2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜京都府京都市南区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
東証プライム上場企業のグループとして、全国に多数の専門店を展開する安定基盤のもと、薬食同源をテーマにした韓国家庭料理店の店長候補として接客や調理、店舗マネジメントをお任せします。未経験からでも月収23万円～35万円、店長経験者は月収30万円～35万円のスタートが可能で、個人の頑張りは年4回の賞与でしっかりと還元されます。充実した研修制度があるため、異業種からチャレンジしたい方や、将来的に店舗運営や経営ノウハウを学びたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの黒澤です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 飲食業界でキャリアを築きたい方
- 安定企業で長く働き続けたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥220,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
【東証上場グループ】圧倒的な安定性と成長性
東証プライム上場企業のグループ会社として、全国に300店舗以上の飲食店を展開する抜群の安定性を誇っています。コロナ禍を乗り越え、今後3年間で140店舗の新規出店を計画するなど、成長スピードも加速しています。このように経営基盤が極めて強固であるため、将来への不安を感じることなく、安心して目の前の業務や自身のキャリア形成に専念できる環境が整っています。飲食業界で腰を据えて長く活躍したいと考えている求職者にとって、これ以上ない最適な選択肢と言えるでしょう。
【成果を還元】上限なしの業績賞与制度
店舗の業績に応じた評価制度が非常に充実しており、店長になれば年4回の賞与支給が用意されています。個人の実力や店舗の成果次第で、2年目以降の賞与額は最大で640万円に達することもあり、月給と合わせた年収上限は最高で1000万円を目指すことができます。実際に、入社3年目で年収500万円、入社5年目で年収1000万円を実現している店長も在籍しています。自分の努力がダイレクトに高収入という形になって返ってくるため、高いモチベーションを維持しながら働くことが可能です。
【未経験から成長】充実のサポートとキャリア
未経験からのスタートを全面的にバックアップする研修制度がしっかりと整っています。入社後はホール接客や調理といった基本的な店舗業務から段階的に学べるため、飲食店の経験がない方でも安心して始められます。業務に慣れた後は、在庫管理や売上管理、スタッフの育成といった店舗運営に関するマネジメント業務を徐々に習得し、早期に店長へとステップアップすることが可能です。独立支援制度や時短制度なども整備されており、ライフステージの変化に合わせた柔軟なキャリアプランを描くことができます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥220,000〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 自ら主体的に店舗運営に関わりたい方 店舗の売上やスタッフの管理など、店長候補として裁量を持って取り組める環境です。自らアイデアを出して店舗を良くしていきたいという意欲のある方に適しています。 ☆ 安定した環境で長期的なキャリアを築きたい方 東証プライム上場グループの強固な基盤があり、今後も新規出店を予定するなど成長を続けています。将来を見据えて腰を据えて働きたい方に最適です。向いていない方
△ ルーティンワークだけを好む方 接客や調理、店舗の売上管理やスタッフ育成など、多岐にわたる業務に対応する必要があります。毎日同じ決められた作業だけを淡々とこなしたい方には向いていません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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