2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜神奈川県横浜市鶴見区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国展開する大手飲食チェーンにて、店舗運営や数値管理、アルバイトの採用・育成を担うスタッフを募集します。月収は23.5万円～25.5万円からのスタートとなり、経験を重ねることで店長（年収500万円想定）やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。充実した研修制度やサポート体制が整っているため、異業界から挑戦したい未経験の方にもおすすめです。年間休日は116日、残業も月平均20時間以内と、ワークライフバランスを重視して働きたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの松野です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験からキャリアアップしたい方
- 仕事と私生活を両立して働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥235,000〜￥255,000 |
| 勤務地 |
【年間休日116日】充実の休日と福利厚生
飲食業界では珍しく、年間休日は116日と非常に充実しています。完全週休2日制を導入しており、仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけて働くことが可能です。さらに、残業時間は月平均20時間以内となっており、無理のない働き方が実現できます。手厚い福利厚生も魅力で、自己負担月1.8万円から利用できる社員寮や、店舗の人気メニューを1食350円で食べられる食事補助など、生活をサポートする制度が多数揃っています。病気やケガで働けなくなった場合に月給を一部支給するLTD制度など、長く安心して勤められる環境が整備されているため、将来を見据えて転職したい方に最適な企業です。
【賞与実績5.0カ月】高い給与水準とキャリア
安定した経営基盤を強みに、高水準の待遇が約束されています。昨年度の賞与実績は5.0カ月分と、日頃の頑張りがしっかりと還元される仕組みです。昇給は年1回あり、実力次第で早期のキャリアアップも十分に可能です。一般スタッフからスタートし、ストアマネジャー（店長）に昇格すれば年収500万円、さらに複数の店舗を統括するエリアマネジャーに昇格すれば年収700万円を目指すことも夢ではありません。明確な評価制度が構築されているため、目標を持って仕事に取り組めます。充実した単身赴任手当や深夜勤務手当、引っ越し代の全額支給など、生活の変化にも柔軟に対応できる手当が充実しているのも嬉しいポイントです。
【未経験歓迎】手厚い研修と自発的な挑戦
異業種・異職種からの転職者も安心の、充実した研修制度が整っています。入社後は、店舗運営の基本から数値管理、アルバイトスタッフのマネジメント手法まで、段階を追って学べるカリキュラムが用意されています。わからないことは先輩社員が丁寧にフォローするため、現場で孤立することはありません。さらに、自己啓発マネジメントプログラムや社内公募制度、自己申告制度など、自発的なキャリア形成を支援する制度も活発です。自分の得意分野や目指したい職種に合わせて、自らの手で将来の道を切り開いていくことができます。大手ならではの安定した教育環境で、一から一生物のマネジメントスキルを身につけてみませんか。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥235,000〜￥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 仕事とプライベートの両立を重視したい方 飲食業界でありながら完全週休2日制で、年間休日は116日と高水準の休日数が確保されています。 残業も月平均20時間以内と少なめのため、プライベートの時間をしっかりと大切にしながら無理なく長く働けます。 ☆ 頑張った分だけしっかり稼ぎたい方 昨年度実績5.0カ月分の賞与支給や、店長昇格時には年収500万円を目指せるなど、高水準の待遇が用意されています。 明確なキャリアパスと評価制度があるため、目標を持って取り組み、自らの努力を給与や昇進に還元したい方に最適です。向いていない方
△ 変化のないルーティンワークだけを好む方 店舗運営スタッフとして、接客・調理のみならず、スタッフの採用・育成や数値管理、シフトの調整といった幅広い業務を主体的に進めることが求められます。 指示された単純な作業だけを繰り返し行いたい方や、管理業務に挑戦したくない方には不向きな環境です。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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