2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県名古屋市緑区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に幅広く展開する大手飲食チェーンにて、店舗の運営や売上などの数値管理、アルバイトスタッフの採用・育成などのマネジメント業務をお任せします。入社時の想定月収は23.5万円~25.5万円となり、さらに昨年度実績5.0カ月分の賞与も支給されるなど、安定した収入を得られる環境です。充実した研修制度やサポート体制がしっかりと整っているため、未経験からキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗経営を学びたい方
  • 安定した大手企業で長く働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

年間休日116日でプライベートも充実

飲食業界では珍しく、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境が整っています。年間休日は116日とお休みが充実しており、完全週休二日制を採用しているため、心身ともに無理なく働き続けることが可能です。育児休暇や介護休暇、慶弔休暇などの各種特別休暇も完備されているため、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が実現できます。仕事とプライベートを両立させながら、長く腰を据えて活躍したい方には最適な職場環境が用意されています。有給休暇の取得も推奨されており、趣味や家族との時間を大切にしながら、モチベーションを高く保って業務に取り組めます。

昨年度実績5.0カ月の充実した賞与

日々の頑張りがしっかりと給与や賞与に反映される仕組みが構築されています。賞与の支給は年2回あり、昨年度実績は5.0カ月分と非常に高い水準を誇っています。基本給に加えて、深夜勤務手当や車通勤手当、単身赴任手当などの各種手当も豊富に用意されているため、生活の安定を図ることが可能です。また、キャリアアップに伴って店長(500万円)、ブロックマネジャー(約600万円)、エリアマネジャー(約700万円)と、着実に昇給を目指せる明確な評価制度が整っている点も大きな魅力です。

未経験からでも安心の研修と福利厚生

入社後の研修制度が非常に充実しており、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境が用意されています。さらに、引越代全額支給や自己負担額を抑えられる社員寮など、新生活をスムーズに始められるサポートが手厚いです。食事補助として、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる嬉しい制度もあり、生活コストを賢く抑えることができます。LTD制度や確定拠出年金による退職金制度、各種テーマパーク割引など、社員の健康からプライベートまでを支える多彩な福利厚生が揃っているのも特徴です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月) - 昇給:年1回 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

店舗スタッフとして、店舗運営や数値管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営や各種管理業務を徐々にお任せしていきます。 - 接客・調理を含む店舗運営業務 - アルバイトスタッフの採用・育成・シフト管理 - 売上や食材の数値管理 - その他店舗に関わる業務全般

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:月平均20時間 - 勤務時間:1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ チームワークを大切にしながら働きたい方 店舗運営にはアルバイトスタッフとの協力が不可欠です。スタッフの意見に耳を傾け、良好なコミュニケーションを築きながら一体感を持って店舗を盛り上げていける方が向いています。 ☆ 安定した環境でキャリアアップを目指したい方 明確な評価制度が整っており、店長からエリアマネジャーへと着実に昇格できる仕組みがあります。充実した研修制度や各種福利厚生に支えられながら、長期的なキャリアを築きたい方に適しています。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業をするのが好きな方 店舗運営では、お客様への接客はもちろん、アルバイトスタッフへの指導やシフト調整など、常に人と関わり合いながら業務を進める必要があります。そのため、個人で完結する作業だけを希望される方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「入社後の研修がとても丁寧で、未経験からでも安心して店舗運営を学ぶことができました。」 「年間休日116日で完全週休二日制なので、家族との時間もしっかり確保しながら働けています。」 「食事補助や格安の社員寮など、生活面でのサポートが非常に充実していて本当に助かります。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国各地で様々な飲食ブランドを多数展開し、長年にわたり安定した成長を続けている大手飲食チェーンです。お客様第一主義を掲げ、常においしさと安心をお届けするための独自の取り組みを徹底しています。働きやすい環境づくりにも注力しており、福利厚生や手当の充実はもちろん、キャリアパスも明確に整備されています。社員一人ひとりの成長を会社全体でバックアップし、長く安心して活躍できる土台をご用意しています。 あなたも私たちのチームに加わり、一緒に店舗を盛り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。