2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|宮城県仙台市若林区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に店舗を展開する大手外食チェーンにて、接客や調理、アルバイト管理、数値管理といった店舗運営全般をお任せします。未経験からでも段階的にステップアップを図れる環境で、入社時は月収21.9万円~25.5万円からのスタートとなります。充実した研修制度やサポート体制が整っているため、飲食業界での経験がない方や、将来的に店舗マネジメントに挑戦してみたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗経営に挑戦したい方
  • ワークライフバランスも重視したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥219,000〜¥255,000
勤務地

【年間休日116日】充実の休日制度

大手外食チェーンでありながら、働きやすさに非常に力を入れている企業です。完全週休2日制を採用しており、年間休日は116日をしっかり確保できます。飲食業界では休日が少ない、休めないというイメージを持たれがちですが、同社ではプライベートの時間も大切にしながら無理なく働き続けることが可能です。仕事もプライベートも両立させたい方にぴったりの環境が整っています。

【充実の福利厚生】手厚い生活サポート

社員が安心して働けるよう、非常に手厚い福利厚生が用意されている点も大きな魅力です。例えば、月1.8万円から利用できる社員寮や、1食350円で食べられる食事補助、万が一の病気やケガの際に最長60歳まで給与を一部補償するLTD制度など、生活面でのサポートが充実しています。さらに、昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分と非常に高く、日々の頑張りがしっかりと還元される仕組みとなっています。

明確な評価とキャリアアッププラン

同社では、個人の頑張りや成果を公平に評価し、早期のステップアップを後押ししています。最初はストアチーフ候補からスタートし、将来的には店長、さらにはエリアマネージャーなどの管理職へと昇進することが可能です。店長職へとステップアップした際のモデル年収は500万円となっており、その後のブロックマネージャーでは約600万円、エリアマネージャーでは約700万円と、努力次第で着実に収入を伸ばしていくことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥219,000〜¥255,000
- 年収:372.3万円~433.5万円 - 月収:21.9万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ┗ モデル年収 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です ┗ 手当 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

有名外食チェーン店舗にてストアチーフ候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営・数値管理をお任せします。 - アルバイト管理 - 採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営等

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 - 1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度などのサポート体制が整っています。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休業・介護休業 - 慶弔休暇 - 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備 - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与あり(※昨年度実績5.0ヶ月) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ チームをまとめる力を身につけたい方 アルバイトの採用や管理などもお任せするため、チームを牽引するリーダーシップやコミュニケーション能力を養うことができます。周囲と協力しながら店舗を盛り上げたい方に最適です。 ☆ 安定した環境で長く働きたい方 完全週休2日制で年間休日が116日あり、社員寮やLTD制度などの充実した福利厚生が整っています。生活の基盤を安定させ、無理なく長期的にキャリアを築きたい方に適しています。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業を完結させたい方 店舗の運営にあたっては、アルバイトスタッフとの連携やお客様への丁寧な接客が不可欠です。チームでの協力や人とのコミュニケーションを避けたい方には、難しい職務となります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「充実した福利厚生と休日制度のおかげで、プライベートの時間もしっかり楽しめています!」 「昨年度の賞与が5.0ヶ月分も支給され、自分の頑張りがしっかり評価されていると感じます。」 「研修やサポート体制が整っているため、未経験からでも安心して店舗運営のスキルを身につけられました!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食店を展開する大手外食チェーン企業です。創業以来、お客様に満足いただけるサービスを提供することを第一に掲げ、成長を続けてまいりました。牛丼事業をはじめ、とんかつ、カレー、鮨など幅広い業態を展開し、安定した経営基盤を確立しています。従業員が安心して長く働ける環境づくりにも注力しており、福利厚生や教育制度の充実に日々努めております。あなたも安定した大手企業で、店長やエリアマネージャーへのキャリアアップを目指してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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