も月平均20時間以内と、ワークライフバランスを保ちながら無理なく長期的に活躍できる環境が整っています。 ☆ キャリアアップを目指して挑戦したい方 明確な評価制度とキャリアパスが確立されており、努力次第で早期の昇格が可能です。さらに、独自の研修制度や自己啓発支援プログラムが充実しているため、未経験からでも着実にスキルを磨きながら店長やエリアマネジャーへと成長していくことができます。

向いていない方

△ 短期間で仕事の成果や評価のみを最優先したい方 こちらの企業では、チームワークを重視した店舗運営や、段階的な研修制度を通じた確実な成長を大切にしています。そのため、スピード感のある短期的な成果のみを求め、周囲との協調性や地道な育成プロセスを重視できない方には向いていない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「住宅手当や格安の社員寮のおかげで、生活コストをかなり抑えられて大満足です!」 「飲食業界は休みが少ないイメージでしたが、完全週休2日制で年間休日が116日もあるので、しっかりリフレッシュして仕事に臨めています。」 「研修制度が非常に丁寧で、未経験だった自分でも安心して店舗運営のスキルを身につけることができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、日本全国および海外に多くの店舗を展開し、お客様第一主義を徹底している大手フードサービス企業です。牛丼やとんかつをはじめ、多様なジャンルのブランドを運営し、安定した成長を続けています。充実した福利厚生に加え、病気やケガの際の所得補償制度など、社員が安心して長く働ける環境作りに全力を注いでいます。未経験からでも店長やエリアマネジャーへのキャリアアップをしっかりとサポートする体制を整えています。 あなたも、安定した基盤のある当社で、新しいキャリアの第一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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