2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜京都府京都市右京区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国に展開する大手フードチェーンにて、店舗運営や調理などを担当する店長候補を募集しています。未経験からでも月収23万円～33万円を目指すことができ、充実した研修プログラムで着実にスキルアップが図れる環境です。完全週休2日制で年間休日が121日あり、各種手当や育児支援などの福利厚生も充実しているため、プライベートも大切にしながら長く安定して活躍できます。飲食業界で一からキャリアを築いていきたい方や、ワークライフバランスを重視して働きたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの黒澤です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から飲食でキャリアを築きたい方
- プライベートの時間もしっかり確保したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥230,000〜￥330,000 |
| 勤務地 |
【年間休日121日】仕事もプライベートも両立！
飲食業界では珍しく、完全週休2日制を採用しており、基本的に毎週2連休が取得できる体制を整えています。さらに、アニバーサリー休暇やリフレッシュ休暇なども含めて、年間休日は121日を確保しています。プライベートの予定が立てやすく、しっかりと身体を休めることができるため、無理なく長期的に活躍できるのが大きな特徴です。仕事に情熱を注ぎつつ、自分の趣味や家族との時間も大切にしたいという求職者にとって、非常に魅力的な労働環境が整っています。
未経験からでも安心の充実した研修制度
包丁を握ったことがない未経験者の方でも、安心して業務をスタートできる充実のサポート体制があります。基本の調理手順や接客マナーから学び、店舗運営に関わる数値管理まで、順を追って段階的に習得できるカリキュラムが用意されています。外部講師を招いた実践的な講義などもあり、未経験からでも早期に店舗マネジメントのプロを目指せます。将来的に独立を視野に入れている方には、のれん分け制度などの支援もあり、自らのキャリアを大きく広げることができる環境です。
ライフステージの変化に寄り添う各種手当
従業員が安心して働き続けられるよう、家族やプライベートをサポートする福利厚生が多種多様に揃っています。特に育児手当は、18歳以下のお子様1人につき人数制限なしで月1万円が支給されるなど、非常に手厚い内容となっています。ほかにも、結婚祝い金や出産祝い金、さらには住宅の引越し補助といったライフイベントを支える制度も完備されています。社員同士の交流を深めるイベントやサークル活動も盛んで、風通しが良くあたたかい雰囲気の職場で働けることも魅力です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥230,000〜￥330,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 未経験から飲食業界でキャリアを築きたい方 - 研修制度が充実しており、包丁の握り方など基礎的な業務から一歩ずつ段階的に学ぶことができるためです。 - 基本的な店舗運営を身につけた後は、食材管理や人件費などのマネジメントを学び、独立やのれん分けの支援制度を利用してキャリアアップを目指せる環境だからです。 ☆ プライベートや家族との時間を大切にしながら働きたい方 - 完全週休2日制で連休の取得が基本となっており、年間休日は121日としっかり体を休める時間を作れるからです。 - 人数制限なしで18歳以下の子1人につき月1万円支給される育児手当など、ライフステージの変化に寄り添う各種手当が揃っているためです。向いていない方
△ 完全に夜勤なしの環境や規則的な時間帯のみで働きたい方 - 店舗の営業時間に応じたシフト勤務となり、終電などは考慮されますが、深夜帯を含む勤務時間帯での稼働が発生するためです。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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