2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜神奈川県相模原市中央区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
大手有名外食チェーンの店舗にて、接客や調理、アルバイトの管理、数値管理といった店舗運営全般をお任せします。入社後は月収23.5万円～25.5万円からスタートし、飲食業界ならではのノウハウを基礎からしっかりと学ぶことが可能です。さらに、年間休日は116日、残業時間は月平均20時間以内と、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境が整っています。未経験から安定した経営基盤のもとでキャリアアップを目指したい方や、仕事と私生活のバランスを両立させたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの池田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 仕事もプライベートも両立させたい方
- 未経験から安定企業でキャリアを築きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥235,000〜￥255,000 |
| 勤務地 |
プライベートも充実！年休116日と残業少なめ
同社は、働く環境の整備に非常に力を入れています。飲食業界では珍しく、年間休日が116日設けられており、完全週休二日制を採用しているのも特徴です。そのため、しっかりと心身を休めながら、長く健康的に働き続けることが可能です。さらに、残業時間も月平均20時間以内と徹底して管理されており、業務後のプライベートな時間も大切にできるのが大きな魅力。有給休暇や慶弔休暇、さらには育児・介護休業制度など、ライフステージの変化に合わせた各種休暇制度も完備されています。このように、仕事のやりがいを感じながらも自分の時間を十分に確保できるため、無理なく安心してキャリアを重ねられる環境が整っています。
手厚い福利厚生と万全のサポート体制
同社では、社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、非常に充実した福利厚生が用意されています。例えば、自己負担を月1.8万円～2.2万円に抑えられる社員寮や引越代全額支給制度を活用すれば、遠方からの転職でも初期費用を抑えてスムーズなスタートが可能です。また、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助もあり、日々の生活を経済的にサポートしてくれます。さらに、万が一の病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度を導入しているのも大きな安心材料です。このように、将来的な不安にも寄り添う手厚い制度設計が、社員の高い定着率へと繋がっています。
明確な評価とキャリアアップで高収入も可能
大手企業ならではの明確なキャリアパスと昇給制度も、同社で働く大きな魅力の一つです。ストアマネジャー（店長）への昇格で年収500万円、さらにブロックマネジャーになれば約600万円、エリアマネジャーになれば約700万円と、自身の成長や成果がダイレクトに給与へ反映される仕組みを構築。また、頑張りをしっかり評価する昇格・昇給のチャンスが年1回あり、賞与は年2回支給されます。昨年度の賞与実績は5.0カ月分と非常に高水準であり、日々の努力が確実に給与として実を結ぶ環境です。自己申告制度や社内公募制度なども活発で、自らの手で未来のキャリアを切り拓いていくことができる、やりがいに満ちた職場と言えます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥235,000〜￥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 未経験から安定したキャリアを築きたい方 - 充実した研修制度や自己啓発マネジメントプログラムがあるため、飲食業界や店舗管理が初めての方でも基礎から専門知識を身につけられます。 - 自己申告制度や社内公募制度が活発であり、自らの意欲次第で早期にストアマネジャー（店長）やエリアマネジャーへと昇格できる環境が整っているからです。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方 - 年間休日が116日あり、完全週休二日制を導入しているため、十分な休日を確保してリフレッシュしながら働くことができます。 - 残業時間は月平均20時間以内と厳しく管理されているため、日々の終業後の時間も趣味や家族との時間として有意義に活用できるからです。向いていない方
△ 一人で黙々と作業を進める仕事を望む方 - 店舗スタッフやアルバイト管理、接客など、多くの人と関わりながらチームで協調して店舗運営を進めていく役割が求められるためです。 - 個人の作業のみに没頭するのではなく、顧客満足度の向上やスタッフ育成のために、密なコミュニケーションを取ることが重要になるからです。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
