2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県長久手市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手飲食チェーンの店舗にて、接客や調理、アルバイト育成などの店舗運営全般をお任せします。入社後はスキルに応じた業務からスタートし、月収は27.5万円~45.4万円と安定した収入を得ながらキャリアアップを目指せます。年間休日も118日あり、各種手当や福利厚生が充実しているため、仕事もプライベートも妥協したくない方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定企業で長期的にキャリアを築きたい方
  • 仕事とプライベートを両立させて働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥274,796〜¥453,390
勤務地

年間休日118日!仕事も私生活も大切にできる環境

大手グループならではの充実した労働環境が整っています。飲食業界では珍しく、年間休日はたっぷり118日用意されており、週休二日制で月9日~11日の休みをしっかり確保できます。さらに、育児休暇や介護休暇などのサポート体制も万全。有給休暇も取得しやすいため、家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、無理なく長く働き続けることができる環境が魅力です。

手当&福利厚生が豊富!生活の安定を全力サポート

働く社員だけでなく、その家族も大切にするための手当が非常に充実しています。最大2.5万円支給される住宅手当や、子供1人につき最大1万円が支給される家族手当など、生活を支える制度が盛りだくさんです。さらに、借上社宅制度や転勤時の引越費用会社負担など、生活拠点の変化にも柔軟に対応できるサポートがあります。社員割引や確定拠出年金など、将来を見据えた安心の福利厚生が整っています。

未経験からでも安心!早期のキャリアアップも可能

充実した研修とサポート体制があるため、未経験からでも安心して店長候補としてのキャリアをスタートできます。入社後は個人のスキルや経験に合わせた業務から徐々に任せてもらえるため、焦らず着実に成長していくことが可能です。資格取得支援制度やインセンティブ表彰制度など、個人の頑張りを正当に評価し応援する仕組みも整備されています。実力次第で早期に店長やその上の管理職へとキャリアアップを目指せる環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥274,796〜¥453,390
- 年収:337.8万円~562.1万円 - 月収:27.5万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - 賃金内訳: ┗月額(基本給):22.5万円~28.2万円 ┗その他固定手当/月:1.0万円~1.3万円 ┗固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円(固定残業時間45時間/月) ※賃金はあくまでも目安の金額です。 - 各種手当など: ┗残業手当あり ┗通勤手当あり(最大10万円まで) ┗住宅手当あり(最大2.5万円まで) ┗家族手当:子供手当(6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円) ※各種社内規定に基づく支給となります。

仕事内容

- 業務内容: ┗当社が運営する飲食店などの店舗における、運営業務や店長業務全般をご担当いただきます。 ┗店長候補として、お客様満足度の高い店舗づくりに携わっていただきます。 ┗入社後は、スキルや経験に合った業務からスタートします。 【具体的な業務内容】 - ホールでの接客 - キッチンでの仕込み・調理 - 衛生管理 - 売上や利益の管理・報告 - 店舗運営全般(接客、売上数字の管理・報告、アルバイトの採用・教育・育成・シフト調整、施設チェック、販促企画など)

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:00
- 勤務時間:9:00~23:00(1日の労働時間8時間のシフト制) - 休憩時間:60分 - 所定労働時間:8時間 - 残業時間:平均月35時間 - 時間外労働有無:有

休日

- 休日:シフト制(週休二日制、月9日~11日休み) - 年間休日:118日 - 休暇制度: ┗育児休暇(育児サポート休暇、産前産後休業) ┗介護休暇(介護休業、看護休業) ┗慶弔休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり(最大10万円まで) - 車・バイク通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり - 役職手当あり - 借上社宅制度(異動時の住宅手配・家賃補助) - 転勤時の引越費用は会社負担 - 確定拠出年金制度(401k) - 財形貯蓄制度(持株補助・財形) - 社員持株会 - 労働組合 - 従業員割引制度 - 永年勤続表彰 - インセンティブ表彰制度 - 資格合格奨励金(各種資格取得支援制度) - 地域限定正社員制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 東証上場グループの安定した経営基盤があり、将来を見据えて安心して働けます。また、年間休日が118日あり、各種手当や福利厚生も充実しているため、腰を据えて長期的なキャリアを築いていくことができます。 ☆ 頑張りが正当に評価される職場で活躍したい方 昇給年1回、賞与年2回に加えて、インセンティブ表彰制度などの評価システムが整っています。実力や成果がしっかりと収入やキャリアアップに反映されるため、高いモチベーションを維持して取り組めます。

向いていない方

△ 固定された曜日で休日を取りたい方 シフト制での勤務となっており、月ごとのシフトによって休日が決定します。毎週決まった曜日に休みたいという方や、土日祝日の固定休みを希望する方には、スケジュールの調整が難しく感じられる場合があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が118日と多く、家族との時間が増えました!」 「住宅手当や家族手当が手厚く、生活面での不安が一切ありません。」 「未経験からのスタートでしたが、研修や周りのサポートのおかげで安心して業務を覚えられました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証上場企業のグループの一員として、中部・東北・北関東エリアを中心に多彩なジャンルの飲食店を展開しています。直営店を多数運営し、地域のお客様に愛される店舗づくりを行ってきました。盤石な経営基盤があるからこそ、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに注力しています。充実した手当や休日制度など、プライベートも大切にできる仕組みが整っています。あなたも当社の安定した環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。