2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|岐阜県大垣市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国で飲食ブランドを展開する大手外食チェーンにて、店舗運営や数値管理を行うストアマネージャー候補を募集します。未経験からでも月収25万円25.5万円を手にしながら、着実にキャリアアップを目指せる環境です。年間休日は116日と業界高水準で、残業は平均月20時間以内とプライベートの充実も叶います。福利厚生として格安の社員寮や食事補助も完備しているため、生活コストを抑えて安定した暮らしを手に入れたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事もプライベートも両立して働きたい方
  • 手厚い福利厚生のもとで安定して稼ぎたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

【業界高水準の休日数】年間休日116日で無理なく働く

飲食業界といえば休日が少なく、残業が多いというイメージを抱く方も多いかもしれません。しかし、同社では労働環境の整備に注力しており、年間休日は116日と業界内でも非常に高い水準を誇っています。完全週休二日制が徹底されているため、しっかり体を休めながら趣味や家族との時間を大切にすることが可能です。残業時間も月平均20時間以内と徹底的に管理されており、日々の業務に追われることなく、心にゆとりを持って働ける環境が整っています。仕事とプライベートのどちらも諦めたくない方に、まさに最適な職場と言えるでしょう。

【圧倒的な高待遇】手厚すぎるほどの福利厚生

同社が選ばれる大きな理由の一つに、充実しすぎているほどの福利厚生が挙げられます。特に、自己負担が月1.8万円から2.2万円で利用できる社員寮や、1食350円で店舗のメインメニューが食べられる食事補助は、生活費を大幅に抑えられると社員からも大好評です。さらに、万が一の病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給が一部支給されるLTD制度など、将来への安心に備えるための制度も万全に整っています。退職金制度や社内持株会など、長期的にキャリアを築いていけるだけの基盤が強固に構築されています。

【実績に応じた還元】賞与5ヶ月分で高収入を実現

東証プライム上場グループならではの、確かな経営基盤と還元性の高さも大きな魅力です。昨年度の賞与実績は5.0カ月分となっており、日頃の頑張りがしっかりと給与として跳ね返ってくる仕組みが整っています。ストアマネージャーへと昇格すれば年収500万円、さらにエリアマネージャーになれば年収700万円を目指すことも可能です。明確な評価制度が敷かれているため、入社年数に関わらず実力次第でどんどん上を目指せます。未経験からスタートして、安定した高収入とキャリアの両方を手に入れたい方に自信を持って推奨できる企業です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - モデル年収: ┗ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ブロックマネジャー:約600万円 ┗エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当: ┗車通勤手当 ┗深夜勤務手当 ┗単身赴任手当

仕事内容

大手外食チェーンの店舗にて、ストアマネージャー候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職給での条件にてご入社いただきます。 まずは店舗運営・数値管理をお任せします。 - アルバイト管理 - 採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営など

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 - 1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

入社後はチーフ職として店舗に配属され、まずは店舗運営や数値管理(アルバイト管理、採用活動、接客や調理など)の実務からスタートしていただきます。同社には充実した研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度が整っているため、未経験からでも段階的にストアマネージャー(店長)に必要なスキルを身につけていくことが可能です。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗慶弔休暇 ┗特別休暇 ┗介護休業・介護休暇 ┗育児休業・育児休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与:※昨年度実績5.0カ月 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートも妥協せずに仕事に打ち込みたい方 同社は完全週休二日制を採用しており、年間休日も116日と業界内でもトップクラスの休日数を誇っています。さらに、残業時間も月平均20時間以内と厳しく管理されているため、趣味や家族との時間もしっかり確保しながら、無理なくフレッシュな気持ちで長く働き続けることが可能です。 ☆ 安定した環境で生活コストを抑えてお金を貯めたい方 格安で利用できる社員寮(自己負担月1.8万円~2.2万円)や、1食350円で店舗のメインメニューが食べられる食事補助など、手厚い生活サポート制度が用意されています。これにより、日々の支出を抑えつつ昨年度実績5.0カ月分の豊富な賞与も得られるため、着実に貯金を増やし安定した生活基盤を築くことができます。

向いていない方

△ 仕事とプライベートの境界を曖昧にして働きたい方 同社は完全週休二日制の徹底や残業管理など、メリハリのある働き方を推奨しています。そのため、勤務時間外も常に仕事のことを考えていたい方や、休日のオンオフを明確に分ける環境が馴染まないと感じる方には、少し窮屈に感じられてしまうかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「社員寮の負担が月約2万円と非常に安く、食事補助もあるので、毎月の生活費が格段に浮くようになりました!」 「飲食業界は休みが少ないイメージでしたが、完全週休二日制で年間休日も116日あり、しっかりリフレッシュできています。」 「賞与が昨年度実績で5.0カ月分も支給され、ストアマネージャーになれば年収500万円も目指せるのでモチベーションが保てます!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを広く展開し、多くのお客様に愛され続ける大手外食チェーンです。創業から培ってきた確かなビジネスモデルと安定した経営基盤を強みとしており、昨今の社会情勢下でも堅実な成長を続けております。私たちが何よりも大切にしているのは、店舗の最前線で活躍する社員一人ひとりの働きやすさです。充実した研修制度はもちろん、将来の安心に備えるための各種生活支援制度や、成果を正当に評価する仕組み作りに全力を注いでいます。 あなたも、大手ならではの安心と高待遇が揃った環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。