2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県名古屋市名東区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国で多店舗展開する人気の有名串カツチェーンにて、接客や調理、店舗運営をお任せします。未経験の方でも月収26.1万円以上からスタート可能で、実力次第で早期に店長やマネージャーへのキャリアアップも目指せます。完全週休2日制を導入しており、年間休日は充実の121日を確保。複数社員制を採用しているため過度な負担もなく、無理なく長く活躍できる環境です。飲食業界で安定して働きながらプライベートも充実させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から飲食業に挑戦したい方
  • プライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥261,000〜¥500,000
勤務地

【年休121日】完全週休2日制で私生活も充実

飲食店での勤務は「休みが取れない」「残業が多い」というイメージを持たれがちですが、同社ではその常識を覆す働きやすさを実現しています。完全週休2日制の導入に加え、年間休日は121日と業界内でも非常に高い水準を誇っています。基本的には毎週連休を取得できるため、しっかり身体を休めたり趣味の時間を作ったりすることが可能です。店舗には複数の正社員を配置する「複数社員制」を採用しており、1人に業務負担が集中しない仕組みを構築しています。仕事とプライベートを無理なく両立させたい方に、まさに最適な環境が整っています。

未経験から早期に店長へキャリアアップ可能

全国展開を加速させている同社では、意欲次第でスピード昇格ができるチャンスにあふれています。入社後2ヶ月から1年ほどで店長へ昇格することも珍しくなく、その後はエリアを統括するマネージャーや本部スタッフ、あるいは独立支援制度を利用した独立など、多彩なキャリアパスが用意されています。評価基準も非常に明確で、店舗の売上数値だけでなく日頃の努力や業務プロセスも正当に評価される仕組みです。実際に20代や30代の若手社員が早期に年収500万円以上を実現している実績もあり、実力を磨きながらスピーディーに上を目指すことができます。

手厚い各種手当と充実した福利厚生制度

働く社員だけでなく、その家族も大切にするための手厚い制度が整っています。子ども1人につき月1万円が支給される育児手当は、支給人数に制限がなく、子育て世代の社員からも大好評です。さらに、結婚祝い金や出産祝い金、マイホームの引っ越し補助など、人生の転機に寄り添う多様なサポート体制が用意されています。外部講師による講義などの研修制度も用意されているため、飲食未経験からでも一歩一歩着実にスキルを身につけていくことが可能です。社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、福利厚生の面からも強力にバックアップしています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥261,000〜¥500,000
- 月給:26.1万円~50万円 - 年収:313.2万円~600万円 - 賞与:年2回 【全国転勤あり(総合職)】 - 未経験者 ┗月給:31.7万円~(総合職手当3万円、賞与年2回、各種手当、インセンティブあり) ┗年収:約426万円~450万円 - 経験者 ┗月給:32.7万円~50万円(総合職手当3万円、賞与年2回、各種手当、インセンティブあり) ┗年収:約456万円700万円 【地域限定(転勤なし)】※特定のエリア内での異動はあります。 - 未経験者 ┗月給:28.7万円~(賞与年2回、各種手当、インセンティブあり) ┗年収:約390万円~450万円 - 経験者 ┗月給:29.7万円~50万円(賞与年2回、各種手当、インセンティブあり) ┗年収:約420万円~700万円 【共通手当・制度】 - 賞与:年2回(前年度実績:2ヶ月分) - こども手当:最大1万円(1人あたり。18歳以下、人数制限なし) - 検定手当:月最大3万円 - 業績達成インセンティブ:毎月1万円(全社目標達成時) 【年収アップ・昇格事例】 - 24歳店長(入社2年):年収510万円 - 30歳上級店長(入社4年):年収700万円 - 28歳マネージャー:年収720万円(月給45万円、マネージャーインセンティブ月6万円あり)

仕事内容

【基本的な店舗運営業務】 - お客様への接客(店舗の盛り上げ) - 串カツや一品料理の調理 - ドリンクの作成 - 店内の清掃 - キャンペーンやおすすめのPOP作成など 【基本的な業務習得後】 - 食材管理、人件費管理 - お客様満足度、従業員満足度の向上 - アルバイトとの関係性の構築

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

12:00 ~ 1:00
- 勤務時間:12:00~1:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 - 平日(月~木) 16:00~24:00 - 平日(金) 16:00~1:00 - 土 12:00~1:00(交代制) - 日祝 12:00~24:00(交代制)

休日

- 完全週休2日制(シフト制) - 年間休日:121日 ┗毎週2日間、連休でお休みが取れます。(基本的に「月・火」または「水・木」) ┗休日に出勤となった場合は振替休日あり。 - バースデー休暇 - リフレッシュ休暇(年12日) - 年末年始休暇(施設内店舗は一部出勤あり) - 慶弔休暇 - 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 交通費支給(月2万円まで)※車・バイク・自転車通勤可(ガソリン代規定支給) - 家族手当あり - 休日出勤手当あり - 役職手当あり - 制服貸与 - 食事補助 - 慶弔見舞金・休暇 - 退職金制度 - 研修制度(外部講師による講義など) - 結婚祝い金(1万円~2万円) - 出産祝い金(1万円~1.5万円) - 引越し補助(規定あり。U・Iターン歓迎) - 技能検定手当(5,000円~3万円) - 社内表彰制度 - リファラル制度 - 独立支援制度、のれん分け制度 - 各種イベント・サークル ┗社員旅行、運動会、各種サークル活動

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 仕事もプライベートも充実させたい方 同社では完全週休2日制を導入しており、年間休日は121日と業界内でも非常に高い水準を誇っています。毎週しっかりと連休を取得できるため、自分の趣味や家族との時間を大切にしながら無理なく長く働き続けることができます。 ☆ 未経験からスピーディーに成長したい方 入社後2ヶ月から1年で店長へ昇格できるチャンスが豊富に用意されており、明確な評価基準のもとで実力を発揮できます。研修制度や資格手当も充実しているため、飲食業界が初めての方でも安心して着実にステップアップしていけます。

向いていない方

△ プライベートを完全に固定の曜日で休みたい方 シフト制での勤務となるため、毎週決まった曜日が完全に休みになるわけではありません。土曜日や日曜日、祝日などの繁忙期にも店舗運営に携わることが多いため、土日休みの固定勤務を希望する方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「完全週休2日制で連休もしっかり取れるので、前職に比べてプライベートが充実するようになりました!」 「店長への昇格スピードが早く、自分の頑張りが目に見える形で評価されるのでモチベーションが保てます。」 「子供の育児手当など家族向けの福利厚生が手厚く、将来を見据えて安心して長く働ける環境です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多店舗を展開する人気の串カツ専門チェーンを運営しています。秘伝の味を守りながらも、多くのお客様に愛される店づくりを追求してきました。私たちは全国1,000店舗の出店を目指し、現在も成長を続けています。充実した研修制度や複数社員制の導入により、社員一人ひとりが無理なく成長し活躍できる環境づくりに注力しています。 あなたも私たちと一緒に、活気あるお店を盛り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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