2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県小牧市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食チェーン店舗にて、ストアマネージャー(店長)候補として、接客・調理や売上・シフト管理などの店舗運営をお任せします。入社時はチーフ職からスタートし、月収は25万円25.5万円をご用意、手厚い研修があるため未経験からでも挑戦しやすい環境です。完全週休二日制で年間休日は116日、残業は月平均20時間とプライベートの充実も叶います。飲食業界で安定したキャリアを築きたい方や、マネジメントに挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営を学びたい方
  • 安定した大手企業で長く活躍したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

充実の休日と待遇で私生活も大切にできる

働く社員の満足度を重視し、業界トップクラスの休日と福利厚生を整えています。完全週休二日制で年間休日は116日しっかりと確保されているため、仕事とプライベートを無理なく両立することが可能です。また、昨年度実績5.0ヶ月分の賞与や、月額1.8万円から利用できる社員寮など、生活を強力にサポートする制度が充実しています。さらに、病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給が一部支給されるLTD制度など、万が一の備えも万全です。安定した経営基盤があるからこそ、将来への安心感を持って長く働き続けられる環境が整っています。

明確なキャリアパスと確かな昇給機会

入社後はチーフ職からスタートし、店舗運営の基礎をじっくりと学んでいただきます。その後はストアマネージャー(店長)へ昇格し、さらには複数店舗を統括するブロックマネジャーやエリアマネジャーへとステップアップが可能です。ストアマネジャー職で年収500万円、ブロックマネジャーで年収約600万円など、ステップに応じたモデル年収が明確に示されています。自己申告制度や社内公募制度も導入されているため、自らの意思で理想のキャリアを切り拓くことが可能です。意欲と成果が正当に評価される仕組みが整っています。

万全のサポートと未経験から育てる研修

飲食業界での経験がない方も安心して挑戦できるよう、きめ細やかな研修制度を設けています。店舗でのOJTを中心に、調理や接客の基本から、スタッフのシフト管理や売上管理などのマネジメント業務までを段階的に習得できる環境です。自己啓発マネジメントプログラムや語学資格取得報奨金など、個人のスキルアップを支援する制度も豊富に用意されています。誰もが自信を持ってストアマネージャーへと成長できるよう、会社全体でバックアップする体制が整っています。新しい一歩を踏み出したい方を、全力でサポートします。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 月収:25万円~25.5万円 - 年収:425万円~433.5万円 - 昇給:年1回 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - モデル年収 ┗ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ブロックマネジャー:約600万円 ┗エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 諸手当 ┗車通勤手当 ┗深夜勤務手当 ┗単身赴任手当

仕事内容

大手飲食チェーン店にて、ストアマネージャー(店長)候補として店舗運営業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職としてご入社いただきます。まずは店舗運営・数値管理からスタートします。 - 接客や調理 - アルバイトの採用活動および管理 - 数値管理(売上・シフト管理など)

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:実働8時間(休憩60分) ┗※営業時間は店舗により異なります - 残業時間:平均月20時間

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度 ┗慶弔休暇 ┗特別休暇 ┗介護休業・介護休暇 ┗育児休業・育児休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で飲食可能)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 将来的に管理職としてステップアップしたい方 - 入社後はチーフ職からスタートし、段階的に店舗運営や管理業務を学べる研修が用意されています。 - ストアマネージャーからブロックマネジャーへと昇格する明確なルートがあり、キャリアを築けます。 ☆ 私生活の時間を大切にしながら安定して働きたい方 - 完全週休二日制で年間休日が116日あるため、プライベートの時間をしっかりと確保できます。 - 残業は月平均20時間と少なめになっており、無理のない働き方で長く活躍することが可能です。

向いていない方

△ チームでの協調性やコミュニケーションを好まない方 - 店舗運営では、多くのアルバイトスタッフをまとめてシフト管理や指導を行う必要があります。 - 接客や調理、チームでの店舗運営が中心となるため、一人で黙々と作業を完結させたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「完全週休二日制で年間休日が116日あるので、家族や友人と過ごす時間をしっかり取れるのが嬉しいです。」 「昨年度実績で5.0ヶ月分の賞与があり、社員寮などの手当も手厚いので、生活にゆとりが生まれました。」 「未経験からのスタートでしたが、充実した研修制度と周囲のサポートのおかげで、安心して店長へと成長できました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に複数の外食ブランドを展開する大手フードサービス企業です。創業以来、お客様第一主義を掲げ、多様な業態で多くのお客様に美味しい食事を提供し続けてきました。充実した研修制度や明確なキャリアパスを用意し、未経験からでも店長、さらにはエリアマネジャーへと成長できる環境を整えています。また、社員が長く安心して働けるよう、休日の確保やLTD制度といった先進的な福利厚生にも力を入れています。 あなたも安定した経営基盤のもとで、新しいキャリアをスタートさせてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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