2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜京都府京都市南区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国展開する大手外食チェーンにて、店舗運営や数値管理、スタッフのマネジメントを担う店長候補を募集します。未経験からでも段階的にステップアップでき、月収は23.5万円から25.5万円のスタート。さらに、年間休日が116日あり、昨年度実績5.0カ月分の賞与など業界トップクラスの厚待遇を用意しています。ワークライフバランスを保ちながら、大手ならではの安定基盤で腰を据えてキャリアを築きたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの池田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 安定した大手企業でキャリアを築きたい方
- 仕事とプライベートを両立させたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥235,000〜￥255,000 |
| 勤務地 |
業界トップクラスの充実した福利厚生と休日制度
求職者の皆様が安心して長く働ける環境作りに、この会社は非常に注力しています。年間休日は116日確保されており、飲食業界でありながら完全週休二日制をしっかりと導入している点が大きな魅力です。さらに、病気やケガで就業不能となった際に最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度を完備しています。また、自己負担が月1.8万円～2.2万円で済む独身寮や、1食350円で食べられる食事補助など、生活面を強力にバックアップする手厚い制度が満載です。将来への安心感を持って、長くキャリアを築いていきたいと考える求職者にとって、これ以上ない抜群の労働環境が整っています。
頑張りが還元される明確な評価と高水準の賞与
社員一人ひとりの貢献や努力を、同社は見逃さずにしっかりと評価する仕組みを整えています。昨年度の賞与実績は5.0カ月分と非常に高水準で、飲食業界の中でも屈指の還元率を誇っています。昇給は年1回あり、実力に応じた早期のステップアップが可能です。モデル年収として、店長（ストアマネジャー）職になれば500万円、さらにブロックマネジャーになれば約600万円、エリアマネジャーなら約700万円を目指せます。明確なキャリアパスとそれに伴う大幅な収入アップの機会が用意されているため、高いモチベーションを維持して日々の業務に取り組めます。
未経験から成長できる手厚い研修と自発的キャリア
外食業界の経験がない方でも、一からプロを目指せる万全のサポート体制が強みです。段階的な研修制度や、個々のキャリアビジョンを尊重する自己申告制度が確立されています。社内公募制度も活発であり、自ら手を挙げて本部スタッフや複数店舗を統括するマネジャー職などへのキャリアチェンジに挑戦できる環境です。自身の可能性をどこまでも広げられる制度が揃っています。また、残業時間は月平均20時間以内と徹底的に管理されており、業務効率化も進んでいます。無理のないスケジュールの中で着実にスキルアップを果たしながら、理想の未来を描くことが可能です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥235,000〜￥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した基盤で長く働き続けたい方 大手ならではの手厚い福利厚生や、病気やケガの際のLTD制度、格安の社員寮などが完備されています。年間休日も116日としっかり確保されており、生活の安定と心のゆとりを持って長く働き続けられる環境です。 ☆ 成果に見合った正当な評価や収入を求める方 昨年度の賞与実績が5.0カ月分と非常に高く、日々の頑張りが収入に直結する仕組みです。キャリアアップによる昇給モデルも明確で、店長昇進時には年収500万円以上、さらにその先の上級マネジャー職も目指せます。向いていない方
△ プライベートより仕事を最優先させたい方 当社は完全週休二日制で年間休日が116日あり、残業も月平均20時間以内と、ワークライフバランスを重視した環境を推奨しています。そのため、休日を返上してでもとにかくがむしゃらに働き、仕事だけに没頭したいという価値観をお持ちの方には、当社の働き方はミスマッチに感じられる可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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