2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県相模原市中央区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手ステーキ・ハンバーグレストランにて、接客や調理、店舗運営をお任せする店長候補を募集します。未経験からでも月収25万円~40万円からのスタートが可能で、店長へのステップアップ後はさらなる収入アップも目指せます。月平均の残業時間は20時間と少なめで、年間休日も110日しっかりと確保されているため、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働けます。充実した研修制度のもとで一から店舗マネジメントを学び、将来的に店舗運営のプロフェッショナルとして活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営を学びたい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥400,000
勤務地

ワークライフバランスを実現できる環境

同社では、飲食業界でありながら非常に高い水準の働きやすさを整えています。年間休日は110日確保されており、プライベートの時間をしっかりと大切にしながら勤務することが可能です。さらに、月平均の残業時間は20時間と少なめになっており、シフト制ながら「日毎にランチだけ」「4時間だけ」といった柔軟な勤務スタイルも選べます。これにより、無理なく長期的に活躍できる環境が整っています。プライベートの充実が、仕事での良いパフォーマンスにつながるという考え方が浸透しており、ワークライフバランスを重視する求職者にとって非常に魅力的な職場です。

未経験から店長へ導く充実の研修体制

同社は、未経験からでも安心してスタートできる充実した教育・研修体制を用意しています。入社後は店舗オペレーションの習得から始まり、段階的にアシスタント、主任、そして店長へとステップアップしていく明確なキャリアパスが構築されています。店長育成カリキュラムや階層別の研修が用意されているため、店舗マネジメントの基礎から丁寧に学ぶことができます。実際に多くの先輩社員が未経験から店長へ昇進し、その後もエリアマネージャーなどへのキャリアアップを果たしています。一歩ずつ確実にスキルを身につけ、将来的に店舗をけん引する存在へと成長していきたいという強い意欲を持った方には最適な環境です。

頑張りを評価する制度と明確な給与体系

同社では、社員の頑張りや成果を公平に評価し、給与やポストにしっかりと還元する仕組みを整えています。昇給は四半期ごとの評価制度に基づき随時行われるため、スピーディーなキャリアアップと給与アップが可能です。店長職としてのステップが上がるにつれて平均年収も段階的に上昇し、上位の店長レイヤーでは年収500万円以上、さらに上のエリアマネージャーでは平均年収600万円以上を目指せます。未経験スタートであっても、自分の努力次第で生活水準を向上させながらステップアップしていけるのが大きな魅力です。安定した事業基盤のもとで長期的なキャリアを築き、着実に収入を増やしていきたい方におすすめです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥400,000
- 年収:300万円~480万円 - 月給:25万円~40万円 - 昇給:随時(四半期評価制度による) - 賞与:年2回 ※上記年収には想定残業20時間/月が含まれております。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【店長レイヤー別平均年収】 - G2店長:419万円 - G3店長:468万円 - G4店長:547万円 ※エリアマネージャー平均年収:625万円

仕事内容

大手ステーキ・ハンバーグレストランの店長候補として、様々な業務を行っていただきます。 店舗オペレーションの習得をスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップしていただきます。 店長育成カリキュラムや各種階層別研修が充実しており、確実に成長できる環境です。その中で、飲食店で働く楽しさや店舗マネジメントへの興味を持っていただけたらと思います。 【詳細な業務内容】 - 接客・調理などの店舗オペレーション - スタッフの採用・教育・マネジメント、および働きやすい環境の整備 - 発注や売上などの数値管理、勤怠管理など店舗運営 - 売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 - エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら、店作りの推進

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 0:00
- 勤務時間:10:00~0:00(シフト制) - 残業時間:平均月20時間 【労働時間区分】 - 1年単位の変形労働時間制 - 週平均労働時間:40時間00分 - 対象期間の総所定労働時間:2040時間00分 - 休憩時間:60分 - 時間外労働有無:有 ※終電など、考慮いたします。 ※月間総労働時間制で日毎にランチだけ・4時間だけ等の勤務も可能。

入社後の流れ・研修制度

入社後は、まず店舗での基本的なオペレーション(接客・調理)の習得からスタートします。段階的に「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へとステップアップしていく明確なキャリアパスが用意されています。店長育成カリキュラムや各種階層別研修などのサポート体制が充実しているため、店舗マネジメントや数値管理の知識を一から確実に身につけることが可能です。

休日

- シフト制 - 年間休日:110日 - 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇 - 介護休業、看護休業、産前産後休業、育児休業 - 特別休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 車通勤可能(無料駐車場有、ガソリン代規定支給) - 寮&社宅あり - 交通費規定支給 - 社員持株会制度 - 財形貯蓄 - 団体生保・団体損保 - 社員割引制度(グループ直営店舗を20%割引で利用できます) - 退職金制度(規定有) - 定年:60歳(再雇用制度あり/上限70歳まで)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 飲食業界でのキャリアアップを目指したい方 同社には店長育成カリキュラムや各種階層別研修が豊富に用意されており、店舗運営の基本から体系的に学ぶことができます。未経験からでも段階的にステップアップできる環境があるため、将来的に店舗責任者やそれ以上のポストを目指して着実に成長していきたい方に最適です。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方 年間休日が110日確保されていることに加え、月平均の残業時間も20時間と業界内では非常に少なめです。日によって短時間勤務などの柔軟なシフト調整も可能であるため、自分の時間や家族との時間を大切にしながら、無理なく長期的に働き続けたい方に向いています。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業することだけを好む方 店舗運営には接客やスタッフへの指導、本社の関係各所との連携など、多くの人と関わりながら進めるコミュニケーションが欠かせません。そのため、他者との協調やチームワークを重視せず、個人の作業だけに集中したいという方にはあまり向いていない環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「研修制度が本当にしっかりしていて、飲食未経験の私でも安心して業務を覚えられました。」 「お休みが年間110日きちんと取れるので、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました。」 「自分の頑張りが四半期ごとの評価でしっかり給与に還元されるため、高いモチベーションを維持して働けます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、ステーキやハンバーグを提供するレストランチェーンを全国に展開し、長年にわたり多くのお客様に愛されてきました。充実した研修制度とクリアな評価システムにより、未経験からでも一から成長し、店長やさらにその先のエリアマネージャーへとキャリアを築ける環境が整っています。また、業界内でも高水準の休日数と少ない残業時間を実現しており、すべての社員が心身ともに健康で、長く安心して働き続けられる会社作りを追求しています。 私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか?皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

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