2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県名古屋市緑区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもと、月収21万円~30万円からスタートできる店長候補の募集です。お客様に愛される店舗づくりのため、接客や調理の基本から、シフト管理やスタッフ育成といった店舗運営を幅広くお任せします。業界内でも少なめの残業時間で、仕事とプライベートを両立しながらキャリアアップを目指せる環境です。安定した環境でイチからマネジメントスキルを身につけ、将来的に店長やエリアマネージャーへ成長したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定企業で未経験から成長したい方
  • 将来的に店長や管理職を目指したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000〜¥300,000
勤務地

東証プライム上場グループの強固な安定性

こちらの企業は、創業以来継続的に増収を達成し、強固な黒字経営を維持しています。東証プライム上場グループの一員としての安定した基盤があり、将来を見据えて安心して長く活躍できる環境が整っているのが大きな特徴です。国内外へ積極的に店舗を展開しているため、新たなポストや昇格のチャンスが豊富に存在します。店長へ昇格すれば年収621.7万円を目指すことも可能で、早期にキャリアアップを実現できる環境が魅力です。未経験からでも一歩ずつステップアップできるサポート体制が整っているため、自分の可能性を広げたい方に最適な環境と言えます。

働きやすさを追求した労働環境と充実の休日

飲食業界といえば多忙なイメージを持たれがちですが、同社では求職者が安心して働けるよう環境整備に力を入れています。残業は月平均30時間程度に抑えられており、終夜営業もないため、私生活とのバランスを保ちながら勤務することが可能です。有給休暇や全店休業などを合わせると平均の年間休日実績は120日以上となっており、プライベートの時間も十分に確保できます。さらに、残業代は1分単位で全額支給されるなど、働いた分がしっかりと評価に直結する仕組みも魅力的なポイント。無理なく長く続けられる環境が、同社には整っています。

未経験から店長へ導く万全の教育体制

入社後は店舗の基本業務となる接客や調理の基礎からスタートするため、未経験の方でも安心して業務に慣れていくことができます。徐々にシフト作成やスタッフ教育、売上管理などのノウハウを学んでいけるため、店舗運営のプロとして必要なスキルが段階的に身につく環境です。実際に早ければ1年半ほどで店長へと昇格した実績もあり、社歴に関わらず個人の頑張りを正当に評価して昇進に繋げています。独身寮や引越し費用の全額補助など、生活面でのサポート制度も充実しているため、新しいスタートを切りたい方を強力にバックアップしてくれます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥300,000
- 月収:21万円~30万円 - 年収:252万円~360万円 - 賞与:年2回 ※上記給与は残業代を含みません。 ※残業代は1分単位で全額支給いたします。 【年収例】 - 621.7万円/店長(早ければ1年半昇格、34歳) - 884.2万円/課長(2店舗以上の管理職、39歳)

仕事内容

店長候補として、調理・接客から発注・シフト作成、スタッフの教育など、店舗運営管理業務を幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 - 調理・接客業務 - 在庫管理、売上管理、コスト管理 - シフト管理 - スタッフの教育・育成 ※入社後の流れについては、「入社後のサポート」項目をご確認ください。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~24:00(シフト制) ┗ 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間、1日平均実働8時間) - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 【シフト例】 - 早番:9:00~18:00 - 中番:12:00~21:00 - 遅番:15:00~24:00 ※各店舗のシフトスケジュールにより異なります(営業時間は11:00~23:00、店舗により異なる)。

入社後の流れ・研修制度

【入社後の流れ】 - 店舗の基本業務からスタート ┗ 接客、ホール、調理の基礎から学びます。 - 店舗運営を学ぶ ┗ 業務に慣れてきたら、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 - 店長へ昇格 ┗ 早ければ1年半ほどで店長へ昇格することが可能です。

休日

- 週休2日制(シフト制) - 年間休日:108日(有給や全店休業などを含め、平均年間休日実績は120日以上) - 産前産後休業 - 育児休業 - 介護休業 - 看護休業 - 慶弔休暇 - 配偶者出産休暇 - ファミリータイム制度 - 全店休業(年2日間)

福利厚生

- 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) - 昇給:随時 - 賞与:年2回(6月・12月) - 通勤手当支給 - 車・バイク通勤可能 - 借り上げ社宅制度・独身寮完備(単身者のみ、自己負担額:月2万円~) - 入社に伴う引越し費用全額補助 - 団体長期障害所得補償保険 - 企業型確定拠出年金 - 社員持株会制度 - 資格取得支援制度 - 社内表彰制度(永年勤続表彰など) - 企業型保育園 - 副業・兼業制度(規定あり) - 制服貸与(通勤時は服装自由) - 食事補助制度 - 健康診断、人間ドック - 屋内全面禁煙 - 退職金に見合う特別制度 - 慶弔見舞制度 - 有給休暇の備蓄制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から着実にキャリアアップしたい方 - 店舗の基本業務である調理や接客からスタートし、段階的に店舗運営ノウハウを学べるため、未経験からでも安心して成長できます。 - 実力主義の環境であり、入社から早ければ1年半ほどで店長へと昇格できる明確なステップが用意されています。 ☆ 仕事とプライベートの両立を大切にしたい方 - 飲食業界でありながら残業時間は月平均30時間程度と少なめで、終夜営業もないため、安定した生活リズムを保てます。 - 平均年間休日実績は120日以上となっており、全店休業日や各種休暇制度も充実しているため、休日はしっかりとリフレッシュできます。

向いていない方

△ 個人での作業のみに集中したい方 - 店舗運営においては、多くのアシスタントやアルバイトスタッフと協力し、チームをまとめていく協調性が求められます。 - お客様への接客対応やスタッフへの指導など、日常的なコミュニケーションが中心となるため、黙々と一人で作業したい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職も同業でしたが、ここは有給休暇が取りやすく、年間でしっかり休めるので家族との時間が増えました!」 「残業代が1分単位で100%全額支給されるため、自分の頑張りが全て給与に反映される安心感があります。」 「未経験からのスタートでしたが、手厚い研修と明確なキャリアパスのおかげで、早期に店長職を目指すことができています!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は創業以来継続的に増収を達成し、黒字経営を維持している安定企業です。東証プライム上場グループの一員として、強固な経営基盤を強みに、国内外へ積極的に店舗を展開し成長を続けています。充実した福利厚生や独身寮、引越し費用の全額補助など、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境作りに力を注いでいます。社歴に関わらず個人の成果を正当に評価するため、早期のキャリアアップや多様なポストへの挑戦が可能です。あなたも当社の未来を担うリーダーとして、新たな一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。