2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県日進市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証プライム上場グループが運営する大手寿司チェーンにて、店長候補として店舗運営業務全般をお任せします。未経験からでも月収21万円~30万円のスタートが可能で、1分単位での残業代支給や早期昇格による昇給のチャンスも豊富です。安定した大手グループでキャリアを築きたい方や、ワークライフバランスを大切にしながら長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 早期にキャリアアップしたい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000〜¥300,000
勤務地

継続的な増収を誇る圧倒的な安定基盤

東証プライム上場グループの一員として、創業以来継続的な増収を達成している大手飲食企業です。国内外で積極的な店舗展開を続けており、盤石な経営基盤が整っています。安定した基盤があるからこそ、未経験からでも安心してスタートできる充実した研修体制や、将来を見据えて長く働ける環境が魅力です。毎年多数の新規出店を行っているため、新たなポストやキャリアアップのチャンスが常に生まれており、自身の成長スピードに合わせて上を目指していくことができます。

働きやすさを追求した抜群の労働環境

飲食業界としては珍しく、残業時間は月平均30時間程度と少なめ。終夜営業もなく、全店休業日を含めて平均年間休日実績は120日以上と、プライベートの時間もしっかりと確保できます。残業代は1分単位で全額支給されるなど、働く社員を労う制度が非常に手厚いのが特徴です。また、月2万円から利用できる借り上げ社宅制度や引越し費用の全額補助など、生活面でのサポートも万全。仕事もプライベートも妥協したくないという方に最適な労働環境です。

未経験から早期に店長へ昇格できる環境

充実したカリキュラムがあるため、接客や調理の基本から店舗マネジメントまでを段階的に学ぶことができます。入社後は店舗運営のノウハウをしっかりと身に付け、早ければ1年半で店長へと昇格することが可能です。店長昇格後のモデル年収は621.7万円となっており、実力が正当に評価される仕組みが確立されています。その先には、複数店舗を管理するエリアマネージャーなどの管理職や、海外店舗での勤務といった多様なキャリアパスが用意されており、大きなやりがいを実感できます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥300,000
- 月収:21万円~30万円 - 年収:252万円~360万円 ※上記給与は残業代を含みません。残業代は1分単位で全額支給いたします。 - 賞与:年2回(6月・12月) - 昇給:随時 - 年収例 ┗ 621.7万円/店長(早ければ1年半で昇格、34歳) ┗ 884.2万円/課長(2店舗以上の管理職、39歳)

仕事内容

店長候補として、接客業務、調理業務、在庫・売上・コスト・シフト管理、スタッフの教育など、店舗運営管理業務全般を行っていただきます。 - 具体的な業務内容 ┗ 接客・ホール業務、調理・キッチン業務 ┗ 食材の発注や在庫の管理 ┗ 売上や人件費などのコスト管理 ┗ スタッフのシフト作成や採用・教育 ┗ 販売促進のための企画立案

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~22:00(シフト制、実働8時間、休憩60分) - 残業時間:平均月30時間 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間)です。 ※各店舗のシフトスケジュールにより異なります。 - シフト例 ┗ 早番:9:00~18:00 ┗ 中番:12:00~21:00 ┗ 遅番:15:00~24:00 ※営業時間は11:00~23:00(店舗により異なる)

入社後の流れ・研修制度

- 店舗の基本業務からスタート ┗ 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 - 店舗運営を学ぶ ┗ 慣れてきたらシフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 - 店長へ昇格

休日

- 週休2日制(シフト制) - 年間休日:108日 ┗ 有給休暇や全店休業(2日間)などを含め、平均年間休日実績は120日以上! - 休暇制度 ┗ 産前産後休業 ┗ 育児休業 ┗ 介護休業 ┗ 看護休業 ┗ 慶弔休暇 ┗ 配偶者出産休暇 ┗ ファミリータイム制度

福利厚生

- 各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) - 昇給随時 - 賞与年2回(6月・12月) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能(店舗による) - 借り上げ社宅制度(単身者のみ/自己負担額:月2万円~) - 入社に伴う引越し費用全額補助 - 食事補助制度 - 団体長期障害所得補償保険 - 企業型確定拠出年金 - 社員持株会 - 資格取得支援制度 - 社内表彰制度、永年勤続表彰制度 - 企業型保育園 - 副業・兼業制度(規定あり) - 制服貸与(通勤時の服装は自由) - 健康診断・人間ドック - 屋内全面禁煙 - 退職金に見合う特別制度 - 慶弔見舞制度 - 有給休暇の備蓄制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 早期にキャリアアップを目指したい方 同社は毎年15~25店舗の新規出店を続けており、新しいポストや昇格のチャンスが豊富にあります。実力次第で早ければ入社から1年半で店長へ昇格することも可能です。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 東証プライム上場グループの強固な経営基盤があり、継続的な増収と極めて安定しています。福利厚生も社宅制度や各種手当が充実しており、将来を見据えて安心して働けます。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業に集中したい方 店長候補としての業務は、接客や調理だけでなく、シフト管理やスタッフの教育など多岐にわたるコミュニケーションが必要です。そのため、周囲と協力しながら店舗運営を進めることが苦手な方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「入社1年半で店長に昇格でき、自分の頑張りがダイレクトに評価される面白さがあります!」 「大手グループならではの充実した福利厚生があり、家賃負担を抑えられる社宅制度は本当に助かっています。」 「残業が業界内でも少なめで、しっかり休みも取れるため、家族との時間が増えました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム上場グループの一員として、全国および世界へ向けて事業を展開している大手飲食企業です。創業以来継続的での増収を達成しており、圧倒的な経営基盤を誇っています。毎年多くの新店舗をオープンさせており、それに伴い新しいポジションや成長の機会が常に生まれています。未経験からでも店長、さらにはエリアマネージャーなどの幹部候補へとキャリアアップできる環境を整えています。あなたも安定した経営基盤のもとで、私たちと一緒に成長していきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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