2026/08/20(木) 求人更新!
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県日進市

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ!
大手フードサービス企業が展開する飲食店舗にて、店舗運営や売上・数値管理、スタッフの採用・育成を担う総合職を募集します。月収は23.5万円~25.5万円からスタートし、ご経験を活かして早期のキャリアアップを目指せます。さらに年間休日は116日、平均残業時間は月20時間以内と、プライベートも大切にできる環境です。安定した上場グループの基盤のもと、ワークライフバランスを重視しながらマネジメントスキルを高めていきたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- ワークライフバランスも重視したい方
- 早期にキャリアアップを目指したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給¥235,000〜¥255,000 |
| 勤務地 |
【年間休日116日】私生活も大切にできる環境
飲食業界では珍しい、完全週休二日制で年間休日は116日もしっかりと確保されています。さらに月平均の残業時間は20時間以内と、仕事終わりの時間や休日を自分の趣味や家族との時間にあてることが可能です。大手ならではの手厚い労務管理が行き届いており、無理のないシフト編成が徹底されています。また、深夜勤務手当や単身赴任手当などの各種手当も豊富で、生活の安定をしっかりと支える仕組みが整っています。『飲食業は休みが少なくて残業が多い』というイメージを覆す、非常に働きやすい労働環境が魅力の企業です。
【手厚い福利厚生】独自の生活支援が充実
手厚い待遇面も、東証プライム上場グループならではの強みとなっています。昨年度実績5.0ヶ月分の豊富な賞与に加え、自己負担わずか月1.8万円から利用できる社員寮も完備しており、遠方からの入社でもスムーズに新生活をスタートできます。さらに、1食350円で店舗のメインメニューが食べられる食事補助制度は、スタッフからも大変好評です。退職金制度や社内持株制度、さらには病気やケガで働けなくなった場合に給与の一部が支給されるLTD制度など、将来への安心に備えるための福利厚生も万全の体制が整っています。
【明確な評価制度】将来設計が描ける環境
未経験からでも着実に成長できるよう、充実した研修制度や自己啓発プログラムが用意されています。個人の頑張りや成果が正当に評価される仕組みが確立されており、早い段階でストアマネジャーへの昇進が可能です。ストアマネジャーに昇進するとモデル年収は500万円、その先のブロックマネジャーになれば約600万円、エリアマネジャーになれば約700万円と、キャリアを重ねるごとに確実な収入アップが望めます。社内公募制度も存在し、自らの意思で多様なキャリアパスへ挑戦できるのも魅力です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給¥235,000〜¥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
休日
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ 私生活と仕事を両立したい方 一つ目の理由は、年間休日が116日あり、完全週休二日制が徹底されているため、プライベートの時間を十分に確保できるからです。二つ目の理由は、月平均の残業時間が20時間以内となっており、退勤後の予定も立てやすく心身ともに無理なく働ける環境が整っているからです。 ☆ 早期にキャリアアップを実現したい方 一つ目の理由は、明確な評価制度が確立されており、未経験からでも店長候補として実力を磨き、スピード感を持って昇進できる環境があるからです。二つ目の理由は、ストアマネジャー(年収500万円想定)やブロックマネジャー(年収約600万円想定)など、キャリアに応じた収入アップが確実に目指せる仕組みが整っているからです。向いていない方
△ 一人で黙々と作業を完結させたい方 一つ目の理由は、この仕事が店舗運営においてアルバイトスタッフの管理や教育など、チームをまとめるコミュニケーション能力が求められるためです。二つ目の理由は、接客や調理、数値管理など、多岐にわたる店舗スタッフと連携を取りながら日々の業務を進める必要があるからです。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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