2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|茨城県神栖市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

日本全国や海外で様々な飲食店を展開する大手フードサービス企業にて、店舗運営や数値管理、アルバイトの採用・育成などをお任せします。未経験からでもスタートでき、月収は23.5万円~25.5万円からスタート、さらに充実した各種手当や昨年度実績5.0カ月の賞与などで安定した高収入を目指せます。年間休日116日とプライベートを大切にできる環境も整っているため、ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定企業で長期的にキャリアを築きたい方
  • お休みの多さと高収入を両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

年間休日116日でお休みもしっかり確保!

飲食店での勤務というと、休日が少なく労働時間が長いイメージを持たれがちですが、同社ではその心配は不要です。完全週休2日制で、年間休日は116日ときちんと確保されています。さらに、育児や介護などライフステージの変化に応じた休暇制度も整っているため、プライベートを犠牲にすることなく、長く安心して働き続けられる環境が整っています。有給休暇の取得も推奨されており、家族との時間や趣味の時間をしっかり満喫できます。仕事とプライベートを両立し、メリハリのある生活を送りたい方にとって、この上ない好条件が揃っていると言えるでしょう。

賞与は昨年度実績5.0カ月分の高水準!

働く上で欠かせないモチベーションとなる給与面についても、同社は業界トップクラスの手厚さを誇ります。基本月給に加え、深夜手当や単身赴任手当、車通勤手当など、日々の頑張りを還元する手当が豊富です。何よりも大きな魅力は、昨年度実績で5.0カ月分が支給された賞与制度です。店長へ昇進すればモデル年収は500万円、さらに上のブロックマネジャーやエリアマネジャーになれば600万円~700万円と、自身のスキルアップに伴って目に見える形で昇給していきます。未経験からでも着実に収入を増やしていける、夢のある評価制度が確立されています。

単身寮や充実の福利厚生で生活をサポート

大手グループならではの手厚い福利厚生も、同社で働く大きなメリットの一つです。特に注目したいのが、自己負担が月1.8万円~2.2万円で済む独身寮や、引越代金の全額支給制度です。遠方からの転職や新生活をスタートさせたい方も、初期費用を抑えてスムーズに働き始めることができます。さらに、万が一の病気やケガで働けなくなった場合も最長60歳まで月給が一部補償されるLTD制度を導入。その他にも退職金制度や社員持株会など、一生モノの安心が得られる仕組みが数多く導入されており、社員ファーストの姿勢が福利厚生の隅々から伝わってきます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 賞与あり モデル年収: - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です 各種手当: - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

有名フードサービスチェーンにて店舗運営・スタッフ業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営・数値管理(アルバイト管理、採用活動、接客や調理含む店舗運営等)

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休2日制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 年間休日:116日 特別休暇、介護休業、育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり 企業年金基金 引越代全額支給 語学資格取得報奨金 賞与(昨年度実績5.0カ月) 慶弔見舞金制度 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) 社内持株制度 社内公募制度 自己申告制度 自己啓発マネジメントプログラム制度 研修制度 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 仕事もプライベートも充実させたい方 同社では年間休日が116日あり、完全週休2日制が徹底されているため、お休みをしっかり確保できます。残業も月平均20時間程度と少なめなため、仕事終わりの時間や休日を自分の趣味や家族との時間に充て、心身ともにリフレッシュしながら無理なく働くことが可能です。 ☆ 安定した環境で長く働きキャリアアップしたい方 充実した福利厚生や独自のLTD制度(病気やケガの際の所得補償)など、長く働くための安心な仕組みが揃っています。また、未経験からスタートしてもストアマネジャー、ブロックマネジャーへと昇格していく明確なキャリアパスがあり、実力に応じた昇給が望めます。

向いていない方

△ 決まった業務だけを淡々とこなしたい方 店舗運営には接客や調理だけでなく、数値管理やアルバイトスタッフの採用、育成など多岐にわたるマネジメント業務が含まれます。ルーティンワークだけでなく、裁量を持って店舗全体の改善に取り組む姿勢が求められるため、変化や管理業務を避けたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が116日あるので、前職に比べて家族と過ごす時間が劇的に増えました!」 「昨年度の賞与が5.0カ月分と非常に高く、生活にゆとりができたのが嬉しいです。」 「月々の負担が2万円前後の格安な社員寮があり、貯金がしやすくて本当に助かっています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、日本全国および海外で多様な外食ブランドを多数展開する大手フードサービス企業です。創業以来、お客様第一主義を掲げ、徹底した品質管理と心地よいサービスを提供し続けてきました。確固たる経営基盤を確立しており、不況に強い安定したビジネスモデルが強みです。また、充実した研修制度や多様なキャリア支援制度など、社員一人ひとりの成長を後押しする環境づくりにも注力しています。私たちの仲間として、一緒にお店を盛り上げ、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。